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為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神，依托第十屆貴州人才博覽會(huì)，面向社會(huì)引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我校工作。根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》精神，經(jīng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興義一中面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才3名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作根據(jù)黔西南州相關(guān)防控措施要求完成。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州興義一中計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名（詳見附件1）。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡要求18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1987年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.符合《興義一中2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)安排

時(shí)間：2022年7月3日下午15：00-17：30

地點(diǎn)：黔西南州興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)

資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。

3.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考試

（一）考試形式及成績計(jì)算

采取專業(yè)素質(zhì)測試（筆試）、試講和面試的方式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)測試、試講、面試總分分別為100分。試講、面試由7個(gè)評(píng)委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取5個(gè)評(píng)委的平均分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）作為考生成績。總成績按專業(yè)素質(zhì)測試成績折算為百分制后占40%、試講成績占30%、面試成績占30%計(jì)算：總成績=專業(yè)素質(zhì)測試成績×40% +試講成績×30% +面試成績×30%（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。工作組由聯(lián)絡(luò)員1名、記分員1名、監(jiān)督員1名組成，負(fù)責(zé)記分、引領(lǐng)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。

（二）考試時(shí)間

專業(yè)素質(zhì)測試：2022年7月4日上午9:00

試講：2022年7月5日上午7:40

面試：2022年7月5日下午15:00

參加專業(yè)素質(zhì)測試時(shí)需提供紙質(zhì)版48小時(shí)內(nèi)核酸檢測證明。

 注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調(diào)整考試時(shí)間的，將在黔西南州興義一中官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)另行通知。

（三）考試地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》

（四）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和試講課題時(shí)間：2022年7月3日下午15：00-17：30，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州興義一中組織人事科(行政樓609辦公室)。

七、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，本崗位不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在黔西南州興義一中網(wǎng)站（http://gzxyyz.jzjyyun.cn/）進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州興義一中人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：18185992409

監(jiān)督電話：0859-3223664

附件1：興義一中2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2：興義一中2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xls

附件3：興義一中2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表.xls

附件4：興義一中2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.doc

黔西南州興義一中

2022年6月9日

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