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根據(jù)《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號）文件精神，結(jié)合我州實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2022年我州“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為847名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘812名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計劃”，地方“特崗計劃”教師招聘35名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣（市）分學(xué)科崗位招聘計劃詳見《黔東南州2022年特崗教師招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園，或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足，可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、科學(xué)、勞動、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應(yīng)的資格，符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1．本科及以上學(xué)歷，可以報考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2．高等師范專科學(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書正在認(rèn)定過程中的，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，且必須在辦理簽約手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，否則取消資格，不予錄用。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由州“特崗計劃”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設(shè)定（詳見附件5），并在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou＿edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上公布。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”面向黔東南州戶籍（生源）招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓(xùn)－到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

州教育局、州人力資源社會保障等部門，要按照貴州省當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘方案，并及時向社會公布。我州特崗教師招聘有關(guān)公告在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou＿edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。

州教育局、州人力資源社會保障局和各設(shè)崗縣（市）要參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi)。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https：／／117.135.237.12／）”進(jìn)行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認(rèn)真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8：00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報考人員只能選擇一個設(shè)崗縣（市）的一個學(xué)科崗位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。設(shè)崗縣（市）須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報州教育局。

1．資格審查時間段：2022年7月6日至7月9日（8：30—18：00）。

2．完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，設(shè)崗縣（市）教育行政部門在考試前對報考人員進(jìn)行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照設(shè)崗縣（市）規(guī)定的時間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，資格審查具體地點(diǎn)詳見附件6?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（設(shè)崗縣（市）有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試（NTCE）成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）設(shè)崗縣（市）規(guī)定的其他相關(guān)材料。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試的考務(wù)工作由各縣（市）組織實施，閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)籌。

各縣（市）教育行政部門對資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，連同各縣（市）的考務(wù)工作安排于2022年7月9日前通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報州教育局人事科。州教育局對參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫《黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》（詳見附件2）。

1．筆試準(zhǔn)考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（或本人有效臨時居民身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2．筆試考試時間：2022年7月18日9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4．報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

5．筆試成績公布：筆試成績由州教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到州教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由州教育局統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由州教育局確定，具體面試時間、地點(diǎn)和要求由報考地教育行政部門負(fù)責(zé)通知考生。

1．面試時間：2022年7月31日至8月1日，地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘人員關(guān)注黔東南州人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點(diǎn)。

2．面試要求：設(shè)崗縣（市）以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3．面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

（五）體檢及公示

1．體檢時間及地點(diǎn)：由設(shè)崗縣（市）按規(guī)定確定體檢時間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。

2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％”），筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣（市）規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣（市）組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、設(shè)崗縣（市）規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的，由設(shè)崗縣（市）再次進(jìn)行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。

體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)＜教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實施辦法（試行）＞的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由設(shè)崗縣（市）面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1．公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由州教育局公布聘用人員名單，各設(shè)崗縣（市）辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。

錄取原則按照填報志愿及考試總成績從高分到低分錄?。窗础疤貚徲媱潯笨h＜市＞分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣＜市＞為單位，按報考者所報縣＜市＞、學(xué)段、學(xué)科考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行錄?。缥赐瓿烧衅溉蝿?wù)出現(xiàn)空缺崗位，可在報考本縣（市）相應(yīng)崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如果在本縣（市）從高分到低分依次順序遞補(bǔ)還未完成錄取指標(biāo)，可從全州同學(xué)段同學(xué)科愿意調(diào)劑到本縣（市）的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)完成所需指標(biāo)數(shù)，按照愿意調(diào)劑到本縣（市）體檢合格后可錄取到空缺崗位。

選崗原則由聘用人員在錄取縣（市）按考試總成績從高分到低分的順序在各報考縣（市）公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗，如果出現(xiàn)總成績相同的，由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

2．簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣（市）人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘用合同，各設(shè)崗縣（市）教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2022年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。

3．上報聘用簽約人員名單和報到時間：各縣（市）教育行政部門將匯總審核后的《黔東南州2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（詳見附件3）蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)（協(xié)同）報州教育局人事科匯總。報到時間具體由各設(shè)崗縣（市）確定并通知。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）州、縣（市）兩級教育行政部門要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣（市）有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣（市）人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵嵔處煿ぷ鲘徫?，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設(shè)崗縣（市）不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣（市）要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、組織保障

