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根據(jù)《鳳岡縣公安局關(guān)于委托鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司招聘派遣制工作人員的函》文件要求，擬面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員20名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定《鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2022年度公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡章》(以下簡稱“招聘簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照本“招聘簡章”組織實施具體的招考事宜。
二、招聘原則與程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開招錄程序、公開招錄結(jié)果、公開接受監(jiān)督的“四公開”制度。將嚴格按照發(fā)布公告、報名、資格初審、能力測試、體檢、公示、考察及政審、聘用審批等程序進行。
三、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
凡符合本次“招聘簡章”要求的條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報名。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，誠實守信。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德；廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。
4.要求:警務(wù)工作人員20名（因崗位特殊建議男性報考）；身高168cm（含）以上；大專（含）以上文化程度，退役軍人可放寬至高中（含中專）；年齡在22周歲至30周歲（2000年11月21日以前出生，1992年11月21日以后出生）；善溝通，有一定的組織管理能力；具有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；薪酬總額3300元/月（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險和管理費）。
5.符合報考崗位要求的其它具體資格和條件。
6.具備擬報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。
7.具有正常履行崗位職責，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。
8.身體健康，有較強的事業(yè)心，責任感和職業(yè)道德。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.不符合崗位要求相關(guān)條件的。
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年11月21日前不能畢業(yè)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信懲戒人員。
四、報名及資格初審
（一）報名要求
1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個職位。
2.本次招考需提供材料與下文要求相同，要求材料真實有效，凡提供虛假材料、惡意串通報名的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（二）報名方式及時間
1.報名時間為：2022年11月24日
2.本次招考統(tǒng)一實行線上報名，報名郵箱地址：
2247590015@qq.com（未收到報名信息回復(fù)的考生請報名次日及時聯(lián)系我公司。）
3.報名程序如下:
（1）報名時提供畢業(yè)證掃描件、身份證掃描件、報名表（注：證件照不限底色）和報名崗位所需的工作經(jīng)驗證明；
（2）以上證件面試前必須查驗原件，復(fù)印件由報名處收齊；
（3）請認真填寫報名表（詳見附件1）；
（4）應(yīng)聘誠信承諾書（詳見附件2）。
4.需繳納考試費50元/人(領(lǐng)取第一次準考證時繳納考試費）。
5.聯(lián)系電話
鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：0851--28765567；
0851--28675568。
6.報名注意事項
（1）考生現(xiàn)場報名前，務(wù)必做好體溫監(jiān)測、來訪人員信息登記、三碼（健康碼、行程碼、場所碼）查詢等事宜。體溫測量記錄異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于 37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告。疫情防控工作嚴格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）》要求執(zhí)行，請考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準備，確保順利參加本次考試?？记?天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，不得進入考點參加考試?！百F州健康碼”提示需實行“3天3檢”的人員，須提供抵黔后3日內(nèi)按規(guī)定時間檢測的3次核酸檢測陰性證明，未完成“3天3檢”的考生不得進入考點參加考試。除符合其他防疫要求外，15天內(nèi)無縣外活動考生均須提供考前24小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明，省內(nèi)人員需提供“3天3檢”內(nèi)最近一次核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加考試。因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負責。
為確保入場檢測進度，核酸檢測陰性證明均須提供紙版(醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可，紙質(zhì)版證明需在衛(wèi)生健康部門認可的核酸檢測結(jié)果查詢平臺能查詢到同步的檢測記錄)。無紙質(zhì)核酸檢測陰性證明、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”掃碼出現(xiàn)異常的，不得進入報名點和考場參加報名考試和面試，并取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
注：本次招考疫情防控工作嚴格按照鳳岡縣應(yīng)對新冠肺炎疫情最新版本執(zhí)行。
（2）報考人員須仔細閱讀“簡章”要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的不能報考，否則責任自負。在報考過程中，如報考人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書記載的專業(yè)進行填寫則視為提供虛假信息，經(jīng)查實后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。
（3）報考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)具備的條件等不符合資格條件的，在招聘能力測試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（4）報考人員報名時提交的有關(guān)證件與能力測試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須確保在整個招考環(huán)節(jié)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄。
（5）現(xiàn)場審核通過后，不得再修改任何報名信息。
（三）報名后公示公告
本次公開招聘與報名人數(shù)的比例低于1:3的，按實際報名人數(shù)開考（以繳費為準），該職位招錄人數(shù)不調(diào)減或取消，不再另行公示。若該職位只有1名考生報名，考生面試成績須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。
五、能力測試
（一）公開招聘勞務(wù)派遣人員
1.筆試。按單個職位，通過資格審查的報考人數(shù)不足50人（含50人）的,不筆試，直接面試;?通過資格審查的報考人數(shù)大于50人的,進行筆試，筆試成績從高到低按面試人數(shù)與報考職位數(shù)比例3:1確定，末位成績并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試主要測試專業(yè)知識能力和綜合知識能力等。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。
注：未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)。
（二）時間和地點。能力測試（筆試或面試）的時間和地點根據(jù)報名人數(shù)和疫情防控要求另行通知，請保持通信暢通，如因個人原因不能參加筆試或面試，責任自負。
（三）總成績和名次。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冇嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試成績×40% 面試成績×60%。若未進行筆試，總成績=面試成績?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽冇筛叩降瓦M入下一環(huán)節(jié)；面試成績相同的，按照面試考官有效評分總分高低確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
六、體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照同崗位排名遞補進入體檢。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
七、公示
（一）經(jīng)能力測試（筆試或面試），確定為進入下一環(huán)節(jié)考生，在縣委國企黨工委和鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公示欄進行公示，進行不少于3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。確定為進入下一環(huán)節(jié)考生需保持通信暢通。
（二）經(jīng)能力測試、體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、考察及政審
（一）考察。體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負責組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入一下環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪等方式進行，做到全面、客觀、公正。
（二）政審。按照“凡進必審”的原則，由考察組進行政審，政審內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.不符合崗位要求相關(guān)條件的。
8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年11月21日前不能畢業(yè)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
10.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信懲戒人員。
九、錄用
1.經(jīng)本次考核并體檢合格的派遣制人員，與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至縣公安局從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。
2.擬聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到、簽訂合同并到崗工作的，取消聘用資格。
十、聘后管理
（一）經(jīng)能力測試、體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實行試用期制，具體實行標準按派遣制標準執(zhí)行。
十一、監(jiān)督
由縣委國企紀工委負責對本次公開招聘進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-28791768。
附件：
1.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表.docx
2.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司考試聘用誠信報考承諾書.docx
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趙老師