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為深入貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設，推動教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2022〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）、《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函（2022）60號）和《市教體局市委編辦市財政局市人力資源社會保障局關于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計劃”招聘方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號）有關要求，為做好我縣2022年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本招聘細則。

一、招聘數量

2022年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數75名，其中：中央“特崗計劃”教師招聘60名，用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘15名，用于招聘農村幼兒園教師，具體指標分配詳見附件1。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對原脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件。

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報考特崗教師。嚴格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時必須取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近（詳細情況見附件2）。

（六）服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（八）幼兒園、音樂、體育、美術學科報考人員的戶籍范圍為綏陽縣戶籍或綏陽縣生源地畢業(yè)生。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調整的，將另行通知。

綏陽縣招聘工作領導小組根據我縣報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制方案和細則，及時向社會公布。我縣招聘公告及考務工作安排在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄（網址：http://www.suiyang.gov.cn）上發(fā)布。

我縣參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網上報名。

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網址：https://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1．網上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查及公示。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同。

1.資格審查時間段：2022年7月6日至7月8日。

（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

資格審查地點：綏陽縣教育體育局二樓（綏陽縣洋川街道樂天路118 號）。

2.完成“網上注冊報名”成功的考生，由我縣招聘工作領導小組在考試前對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照我縣規(guī)定的時間和地點，持本招聘細則規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一環(huán)節(jié)招聘。現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：

（1）有效居民身份證原件及復印件（報考幼兒園、音樂、體育、美術學科的，還須提供戶籍證明材料或居民戶口本或綏陽縣生源地畢業(yè)生證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網頁截圖。

對于暫未取得相應學科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網教師資格申報、下載《教師資格認定申請表》，同時提供在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件或畢業(yè)證書原件及復印件；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復印件。

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）滿足同等條件下優(yōu)先聘用的，須提供的相關佐證材料。

（三）筆試。

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

筆試地點：綏陽縣綏陽中學（詳細地址以準考證為準）。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

4.報考語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術、幼兒園學科崗位的考生分別參加本學科類試題筆試。報考信息技術、科學學科的考生考數學類試題。報考思想品德、心理健康、特殊教育學科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

5.筆試成績公布時間：待定（公示期不少于5個工作日）。

報考人員可在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到綏陽縣教育體育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。筆試成績公布時間結束后公示進入面試人員名單和領取面試準考證的時間及地點。

（四）面試。

1.面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知（具體面試時間及地點以面試準考證為準）。

2.面試要求：以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

報考人員面試考核形式以說課為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。面試總分為100分，說課時間每人限制在8分鐘以內，備課時間為30分鐘。說課范圍原則上為所招聘學段學科的現(xiàn)行教科書，具體為：初中學段為對應學科八年級上冊現(xiàn)行教科書（其中物理學科為八年級全一冊現(xiàn)行教科書，化學學科為九年級上冊現(xiàn)行教科書）；小學學段為對應學科五年級上冊現(xiàn)行教科書（其中體育學科為七年級全一冊現(xiàn)行教科書；心理健康學科為五年級上冊道德與法治現(xiàn)行教科書）；幼兒園學段參考《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，備課時不準帶資料。

面試結束后，在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄公示面試成績及進入體檢人員名單。

（五）體檢。

1.體檢時間：另行通知。

體檢地點：綏陽縣教育體育局指定體檢地點（體檢具體時間及體檢集合點在綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄上提前公布，請報考人員隨時關注網站發(fā)布的相關信息）。

2體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”，考試總成績四舍五入后保留兩位小數），從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢（參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

3.為確保招聘完成率100%，若按比例參加體檢人員，出現(xiàn)放棄或體檢不合格，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢。

體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員，若筆試成績仍然相同者，由縣招聘領導小組重新組織面試，以面試成績從高分到低分依次確定體檢人員。

（六）擇崗。

1.擇崗時間:另行通知。

擇崗地點:另行通知。

2.擇崗要求：體檢合格后方可進入擇崗程序，進入擇崗程序的報考人員需本人持有效居民身份證原件按時參加擇崗。擇崗順序按“特崗計劃”類別分學段學科按總成績從高分到低分依次進行，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先擇崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績高低順序進行擇崗，再次出現(xiàn)相同情況的，由縣招聘領導小組研究方案后確定擇崗順序。因報考人員自愿放棄擇崗而空缺的崗位，按總成績從高分到低分依次在體檢合格后遞補擇崗，若遇總成績相同的，按上述辦法處理。

擇崗結束后，我縣招聘工作領導小組按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，由縣招聘工作領導小組面向社會公布擬聘人員名單。

（七）公布名單與簽約上崗。

1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由我縣招聘工作領導小組公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。

2.簽訂聘用合同時間：另行通知。

簽訂聘用合同地點：另行通知。

由縣人力資源社會保障局、教育體育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育體育局統(tǒng)一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。我縣有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由我縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，我縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定12個月試用期。

（二）縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

（三）縣教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（四）各級要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）各級要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，嚴格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實。

（六）縣教體局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局將加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，嚴格保證特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實。

（七）特崗教師招聘的相關資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、綏陽縣人民政府官網“新聞中心-通知公告”欄發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

縣教體局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

（八）咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

遵義市教體局：0851-28222836 28252110

綏陽縣教體局：0851-26224899

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 18608515603

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教體局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門投訴。

本招聘細則由縣教體局、縣委機構編制委員會辦公室、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

遵義市教體局黨建辦：0851-27613015

綏陽縣教體局：0851-26221430

附件下載>>>

1.綏陽縣2022年特崗教師招聘計劃學科教師指標分配表.doc

2.綏陽縣2022年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)要求.docx

原標題：綏陽縣2022年“特崗計劃”教師招聘細則

文章來源：http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324503.html

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