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根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2022〕60號）和《銅仁市2022年“特崗計劃”招聘方案》（銅教發(fā)〔2022〕21）要求，結合我縣實際，制定本細則。

一、招聘計劃

我縣2022年“特崗計劃”共招聘50人，其中：中央“特崗計劃”20人，用于招聘義務教育階段教師；地方“特崗計劃”30人，用于招聘學前教育教師。具體崗位數(shù)量詳見《印江自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃一覽表》（附件2）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園，或非教師崗位。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷、專業(yè)條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學歷，可以報考初中、小學、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷，只能報考小學、幼兒園教師招聘崗位。

3.各崗位專業(yè)要求詳見《印江自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應參考目錄》（附件3）。

（三）教師資格條件

1.各崗位報考均須具有相應的教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘任合同之日起1年內(nèi)未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同；

對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月15日前提供與所報考學科學段相應的教師資格證原件。在資格審查時，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網(wǎng)”認定網(wǎng)報成功網(wǎng)頁截圖、相應的普通話考試等級合格證。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供教師資格證原件的，視為自動放棄，不予簽訂聘任合同；空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補。

2.教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科（但不能報考學前教育崗位）。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（六）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

（七）本次“特崗計劃”教師招聘，限印江自治縣戶籍或生源。印江自治縣戶籍限于2022年7月2日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上（印江自治縣跨區(qū)域易地扶貧搬遷戶考生按印江自治縣戶籍認定）；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍到異地就學的人員。

（八）根據(jù)《銅仁市人民政府關于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）>的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇，在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對待”。本次招聘對“服務期滿一年以上且考核合格的幼教志愿者”考生在筆試與面試折合的總成績中加3分。符合加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交縣教育局和團縣委發(fā)放的考核合格證明，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附件4），經(jīng)縣“特崗計劃”招聘工作領導小組辦公室審核符合加分條件的，于2022年8月2日考試總成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結果無異議的，在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘工作采取網(wǎng)上報名→現(xiàn)場資格審查→筆試→面試→體檢→錄取簽約→崗前培訓→到崗任教的程序進行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導致本次招聘工作時間安排調(diào)整的，將另行通知。

整個招聘過程嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求執(zhí)行，并接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://117.135.237.12/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報名截止后（7月5日08:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)完成網(wǎng)上報名的，視為自動放棄處理）。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同?？h教育局為資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報銅仁市教育局。

1.資格審查時間段:

2022年7月8日至7月9日（8:30—17:00）。

2.資格審查地點：

完成“網(wǎng)上注冊報名”的考生，請在上述時間段內(nèi)，到印江縣青少年活動中心三樓會議室進行資格審查。

3.資格審查所需資料：現(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料原件及復印件。

(1)有效居民身份證及戶籍證明有關材料。

(2)相應學科類別教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），在現(xiàn)場資格審查時須提供“中小學教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖；對于已取得《中小學教師資格考試合格證明》，并在“中國教師資格網(wǎng)”進行認定網(wǎng)報成功的考生，可以參加特崗教師招聘，但必須在2022年8月15日前提供與所報考學科學段相應的教師資格證原件。在資格審查時，須提供《中小學教師資格考試合格證明》、“中國教師資格網(wǎng)”認定網(wǎng)報成功網(wǎng)頁截圖、相應的普通話考試等級合格證。

(3)應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表進行報名，往屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書進行報名。

(4)《貴州省2022年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠電子照片（與報名表紙質(zhì)照片同底）。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間和考試內(nèi)容。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,各縣具體落實。

縣教育局對資格審查合格人員名單進行審核和匯總,并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，連同本縣考務工作安排和填寫準確的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》,于2022年7月10日前以電子郵件形式報銅仁市教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2022年7月14日至7月17日。資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試，參加筆試人員要認真閱讀、熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：

