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為做好第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作，根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號）和《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》等精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會平臺，面向社會公開引進(jìn)各類人才17名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在冊亨縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

冊亨縣人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好疫情防控工作。本次人才引進(jìn)疫情防控工作由冊亨縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。具體疫情防控措施及要求詳見（附件4）

二、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)17名，具體引進(jìn)職位詳見《第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)職位一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)對象及資格條件

（一）引進(jìn)對象

具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱要求的各類人才。

截至2022年5月20日17:00前通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合冊亨縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.符合《第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)職位一覽表》（附件1）的相關(guān)要求;

7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）現(xiàn)場資格復(fù)審的對象、時(shí)間及地點(diǎn)

資格復(fù)審對象：截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。現(xiàn)場資格復(fù)審對象詳見《第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)報(bào)名資格初審合格人員名單》（附件2），符合現(xiàn)場資格復(fù)審名單中如有遺漏的人員，請于2022年8月3日下午18:00前向冊亨縣人力資源發(fā)展中心反饋，逾期未反饋的視為自動放棄資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2022年8月4日至7日，上午9:00-12：00，下午14：30-17：30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：冊亨縣人力資源市場（冊亨縣高洛街道十五號地塊龍界社區(qū)）。

（二）資格復(fù)審所需材料

1.第十屆貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)線下對接現(xiàn)場資格審查確認(rèn)表紙質(zhì)版和電子版各一份（附件3）；

2.畢業(yè)證書（2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件一份；

3.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

4.所報(bào)職位明確要求的其它資格證書或材料原件及復(fù)印件一份；

5.一寸藍(lán)底近期免冠電子照片；

每個(gè)資格復(fù)審人員僅限選擇一個(gè)職位，資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試方式

本次人才引進(jìn)采取面試（說課、技能測試、結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行?？h人民醫(yī)院職位面試采取技能測試的方式進(jìn)行；教育類職位面試采取說課的方式進(jìn)行；其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。考務(wù)工作由第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試時(shí)間

2022年8月12日

3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月11日（上午：8:30—12:00 下午：14:30-18:00），考生持第二代有效居民身份證到冊亨縣人力資源和社會保障局三樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開考，面試成績按百分制計(jì)算（100分），成績須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按成績由高到低順序1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

八、考察

考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)人才引進(jìn)單位審定，存在《第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對象”所列情況之一和2022年12月20日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察?？疾旖Y(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊亨縣人力資源和社會保障局審定。

九、公示、審核備案和聘用

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

（二）備案聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案后，由冊亨縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理，須繳納違約金。

十、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十一、注意事項(xiàng)

（一）冊亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊亨縣人民政府官方網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公布，不再另行電話通知，請考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）冊亨縣人才引進(jìn)工作未盡事宜，由第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）冊亨縣人才引進(jìn)工作解釋權(quán)歸第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委縣監(jiān)委?????????? 0859－4216886

咨詢電話：縣人力資源發(fā)展中心???? 0859－4210426

附件：

1.第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)職位一覽表.xls

2.第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)報(bào)名資格初審合格人員名單.xlsx

3.第十屆貴州人才博覽會冊亨縣人才引進(jìn)線下對接現(xiàn)場資格審查確認(rèn)表.xlsx

4.第十屆貴州人才博覽會冊亨縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案.docx

第十屆中國貴州人才博覽會冊亨縣

人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月22日

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