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為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號）要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施細則。

一、組織領(lǐng)導

成立六盤水市鐘山區(qū)2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作領(lǐng)導小組：

組 長：盧 彥 區(qū)人民政府副區(qū)長

副組長：黃治鈞 區(qū)機關(guān)事務服務中心主任

徐朝朝 區(qū)教育局局長

成 員：余 勇 區(qū)人力資源和社會保障局局長

林國雄 區(qū)衛(wèi)生健康局局長

蔡紹錦 區(qū)委編辦主任

馬勁松 區(qū)財政局局長

曾 亮 區(qū)教育工委副書記

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由曾亮同志兼任，辦公室成員由相關(guān)部門人員組成。

二、招聘計劃

六盤水市鐘山區(qū)2022年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為100名。其中中央“特崗計劃”教師80名，用于招聘農(nóng)村中小學教師；地方“特崗計劃”教師20名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。

（一）中央“特崗計劃”招聘80名。

初中招聘20名：初中語文教師3名，初中數(shù)學教師3名，初中英語教師2名，初中化學教師1名，初中生物教師2名，初中地理教師2名，初中政治教師2名，初中音樂教師3名，初中美術(shù)教師2名。

小學招聘60名：小學語文教師10名，小學數(shù)學教師10名，小學英語教師7名，小學政治教師8名，小學音樂教師5名，小學體育教師5名，小學美術(shù)教師5名，小學信息技術(shù)教師5名，小學科學教師5名。

（二）地方“特崗計劃”招聘幼兒園教師20名。

三、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內(nèi)特崗教師納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?

四、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業(yè)生。

1．本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2．高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學、幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，持有幼兒園教師資格證可報考幼兒園崗位，持有小學、初中、高中教師資格證可報考小學相應學科，持有初中、高中教師資格證可報考初中相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近，具體見“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定（附件1）。

（六）服務期內(nèi)特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”教師面向全國招聘，地方“特崗計劃”教師面向六盤水市戶籍及六盤水市生源招聘。

五、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，應按照規(guī)定的時間和地點，持相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘。資格審查合格人員，對其建立報考檔案，錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案。

1．資格審查時間：2022年7月6日至2022年7月9日（上午8：30－12：00，下午2：00－5：30）

2．資格審查地點：六盤水市第四實驗中學（建設(shè)路側(cè)門），建設(shè)馨苑對面。

3．現(xiàn)場資格審查時，報考人員須攜以下材料原件和復印件（復印件由審核人收?。┑街付ǖ攸c進行現(xiàn)場審核確認：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學、幼兒園教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試（NTCE）成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，需提供相關(guān)佐證材料。

（6）報考地方“特崗計劃”（幼兒園）教師崗位，須提供六盤水市戶籍或六盤水市生源相關(guān)材料（戶口簿、高中畢業(yè)證等）。

（7）《鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控承諾書》（見附件3）。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，全省統(tǒng)一考試試卷、統(tǒng)一筆試時間。資格審查合格人員于2022年7月14日－7月17日登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)”（https：／／117.135.237.12），根據(jù)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，請考生認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

1．筆試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

2．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

3．報考語文、數(shù)學、英語、化學、生物、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學學科的考生考數(shù)學類試題。報考思想品德學科的考生考政治類試題。（考試科目不分初中和小學）

4．筆試地點：（詳見準考證）

5．筆試成績公布：報考人員的筆試成績將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

（四）面試

1．面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

2．面試內(nèi)容：面試以說課的方式進行，主要考核考生對報考崗位的學科課程標準的把握、專業(yè)知識素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，現(xiàn)場打分現(xiàn)場公布成績。

3．面試時間：（詳見面試通知）

4．面試地點：（詳見面試通知）

面試人員名單及具體面試安排請登錄鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)站查看。

（五）體檢

1．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1?？偝煽儼垂P試折算百分制成績占50％，面試成績占50％計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”）。筆試折算百分制成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單及具體體檢時間安排請登錄鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)站查看。體檢在指定縣級及以上公立醫(yī)院進行。