2022年7月18日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：

筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況。

報考語文、數(shù)學、英語、生物、音樂、體育、美術、學前教育學科的考生分別參加本學科類試題筆試；報考信息技術、科學學科的考生考數(shù)學類試題；報考心理健康學科的考生考政治類試題；報考舞蹈學科參加音樂學科試題筆試；報考書法學科參加美術學科試題筆試?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W。

4.筆試成績公布：

筆試成績將于2022年7月21日前在印江自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在印江自治縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人有效居民身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由縣“特崗計劃”招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由領導小組確定。

1.面試時間及地點：

面試時間為2022年7月30日，面試地點另行通知，請進入面試人員保持通信暢通。

2.面試要求：以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容及分值：

（1）面試內(nèi)容：面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等內(nèi)容，以試講的方式進行。

（2）面試分值：面試總分100分，采取現(xiàn)場打分的方式，從考官所給分數(shù)中去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩余考官給分的平均分（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）即為考生面試成績。

4.面試成績公示：面試成績及考試總成績將于2022年8月2日前在印江自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為3個工作日（8月3日-5日），報考人員可在印江自治縣人民政府網(wǎng)站查看本人筆試考試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

按照筆試成績占50%、面試成績占50%和加分計算考試總成績，即考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%+加分?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

（五）體檢及公示

1.體檢時間及地點：2022年8月8日，體檢地點另行通知。

2.體檢要求：

（1）參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照考試總成績從高分到低分排序確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的考生進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、縣招聘工作領導小組規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（2）體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、招聘工作領導小組規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（3）體檢結束后按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要按照《省教育廳辦公室關于印發(fā)<教職員工準入查詢平臺運行實施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行線上準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，在印江自治縣人民政府網(wǎng)站公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：由縣人力資源和社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的聘任辦法，于2022年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同,銅仁市教育局統(tǒng)籌對聘任人員進行崗前培訓，縣教育局于2022年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可按有關規(guī)定依次遞補聘任。

3.上報聘任簽約人員名單和報到時間：2022年9月1日前縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附表4）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報銅仁市教育局。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）各有關單位要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。相關中小學幼兒園要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由印江自治縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入全縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）為切實抓好我縣 2022?年特崗教師招聘工作，成立印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組（附件1），招聘工作在領導小組領導下開展工作。

（二）要高度重視。縣教育局要積極主動向縣委、縣政府匯報，積極尋求政策支持。縣紀委監(jiān)委、公安、保密等相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（三）招聘工作要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（四）特崗教師實行合同制管理，由縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同。

（五）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng) ”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。各設崗中小學幼兒園須于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（六）要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（七）要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（八）要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，積極落實特崗教師待遇保障、服務期滿入編等相關政策。

（九）印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘的相關資訊將及時印江自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（十）咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280465、85280302

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

印江自治縣教育局：0856-6222579

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505*** ?18608515***

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關部門舉報。

八、其他事項

（一）省、市、縣教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打報考省、市、縣教育行政部門電話咨詢。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）所有考生均要按照省、市、縣最新疫情防控政策落實防控措施和要求，在參加現(xiàn)場資格審查、筆試和面試等環(huán)節(jié)時，均須提交《印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘健康監(jiān)測登記表及誠信考試承諾書》（附件5）。

（四）本次特崗招聘工作未盡事宜，由縣“特崗計劃”招聘工作領導小組研究確定。本方案由縣 “特崗計劃”招聘工作領導小組負責解釋。

附件下載>>>

附件1：印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作領導小組名單.docx

附件2：印江自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘計劃一覽表.xlsx

附件3：印江自治縣2022年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業(yè)對應目錄.xlsx

附件4：銅仁市2022年“特崗計劃”教師招聘加分申請表.doc

附件5：印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘健康監(jiān)測登記表及誠信考試承諾書.docx

原標題：印江自治縣人民政府辦公室關于 印發(fā)《印江自治縣2022年“特崗計劃”招聘工作實施細則》的通知

文章來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220628_75324974.html

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