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為深入貫徹落實(shí)省委、州委、市委人才工作會(huì)議精神,用好人才博覽會(huì)引才平臺(tái),為我校教育高質(zhì)量發(fā)展招才引智,優(yōu)化我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《第十屆貴州人才博覽會(huì)興義市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案》精神,為確保本次人才引進(jìn)測(cè)評(píng)工作公平、公正、有序進(jìn)行,特制定本方案。

一、招聘職位及初審情況

(一)招聘職位

通過(guò)“貴州人才博覽會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布招聘職位信息如下。

職 位:小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名

崗位類(lèi)型:專(zhuān)業(yè)技術(shù)

學(xué)歷要求:碩士研究生及以上

專(zhuān)業(yè)要求:小學(xué)教育(045115)

其他要求:持小學(xué)及以上數(shù)學(xué)教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)

(二)初審情況

截至2022年5月20日17:00,通過(guò)平臺(tái)和學(xué)校郵箱共收到12份簡(jiǎn)歷,經(jīng)初審并電話(huà)向應(yīng)聘人員核實(shí),共有5名應(yīng)聘人員符合職位條件要求,進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

二、成立測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

從學(xué)校黨、政、工、校務(wù)委員會(huì)中選擇部分人員成立測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,保障測(cè)評(píng)工作合規(guī)、有序進(jìn)行。

三、測(cè)評(píng)形式、時(shí)間及地點(diǎn)

(一)測(cè)評(píng)形式

測(cè)評(píng)采用“授課(試講) 面試”的方式進(jìn)行,授課(試講)40分鐘、面試10分鐘。

(二)測(cè)評(píng)時(shí)間

2022年6月17日(星期五)8∶00至16∶00(若因疫情防控等不可抗力原因?qū)е聲r(shí)間調(diào)整,將另行電話(huà)通知應(yīng)聘人員)

(三)測(cè)評(píng)地點(diǎn)

興義市第八中學(xué)附屬小學(xué)報(bào)告廳、多功能廳

四、測(cè)評(píng)原則

1.堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.按照德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、任人唯賢的原則;

3.堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

五、測(cè)評(píng)內(nèi)容

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)前,進(jìn)行資格審查,資格審查合格的才能進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括授課(試講)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)100分。

(一)資格審查

再次審查應(yīng)聘人員的二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和教師資格證原件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)或教師資格證的,審查學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,并簽訂2022年8月31日前取得相應(yīng)證書(shū)的承諾書(shū)。資格審查合格的才能進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(二)測(cè)評(píng)

1.授課(試講)。授課(試講)時(shí)間為40分鐘,采取入班實(shí)際上課(根據(jù)疫情防控情況,可能會(huì)調(diào)整為“無(wú)生課堂”的方式)的方式。主要考察應(yīng)聘者是否具備小學(xué)數(shù)學(xué)教師需具備的授課專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),授課(試講)課題由教導(dǎo)處在測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下確定并密封保存。應(yīng)聘人員授課(試講)課題于2022年6月16日14∶30通過(guò)線(xiàn)上抽簽確定,授課(試講)順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

2.面試。面試時(shí)間為10分鐘,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試試題由測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)在監(jiān)督下確定并密封保存。面試時(shí)由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽取1套作答。主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力等。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

六、授課(試講)課題的抽簽要求

抽簽時(shí)間:2022年6月16日14∶30。不按時(shí)參與抽簽的,授課(試講)課題由測(cè)評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

抽簽方式:線(xiàn)上隨機(jī)抽取。具體要求由校務(wù)辦公室單獨(dú)通知到每位應(yīng)聘人員。

七、測(cè)評(píng)程序

1.由學(xué)校校務(wù)辦公室單獨(dú)電話(huà)通知資格審查合格人員測(cè)評(píng)時(shí)間和相關(guān)要求。

2.授課(試講)由教導(dǎo)處安排相應(yīng)年級(jí)學(xué)生在學(xué)校多功能廳進(jìn)行。

3.授課(試講)或面試結(jié)束后到明辨樓報(bào)告廳等待,不能離開(kāi)明辨樓區(qū)域,應(yīng)聘人員中餐由學(xué)校食堂人員送到報(bào)告廳。

