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為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊(duì)伍建設(shè)，推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函（2022）60號）、《市教體局?市委編辦?市財(cái)政局?市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（遵教體人〔2022〕7號）精神，為做好我區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為30名，其中，中央“特崗計(jì)劃”教師招聘20名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；參照中央“特崗計(jì)劃”，實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘10名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（詳見附件1）

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）招聘的教師分學(xué)科、學(xué)段按考試總成績（筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試總成績，總成績計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。由高到低依次選崗，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園任教。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入遵義市紅花崗區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學(xué)歷條件。

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷，可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范專科學(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

（三）具有相應(yīng)的教師資格證書。對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加特崗教師招聘，通過特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。對于上述“先上崗后考證”的人員，自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”，在簽訂特崗教師聘用合同時(shí)必須取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教體局、紅花崗區(qū)教體局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見附件2）。

（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘。（簡章發(fā)布前未完成解聘手續(xù)的特崗教師或公職人員屬于在職在編人員）

（七）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，出現(xiàn)優(yōu)先錄取情況時(shí)須按要求提供相關(guān)佐證材料。

（八）“特崗計(jì)劃”教師招聘面向全國招聘。

（九）患有不適宜從事教育工作疾病或精神病病史的人員不得報(bào)考。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件實(shí)施。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的，將另行通知。

招聘簡章、考務(wù)工作安排、溫馨提示、疫情防控工作相關(guān)要求等都將在“遵義紅城教育”微信公眾號上發(fā)布，請考生務(wù)必關(guān)注該微信公眾號。（微信公眾號二維碼見附件3）

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1．本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.135.237.12/）”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點(diǎn)，圖片大小不得超過2MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改。報(bào)名截止后（7月5日8:00以后），須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動放棄處理）。

2．報(bào)考人員注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)居民身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

網(wǎng)上注冊報(bào)名成功的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)招聘。（未在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動放棄應(yīng)聘）。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2022年7月8日至7月9日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

2.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)青少年活動中心（紅花崗區(qū)銀河路232號，遵義市第一高中旁邊）

3.現(xiàn)場資格審查提供以下材料（審核原件收取復(fù)印件）：

（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件。

（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。

對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響未取得教師資格證的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），須提供“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情”網(wǎng)頁截圖。

對于暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的,須完成中國教師資格網(wǎng)教師資格申報(bào)、下載《教師資格認(rèn)定申請表》，同時(shí)提供在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》、普通話二級乙等及以上證書。

（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）

（4）《貴州省2022年特崗教師招聘報(bào)名表》

（5）報(bào)考語文教師崗位必須提供普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（6）非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷考生還須提供教育主管部門批準(zhǔn)為師范教育類專業(yè)的文件或提供成績單。(成績單含有教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育實(shí)習(xí)課程)

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘用合同。

（三）考試和總成績計(jì)算

1.筆試（筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時(shí)間。）

（1）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2022年7月14日至7月17日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

（2）筆試考試時(shí)間：2022年7月18日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

（3）筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

（4）報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治（道德與法治）、音樂、體育、美術(shù)、幼兒園學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報(bào)考信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。報(bào)考思想品德、心理健康、特殊教育學(xué)科的考生考政治類試題?？荚嚳颇坎环殖踔泻托W(xué)。

（5）筆試成績公布：筆試成績將在“遵義紅城教育”微信公眾號和遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期5個(gè)工作日?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到遵義市紅花崗區(qū)教體局按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

2.面試

（1）面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：待定。

請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注“遵義紅城教育”微信公眾號，保持通信暢通，及時(shí)掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等重要信息。

（2）面試要求：按照招聘職位數(shù)1：3的比例，分報(bào)考學(xué)段、學(xué)科按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時(shí)公布（不足1：3比例的全部進(jìn)入面試）。每個(gè)職位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。面試總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（3）面試方式：

面試采取說課的方式，說課內(nèi)容從遵義市紅花崗區(qū)屬學(xué)?，F(xiàn)使用教材版本中抽取，小學(xué)職位使用五年級教材，初中職位使用八年級教材（化學(xué)學(xué)科使用九年級教材）；幼兒園職位的報(bào)考人員，根據(jù)現(xiàn)場抽取的故事內(nèi)容展示講、演奏樂器（可自備樂器）、唱、跳、簡筆畫五項(xiàng)綜合技能。

現(xiàn)場準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘、面試時(shí)間為10分鐘，所需的紙、筆、教材（故事）、電子琴現(xiàn)場統(tǒng)一提供（報(bào)考人員不得自行攜帶通訊工具、紙、筆及任何資料進(jìn)入考場，否則視為作弊處理）。

