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貴陽信息科技學院坐落于貴州省貴安新區(qū)花溪大學城，毗鄰被譽為“高原明珠”的貴州風景名勝地花溪區(qū)和東盟國際交流周永久會址，是經(jīng)中華人民共和國教育部批準獨立設(shè)置的本科層次民辦普通高等學校。

學校前身是2001年創(chuàng)建的貴州工業(yè)大學國際合作學院，2004年更名為貴州工業(yè)大學明德學院；2004年9月，貴州大學、貴州工業(yè)大學合并組建新的貴州大學，貴州工業(yè)大學明德學院更名為貴州大學明德學院；2013年9月，貴州大學與泰豪集團合作辦學，共同舉辦貴州大學明德學院；2021年5月，經(jīng)教育部同意，學校轉(zhuǎn)設(shè)為貴陽信息科技學院。

為加強學校師資隊伍建設(shè)，滿足學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開招聘，將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

（三）身心健康，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（四）國內(nèi)高校畢業(yè)的研究生，須取得碩士研究生畢業(yè)證、學位證；持海外學歷學位的應(yīng)聘者還須提交教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。

（五）招聘崗位有“中共黨員”要求的，須提供相關(guān)部門出具的證明。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘學工辦主任3人、專職輔導(dǎo)員17人。

具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1：《貴陽信息科技學院2022年學工辦主任、專職輔導(dǎo)員招聘需求計劃表》

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在貴陽信息科技學院官網(wǎng)、貴州大學明德學院微信公眾號發(fā)布公開招聘，本次招聘時間截止2022年10月16日。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：應(yīng)聘人員下載附件2：《貴陽信息科技學院應(yīng)聘人員信息登記表》，并附個人簡歷及相關(guān)證明材料掃描件（身份證、學歷證、學位證、高校教師資格證、職稱證、其他執(zhí)業(yè)資格證等）投至此次招聘工作郵箱，郵箱地址：mdxyrlzyc@126.com，郵件標題請注明：“姓名 應(yīng)聘崗位 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷”（如：李某某 專職輔導(dǎo)員 某某大學 思想政治教育 研究生）。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿此次招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員填寫及提交的相關(guān)材料務(wù)必真實、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。根據(jù)簡歷投遞情況完成資格初審后，及時安排專業(yè)能力測試和面試。

（三）專業(yè)能力測試和面試

應(yīng)聘人員專業(yè)能力測試和面試工作由貴陽信息科技學院組織實施。專業(yè)能力測試根據(jù)崗位不同分為實踐操作或考試，專業(yè)能力測試通過后進入面試。

通過專業(yè)能力測試和面試后，確定應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、政審和考察

1.體檢。體檢者須攜帶本人身份證在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行（體檢費用自理），體檢的具體時間及要求另行通知。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。

2.政審。政審內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者學習期間的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信、是否存在不當言論、宗教信仰及參加宗教活動情況等。

3.考察。體檢、政審合格人員確定為考察對象，按照“凡進必審”的原則，嚴格執(zhí)行師德師風“一票否決”制?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員師德師風、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等。

4.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消錄用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（2）被開除公職的人員。

（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

（5）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

（6）在各級公務(wù)員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

（7）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員報學校審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交所需材料，否則學校有權(quán)取消聘用資格。

五、聘用及待遇

1.通過初審、面試、體檢、政審、考察的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人員，屆時聘用人員應(yīng)在學校規(guī)定時間到校報到。無正當理由不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格，不予聘用。

2.確定聘用的人員，學校將組織簽訂勞動合同，試用期六個月，試用期考核不合格者，解除勞動合同。待遇按照學校相關(guān)制度兌現(xiàn)。

六、其他

聯(lián) 系 人：沈老師

聯(lián)系電話：0851-88928056

未盡事宜，由貴陽信息科技學院人力資源處負責解釋。

附件1-貴陽信息科技學院2022年學工辦主任、專職輔導(dǎo)員招聘需求計劃表.xls

附件2-《貴陽信息科技學院應(yīng)聘人員信息登記表》.doc

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