4.面試結(jié)束后,測(cè)評(píng)小組按比例計(jì)算出考生成績(jī),計(jì)算人員簽名確認(rèn),再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)及所有考官審核簽字,最后將核實(shí)過(guò)的成績(jī)給應(yīng)聘者本人簽名確認(rèn)。

5.測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谖倚９緳趦?nèi)進(jìn)行七個(gè)工作日公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

6.公示結(jié)束后,測(cè)評(píng)工作小組將相關(guān)材料上報(bào)興義市教育局、興義市人才交流服務(wù)中心。

7.按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)工作。

八、考官組成及工作人員構(gòu)成

為確保測(cè)評(píng)工作的公平、公正,由學(xué)校支部書(shū)記(校長(zhǎng))組織成立授課(試講)、面試考官組,由7人組成,設(shè)1名主考官,由學(xué)校(或市內(nèi))數(shù)學(xué)學(xué)科市級(jí)及以上骨干教師、教學(xué)名師組成?？脊倜麊?、授課(試講)課題、面試試題在測(cè)評(píng)前予以保密。

考官主要職責(zé):公正評(píng)判,獨(dú)立評(píng)分,嚴(yán)禁打人情分;嚴(yán)格遵守考試錄用工作紀(jì)律和保密規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以任何形式泄露試題、測(cè)評(píng)要素等有關(guān)測(cè)評(píng)信息。

九、評(píng)分方法

測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的測(cè)評(píng)成績(jī)按下列方式計(jì)算:授課(試講)和面試成績(jī)根據(jù)7位考官的打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官數(shù)(5人),得該環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)(按“四舍五入法”保留兩位小數(shù))。根據(jù)兩個(gè)環(huán)節(jié)所占權(quán)重計(jì)算最終總成績(jī)(按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)),其中,授課(試講)占70%、面試占30%。

十、疫情防控要求

參加此次應(yīng)聘的求職人才,認(rèn)真閱讀《第十屆貴州人才博覽會(huì)線(xiàn)下活動(dòng)疫情防控指南》,并做好疫情防控相關(guān)工作。

1.入校前14天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)、國(guó)外旅居史人員不能入校;新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者和密切接觸者不能入校;應(yīng)聘期間有發(fā)熱癥狀的人員原則上不再繼續(xù)后續(xù)測(cè)評(píng)流程;從上海市返黔人員,目前不能入校,后繼根據(jù)上海市疫情發(fā)展情況實(shí)時(shí)調(diào)整。在入校前14天內(nèi)具有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在市(州)旅居史或行程碼帶星號(hào)人員,須攜帶落實(shí)“五天三檢”防控政策的3次核酸檢測(cè)及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入校。其余人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明入校。

2.入校參加測(cè)評(píng)前按要求填報(bào)不少于14天身體健康狀況和活動(dòng)軌跡,認(rèn)真填報(bào)《應(yīng)聘人員每日活動(dòng)軌跡及健康監(jiān)測(cè)臺(tái)賬》,入校時(shí)須向?qū)W校提交《個(gè)人健康情況申報(bào)表》手寫(xiě)簽字版一份。相關(guān)表冊(cè)會(huì)單獨(dú)發(fā)給應(yīng)聘者。

十一、工作紀(jì)律及其他要求

1.參與測(cè)評(píng)工作的所有人員須認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,自覺(jué)接受監(jiān)督,確保面試結(jié)果的公平性和公正性。

2.凡與考生有親屬關(guān)系或其他原因需要回避的,須按相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

3.禁止參與測(cè)評(píng)的人員與考場(chǎng)外任何人員單獨(dú)見(jiàn)面和交談。授課(試講)及面試期間須單獨(dú)評(píng)分,任何人不得有任何影響考生測(cè)評(píng)結(jié)果的言行。

4.非參與測(cè)評(píng)的人員不得以任何理由單獨(dú)進(jìn)入授課(試講)及面試教室和準(zhǔn)備室。如有工作需要,須經(jīng)主考官批準(zhǔn)。

5.應(yīng)聘人員的手機(jī)等通信工具關(guān)機(jī)后上交統(tǒng)一保管,不得帶入授課(試講)、面試教室和準(zhǔn)備室,不得以任何方式與外界聯(lián)系,否則按違紀(jì)處理。

6.凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復(fù)制和外傳,由辦公室統(tǒng)一收集保管。

咨詢(xún)電話(huà):0859—3218288(興義市第八中學(xué)附屬小學(xué))

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