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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號(hào)）及《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》（銅教發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，為切實(shí)做好我區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，特制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

2022年招聘中央“特崗計(jì)劃”教師30名，其中，初中教師崗位6名、小學(xué)教師崗位24名（詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”教師采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。

（二）“特崗計(jì)劃”招聘的教師安排在本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村中小學(xué)。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)教師招聘職位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（1991年7月2日及以后出生）。

（五）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近（詳見附件2）。

（六）中央“特崗計(jì)劃”初中教師崗位面向全國招聘，中央“特崗計(jì)劃”小學(xué)教師崗位限萬山區(qū)戶籍（生源）考生報(bào)考。戶籍條件：需在本區(qū)滿一年（截止2022年7月2日）以上。生源：即原為萬山區(qū)戶籍，通過國家普通高等教育入學(xué)考試到區(qū)外學(xué)習(xí)、工作的人員。

（七）在崗的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（八）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排 

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。招聘工作時(shí)間段：2022年7月2日至2022年8月15日（因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知）。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》，報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為近期1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（錄用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報(bào)市教育局。

1.資格審查時(shí)間段：2022年7月7日至7月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.完成“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，攜以下材料原件和復(fù)印件（復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)存留）到萬山區(qū)教育局第二會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格審查合格后方可參加下一環(huán)節(jié)招聘。報(bào)考人員參加資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績?cè)斍椤本W(wǎng)頁截圖。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）戶口簿（2021年7月2日前為萬山區(qū)戶籍）原件及復(fù)印件（1份）；系萬山區(qū)生源的須提供原戶籍所在地公安部門出具的“網(wǎng)上查詢的戶籍變動(dòng)軌跡證明”原件和教育行政部門出具的“參加國家普通高等教育入學(xué)考試的報(bào)考證明”原件。

（6）《個(gè)人健康申報(bào)表》（詳見附件3）。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由全市統(tǒng)籌，區(qū)教育局具體落實(shí)。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《個(gè)人健康申報(bào)表》原件參加筆試。

2.筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長為150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分，教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力；教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試；報(bào)考信息技術(shù)的考生考數(shù)學(xué)類試題；報(bào)考心理健康的考生考政治類試題（不分初中和小學(xué)）。

5.筆試成績公布：2022年7月18日至7月22日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。報(bào)考人員可在公示期內(nèi)查看本人筆試考試成績。需要查分的考生，請(qǐng)?jiān)?022年7月20日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，持準(zhǔn)考證、有效居民身份證向萬山區(qū)教育局提交《筆試成績查分申請(qǐng)書》（詳見附件3）。受理后，由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織統(tǒng)一查分，并將查分結(jié)果及時(shí)告知考生。根據(jù)考試相關(guān)規(guī)定，查分只查本人考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度。對(duì)經(jīng)查分后成績有變動(dòng)的考生，統(tǒng)一在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2022年7月30日。

2.面試地點(diǎn)：銅仁市第六中學(xué)

3.面試要求：（1）以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）；每個(gè)崗位確定最后1名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。（2）參加面試人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和《個(gè)人健康申報(bào)表》原件。（3）面試人員于2022年7月30日上午7：30到達(dá)面試地點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容：面試考試以教師基本修養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主。面試考試為試教，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。面試總分值為100分。

5.考試總成績（含體檢人員名單）公布：于2022年7月31日至8月2日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)進(jìn)行公示。

6.考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績按100分計(jì)算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間：2022年8月8日。

2.體檢要求：（1）參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員；最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高的確定體檢人員；筆試成績、面試成績及優(yōu)先錄用條件均相同的，則再做加試，以加試成績高的確定為體檢對(duì)象。（2）8月8日上午7點(diǎn)30分到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中（未按時(shí)到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄），由工作人員帶領(lǐng)考生前往體檢地點(diǎn)參加體檢。（3）參加體檢人員需帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用。空缺的名額，按相關(guān)規(guī)定確定體檢對(duì)象后再進(jìn)行體檢。