為加強(qiáng)2022年“特崗教師”招聘工作，成立黔東南州“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：楊承進(jìn) 州人民政府副州長

副組長：龍景燦 州人民政府副秘書長

曹慶旭 州教育局局長

袁世澤 州人力資源社會保障局局長

葛玉萍 州委編辦主任

屈輝騰 州財政局局長

李仁窮 州衛(wèi)生健康局局長

成 員：吳作釗 州委教育工委副書記

秦昌錫 州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組組長

吳發(fā)文 州人力資源社會保障局副局長

王紹先 州委編辦副主任

潘年坤 州財政局副局長

周 峻 州衛(wèi)生健康局副局長

朱鴻峰 州教育局副局長

文松濤 州教育局副局長

熊 敏 州教育局副局長

張文良 州教育局辦公室主任

龍 巧 州教育局人事科科長

金 晶 州教育局教師工作科科長

陸 勇 州教育局德育科（體衛(wèi)藝辦）負(fù)責(zé)人

張媛媛 州教育局計財科副科長

楊澤禹 州教育招生考試中心考務(wù)科負(fù)責(zé)人

張紹洲 州人力資源社會保障局事業(yè)管理科負(fù)責(zé)人

姚文明 凱里市教育和科技局局長

周世標(biāo) 丹寨縣教育和科技局局長

王興國 黃平縣教育和科技局局長

周詩權(quán) 施秉縣教育和科技局局長

伍 丹 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局局長

楊海蘭 岑鞏縣教育和科技局局長

張美鋒 三穗縣教育和科技局局長

申群飛 天柱縣教育和科技局局長

龍政樟 錦屏縣教育和科技局局長

肖 寒 黎平縣人民政府副縣長、縣教育和科技局局長

韓洪宇 從江縣教育和科技局局長

胡廷超 榕江縣教育和科技局局長

雷文仕 臺江縣教育和科技局局長

潘 俊 劍河縣教育和科技局局長

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州教育局，負(fù)責(zé)招聘具體工作。

辦公室主任：吳作釗

辦公室成員：由州教育局、各縣（市）教育和科技局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

黔東南州“特崗計劃”招聘工作，在州“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黔東南州“特崗計劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組遵照《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)＜貴州省2022年“特崗計劃”實施方案＞的通知》（黔教函〔2022〕60號）的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實施。具體招聘工作在黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問題及時向州人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報告。

七、工作要求

（一）各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）各地要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（三）特崗教師實行合同制管理，由設(shè)崗縣（市）人力資源社會保障部門、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（四）設(shè)崗縣（市）教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

各設(shè)崗縣（市）于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（五）各地要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（六）各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（七）各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實不到位的縣（市）要及時排查整改，整改不到位的縣（市）下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在黔東南州人民政府網(wǎng)、州人力資源社會保障網(wǎng)、“貴州教育發(fā)布”公眾號（微信號：guizhou＿edu）和教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

州縣（市）教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

（九）咨詢電話

黔東南州教育局：0855－8503442

凱里市教育和科技局：0855－8223107

丹寨縣教育和科技局：0855－3695780

黃平縣教育和科技局：0855－2355756

施秉縣教育和科技局：0855－4224037

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局：0855－5720954

岑鞏縣教育和科技局：0855－3573319

三穗縣教育和科技局：0855－4522993

天柱縣教育和科技局：0855－3850378

錦屏縣教育和科技局：0855－7222102

黎平縣教育和科技局：0855－6222377

從江縣教育和科技局：0855－6412145

榕江縣教育和科技局：0855－6627637

臺江縣教育和科技局：0855－3840755

劍河縣教育和科技局：0855－5227633

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950　?18608515603

八、防控要求

根據(jù)貴州省、黔東南州有關(guān)疫情防控要求，對參加2022年黔東南州“特崗計劃”的考生，要按照《黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》（詳見附件4）要求執(zhí)行。

九、監(jiān)督投訴

省教育廳和州、縣（市）教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、州、縣（市）有關(guān)部門舉報。

本方案由州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：黔東南2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附件2：黔東南2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx

附件3：黔東南2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls

附件4：黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案.docx

附件5：黔東南州2022年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xls

附件6：黔東南州2022年“特崗計劃”教師招聘資格審查詳細(xì)地址.xls

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