3.總成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽冇?jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間：待定。

體檢地點(diǎn)：待定。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢（考生須按要求向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)佐證材料），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。若總成績和筆試成績均相同，按學(xué)歷高者確定體檢人員，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先確定體檢人員。若仍然出現(xiàn)相同情況，則重新組織面試，以新面試成績高分者進(jìn)入體檢。

3.體檢在遵義市紅花崗區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的不得聘用。體檢不合格或放棄體檢產(chǎn)生的空缺名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（五）入職審查

體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法（試行）>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。

1.入職審查不合格的報(bào)考人員取消錄用資格。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間到紅花崗區(qū)教體局開調(diào)檔函，開具調(diào)檔函后5個(gè)工作日內(nèi)提交檔案（因個(gè)人原因無法按時(shí)提交檔案的，視為自動放棄?？杖钡拿~，按規(guī)定依次遞補(bǔ)）。

3.檔案審核過程中發(fā)現(xiàn)與招聘范圍、招聘條件等不符，取消錄用資格。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

入職審查和準(zhǔn)入查詢合格人員名單在遵義市紅城教育微信公眾號和遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（六）選崗、錄取與簽約上崗

1.選崗。入職審查合格人員名單公示無異議后，根據(jù)職位計(jì)劃按考試總成績，由高到低依次選崗?？偝煽兿嗤模瑵M足優(yōu)先錄取條件之一的先選崗。均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的筆試成績高者先選崗，總成績和筆試成績均相同者按學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先，若仍相同者可先自行商量選擇崗位或抽簽決定選崗順序。

2.簽訂聘用合同：遵義市紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局、遵義市紅花崗區(qū)教體局按照公辦教師的聘用辦法，與錄取人員簽訂聘用合同，并于開學(xué)前由遵義市紅花崗區(qū)教體局通知到相應(yīng)單位報(bào)到。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動放棄，取消聘用資格。空缺的名額，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（七）遞補(bǔ)規(guī)定

空缺的名額按照考試總成績從高到低在同職位報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，滿足優(yōu)先錄取條件之一的遞補(bǔ)（考生須按要求向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提供相關(guān)佐證材料），均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。如總成績和筆試成績均相同，按學(xué)歷高者確定遞補(bǔ)人員，若學(xué)歷相同按師范教育類專業(yè)優(yōu)先確定遞補(bǔ)人員。若仍有空缺名額的，按以下順序依次遞補(bǔ)。

（1）初中職位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報(bào)考條件的待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。

（2）小學(xué)職位空缺名額在初中相同學(xué)科待遞補(bǔ)人員中補(bǔ)錄。

（3）經(jīng)以上補(bǔ)錄后仍有空缺的中央特崗計(jì)劃將統(tǒng)一納入小學(xué)補(bǔ)錄。按照小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)心理健康學(xué)科順序，以每科1名的指標(biāo)數(shù)依次滾動補(bǔ)錄。

（4）選崗后放棄的，不再重新組織選崗，按照排名依次進(jìn)行空缺職位補(bǔ)錄。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）認(rèn)真做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（二）特崗教師實(shí)行合同制管理，由人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（三）紅花崗區(qū)教體局在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

紅花崗區(qū)教體局于2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

（四）大力宣傳“特崗計(jì)劃”的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（五）對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（六）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在遵義紅城教育微信公眾號或遵義市紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

（七）特別提示

報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

各級教育行政、人力資源和社會保障部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。

（八）咨詢電話

紅花崗區(qū)教體局0851-28228189

遵義市教體局：0851-28222836 ?28252110

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話：13638505950 ?18608515603七、監(jiān)督投訴

省教育廳和各市（州）、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市（州）、縣有關(guān)部門投訴。

本方案由紅花崗區(qū)教體局、區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

遵義市教體局黨建辦0851-27613015

紅花崗區(qū)教體局0851-28226896

附件下載>>>

附件1：遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”需求分配表.xlsx

附件2.《紅花崗區(qū)2022年特崗教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》.doc

3.遵義紅城教育微信公眾號二維碼

 

遵義市紅花崗區(qū)教育體育局?????中共遵義市紅花崗區(qū)委

機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

遵義市紅花崗區(qū)財(cái)政局 ???????遵義市紅花崗區(qū)人力

資源和社會保障局

原標(biāo)題：遵義市紅花崗區(qū)2022年“特崗計(jì)劃”教師 招聘方案

文章來源：https://www.zyhhg.gov.cn/zxzx/bmdt/202206/t20220629_75330396.html

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