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一、招聘計(jì)劃
遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為30名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘20名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘10名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）
二、招聘原則
（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。
（二）招聘的教師分學(xué)科、學(xué)段按考試總成績（筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試總成績，總成績計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由高到低依次選崗，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園任教。
（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入遵義市紅花崗區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。
三、招聘條件
（一）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（二）學(xué)歷條件。
以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。
（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。
（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教體局、紅花崗區(qū)教體局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見附件2）。
（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。（簡章發(fā)布前未完成解聘手續(xù)的特崗教師或公職人員屬于在職在編人員）
（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，出現(xiàn)優(yōu)先錄取情況時(shí)須按要求提供相關(guān)佐證材料。
（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國招聘。
（九）患有不適宜從事教育工作疾病或精神病病史的人員不得報(bào)考。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件實(shí)施。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。
招聘簡章、考務(wù)工作安排、溫馨提示、疫情防控工作相關(guān)要求等都將在“遵義紅城教育”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注該微信公眾號(hào)。（微信公眾號(hào)二維碼見附件3）
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1．本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄處理）。
2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
（二）資格審查
網(wǎng)上注冊報(bào)名成功的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。（未在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘）。
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年7月8日至7月9日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）
2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)青少年活動(dòng)中心（紅花崗區(qū)銀河路232號(hào)，遵義市第一高中旁邊）
3.現(xiàn)場資格審查提供以下材料（審核原件收取復(fù)印件）：
（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件。
（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。
對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。
對(duì)于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級(jí)乙等及以上證書。
（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）
（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》
（5）報(bào)考語文教師崗位必須提供普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
（6）非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷考生還須提供教育主管部門批準(zhǔn)為師范教育類專業(yè)的文件或提供成績單。(成績單含有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育實(shí)習(xí)課程)
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。
（三）考試和總成績計(jì)算
1.筆試（筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。）
（1）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。
（2）筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
（3）筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
（4）報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。
（5）筆試成績公布：筆試成績將在“遵義紅城教育”微信公眾號(hào)和遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日?？忌魧?duì)成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到遵義市紅花崗區(qū)教體局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。
2.面試
（1）面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：待定。
請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“遵義紅城教育”微信公眾號(hào)，保持通信暢通，及時(shí)掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等重要信息。
（2）面試要求：按照招聘職位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)職位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（3）面試方式：
面試采取說課的方式，說課內(nèi)容從遵義市紅花崗區(qū)屬學(xué)?，F(xiàn)使用教材版本中抽取，小學(xué)職位使用五年級(jí)教材，初中職位使用八年級(jí)教材（化學(xué)學(xué)科使用九年級(jí)教材）；幼兒園職位的報(bào)考人員，根據(jù)現(xiàn)場抽取的故事內(nèi)容展示講、演奏樂器（可自備樂器）、唱、跳、簡筆畫五項(xiàng)綜合技能。
現(xiàn)場準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘、面試時(shí)間為10分鐘，所需的紙、筆、教材（故事）、電子琴現(xiàn)場統(tǒng)一提供（報(bào)考人員不得自行攜帶通訊工具、紙、筆及任何資料進(jìn)入考場，否則視為作弊處理）。
3.總成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：待定。
體檢地點(diǎn)：待定。
2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（考生須按要求向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)佐證材料），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。若總成績和筆試成績均相同，按學(xué)歷高者確定體檢人員，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先確定體檢人員。若仍然出現(xiàn)相同情況，則重新組織面試，以新面試成績高分者進(jìn)入體檢。
3.體檢在遵義市紅花崗區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的不得聘用。體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（五）入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺(tái)運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。
1.入職審查不合格的報(bào)考人員取消錄用資格?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
2.體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間到紅花崗區(qū)教體局開調(diào)檔函，開具調(diào)檔函后5個(gè)工作日內(nèi)提交檔案（因個(gè)人原因無法按時(shí)提交檔案的，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)）。
3.檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)與招聘范圍、招聘條件等不符，取消錄用資格。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
入職審查和準(zhǔn)入查詢合格人員名單在遵義市紅城教育微信公眾號(hào)和遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（六）選崗、錄取與簽約上崗
1.選崗。入職審查合格人員名單公示無異議后，根據(jù)職位計(jì)劃按考試總成績，由高到低依次選崗?？偝煽兿嗤模瑵M足優(yōu)先錄取條件之一的先選崗。均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的筆試成績高者先選崗，總成績和筆試成績均相同者按學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先，若仍相同者可先自行商量選擇崗位或抽簽決定選崗順序。
2.簽訂聘用合同：遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、遵義市紅花崗區(qū)教體局按照公辦教師的聘用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并于開學(xué)前由遵義市紅花崗區(qū)教體局通知到相應(yīng)單位報(bào)到。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（七）遞補(bǔ)規(guī)定
空缺的名額按照考試總成績從高到低在同職位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，滿足優(yōu)先錄取條件之一的遞補(bǔ)（考生須按要求向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)佐證材料），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。如總成績和筆試成績均相同，按學(xué)歷高者確定遞補(bǔ)人員，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先確定遞補(bǔ)人員。若仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補(bǔ)。
（1）初中職位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報(bào)考條件的待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。
（2）小學(xué)職位空缺名額在初中相同學(xué)科待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。
（3）經(jīng)以上補(bǔ)錄后仍有空缺的中央特崗計(jì)劃將統(tǒng)一納入小學(xué)補(bǔ)錄。按照小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)心理健康學(xué)科順序，以每科1名的指標(biāo)數(shù)依次滾動(dòng)補(bǔ)錄。
（4）選崗后放棄的，不再重新組織選崗，按照排名依次進(jìn)行空缺職位補(bǔ)錄。
五、待遇及政策保障
（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
（二）認(rèn)真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
（一）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由人力資源社會(huì)保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。
（三）紅花崗區(qū)教體局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。
紅花崗區(qū)教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。
（四）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
（五）對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在遵義紅城教育微信公眾號(hào)或遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
（七）特別提示
報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
各級(jí)教育行政、人力資源和社會(huì)保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。
（八）咨詢電話
紅花崗區(qū)教體局0851-28228189
遵義市教體局：0851-28222836 ?28252110
報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 ?18608515603七、監(jiān)督投訴
省教育廳和各市（州）、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市（州）、縣有關(guān)部門投訴。
本方案由紅花崗區(qū)教體局、區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
遵義市教體局黨建辦0851-27613015
紅花崗區(qū)教體局0851-28226896
附件1：遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”需求分配表.xlsx
附件2.《紅花崗區(qū)2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》.doc
3.遵義紅城教育微信公眾號(hào)二維碼
遵義市紅花崗區(qū)教育體育局?????中共遵義市紅花崗區(qū)委
機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
遵義市紅花崗區(qū)財(cái)政局 ???????遵義市紅花崗區(qū)人力
資源和社會(huì)保障局
原標(biāo)題：遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師 招聘方案
文章來源：https://www.zyhhg.gov.cn/zxzx/bmdt/202206/t20220629_75330396.html
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趙老師