2．體檢時間：（具體體檢時間見體檢通知安排）。

3．體檢標準：參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。

體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補體檢人員。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)＜教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，分學科按考試總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，擬聘人員名單面向社會公布，公示期不少于5個工作日。

（七）公布名單與簽約上崗

1．公布名單：經(jīng)體檢、入職審查及準入查詢合格、公示無異議后公布聘用人員名單。

2．簽訂聘用合同：特崗教師實行合同制管理，由鐘山區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同，并由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。凡未按要求在規(guī)定時間、地點簽約的，視為放棄聘用資格。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡膷徫?，按規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

（八）崗前培訓和報到

已簽訂聘用合同書的人員，須參加由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一組織的崗前培訓，具體培訓時間待確定。培訓合格后，由鐘山區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教。逾期未報到的視為自動放棄錄取資格，并依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責任。

六、遞補工作安排

（一）根據(jù)實際空崗情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后適時開展遞補工作，報考人員應隨時保持電話暢通。

（二）鑒于每年遞補工作時間緊、任務重，鐘山區(qū)教育局將采取電話征求意見的方式通知擬遞補人員進行遞補，以確保在省教育廳規(guī)定的時間節(jié)點前報送錄取簽約人員名單。在遞補當天工作時間內(nèi)三次電話均無法聯(lián)系到擬遞補人員的，視為無效聯(lián)系方式，喪失遞補資格。

（三）遞補工作按照從高分到低分總原則進行。

（四）根據(jù)第一志愿報考鐘山區(qū)優(yōu)先遞補符合條件的報考人員，在報考鐘山區(qū)已無符合條件遞補人選時，由六盤水市教育局根據(jù)實際空崗情況在本市所轄“特崗計劃”縣（市、特區(qū)、區(qū)）及時進行調(diào)劑。在報考六盤水市已無符合條件遞補人選時，經(jīng)省教育廳協(xié)調(diào)，可對符合國家“特崗計劃”招聘條件的落選考生，根據(jù)其調(diào)劑志愿進行跨市（州）調(diào)劑。

（五）確定遞補人員時，成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入遞補，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補人員。

七、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）區(qū)財政、人社、教育等有關(guān)部門要嚴格按照相關(guān)規(guī)定，將特崗教師聘任期內(nèi)工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。

（四）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹疲瑓^(qū)編制、人社部門按照相規(guī)定落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不再對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

八、工作要求

（一）要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

特崗教師實行合同制管理，由鐘山區(qū)人力資源社會保障局、鐘山區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘用合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同時，試用期為12個月。

（二）在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理；要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)；要做好《＜農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃＞教師服務證書》編制和發(fā)放工作。各特崗招聘學校于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

（四）各相關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（五）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關(guān)信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1．有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2．偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3．有其他不符合報考條件情形的。

（六）截止2022年8月31日仍未能提供相報考職位要求的教師資格證和畢業(yè)證，其簽訂的聘用合同自然解除。對于在2021年及2022年中小學、幼兒園教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，依法解除聘用合同。

（七）鐘山區(qū)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布，報考人員應隨時關(guān)注鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通，否則后果自負。

（八）疫情期間，所有考生均須按《鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控工作要求》做好疫情防控工作。疫情防控工作貫穿整個招聘工作的各個環(huán)節(jié)，所有考生在資格審查、筆試、面試等各環(huán)節(jié)都須按要求準備核酸檢測證明等。

（十）咨詢電話

六盤水市教育局：0858－8202806　　8202805

鐘山區(qū)教育局：0858－8220656

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和六盤水市教育局、鐘山區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

本實施細則由鐘山區(qū)教育局負責解釋。

附件：

 附件1.“報考學科與所學專業(yè)一致”的相關(guān)專業(yè)界定.doc

附件2.鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控工作要求.doc

附件3.鐘山區(qū)2022年特崗教師招聘考試新冠肺炎疫情防控承諾書.docx

原標題：六盤水市鐘山區(qū)2022年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘實施細則

文章來源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202206/t20220627_75293994.html

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