（六）入職審查

1.入職審查時(shí)間：2022年8月9日至8月10日。

2.入職審查要求：體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求進(jìn)行入職審查。對(duì)入職審查不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用?？杖钡拿~，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查等工作環(huán)節(jié)。

(七)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查合格后，2022年8月10日至8月14日在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布擬聘用人員名單。

2.選崗和簽訂聘任合同。擬聘用人員2022年8月15日上午9:00到區(qū)教育局二樓會(huì)議室集中選崗和簽訂聘任合同。區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同（試用期為12個(gè)月）。并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單等工作環(huán)節(jié)。

3.崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。培訓(xùn)不合格或自動(dòng)放棄的不得聘用，空缺的名額，按照規(guī)定確定遞補(bǔ)人員，并完成體檢、入職審查、公布擬聘用人員名單、選崗、簽訂聘任合同、崗前培訓(xùn)等工作環(huán)節(jié)。

4.辦理聘用手續(xù)及報(bào)到。聘用人員憑聘用文件于2022年8月30日到選崗學(xué)校報(bào)到。

重要提示：按照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）》要求做好防控措施。

1.有下列情況之一者，不得參加相應(yīng)時(shí)間段所開展的應(yīng)聘工作環(huán)節(jié)。

（1）考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。

（2）未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者。

（3）目前上海市低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來返黔人員，未完成“3天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測(cè)”，未達(dá)到解除條件的人員。

（4）處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者。

（5）處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員。

（6）行程碼、健康碼非綠碼人員。

（7）14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、胸悶、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀，未排除傳染病的人員。

2.進(jìn)入室內(nèi)場(chǎng)所，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查處、考場(chǎng)，需體溫檢測(cè)正常、查看貴州健康碼、行程碼無異常，并提供《個(gè)人健康申報(bào)表》及貴州省內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

3.隨時(shí)關(guān)注我區(qū)發(fā)布的關(guān)于“特崗計(jì)劃”教師招聘疫情防控、相關(guān)考試安排通知；資格審查、筆試、面試等招聘工作環(huán)節(jié)，按照屆時(shí)發(fā)布的《疫情防控公告》要求，做好疫情防控工作。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入本區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。

（二）切實(shí)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。區(qū)直有關(guān)部門，要安排好本次特崗教師招聘工作所需專項(xiàng)資金，確保招聘工作順利實(shí)施；要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）區(qū)教育局按照有關(guān)文件精神，及時(shí)匯總?cè)昶溉纹跐M連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人社部門，區(qū)委編辦、區(qū)人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時(shí)做好相關(guān)人事人才管理服務(wù)工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期（參加工作時(shí)間以實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)）。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

(一)特崗教師實(shí)行合同制管理。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門、區(qū)教育局與特崗教師簽訂聘任合同。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定12個(gè)月試用期。

 (二)區(qū)教育局負(fù)責(zé)做好對(duì)三年聘任期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進(jìn)行一次；要結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理；要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)據(jù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)；要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

(三)區(qū)教育局大力宣傳“特崗計(jì)劃”實(shí)施的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅(jiān)作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(四)對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

 (五)“特崗計(jì)劃”招聘的教師檔案提交到區(qū)教育局保管。

(六)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在萬山網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.wsxw.gov.cn/)公布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）有關(guān)咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302、85280465

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

萬山區(qū)教育局人事科：0856—3523212

萬山區(qū)教育局監(jiān)察室：0856—3521711

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950  18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳、市教育局和萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、區(qū)有關(guān)部門投訴。

八、其它事項(xiàng)

1.本次特崗教師招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不編寫、出版任何考試用書。

2.在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.本《細(xì)則》解釋權(quán)屬銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件下載>>>

1.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表.xls

2.銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)界定目錄.xls

3.個(gè)人健康申報(bào)表.xlsx

4.筆試成績查分申請(qǐng)書.docx

原標(biāo)題：銅仁市萬山區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則

文章來源：https://www.wsxw.gov.cn/2022/0628/gonggao106007.html

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