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為全面深入貫徹落實(shí)《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見（試行）〉的通知》（黔組發(fā)〔2022〕17號(hào)）、《中共黔西南州委組織部關(guān)于印發(fā)〈黔西南州推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案〉的通知》（州組通〔2022〕32號(hào)）及《中共安龍縣委辦公室 安龍縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈安龍縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案（試行）〉的通知》（縣委辦字〔2022〕104號(hào)），公開、公平、公正選聘城市社區(qū)工作者，特制定本選聘簡(jiǎn)章。

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

本次公開選聘城市社區(qū)工作者199名。選聘崗位詳見《安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《選聘崗位一覽表》。

三、選聘對(duì)象及條件

1.政治素質(zhì)：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品德端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的思想。

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作;能較好地掌握有關(guān)政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)，具備一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

3.文化素質(zhì)及年齡要求：年齡在18周歲以上（2004年12月1日以前出生），40周歲以下(1981年12月1日及以后出生)，具有大專及以上學(xué)歷。具有全日制本科及以上學(xué)歷人員或退役軍人，西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年（截止2022年12月1日）以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員，2017年12月1日以來獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員，年齡可放寬至45周歲(1976年12月1日及以后出生)，學(xué)歷可放寬至高中（中職）。

4.戶籍要求：限安龍縣戶籍是指截止2022年12月1日前具有安龍縣戶籍，詳見《選聘崗位一覽表》（附件1）中的“其他選聘條件”。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。

6.必須具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件，具體詳見《選聘崗位一覽表》。

有以下情況之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的;

2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動(dòng)的;

5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的;

6.現(xiàn)役軍人未滿服役期的;

7.在讀的高校學(xué)生;

8.截止2022年12月1日仍在崗（含2021年已簽訂聘用合同）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

9.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事選聘崗位工作的以及不符合選聘崗位所需資格條件的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布選聘簡(jiǎn)章、組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察政審、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

2022年11月22日在安龍縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布選聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào) 名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日至4日，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)限報(bào)名的，不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(一樓辦事大廳)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名所需材料：①符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位填寫《報(bào)名信息表》并貼好照片，打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。②二代有效《居民身份證》和學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份(大專及以上學(xué)歷需攜帶學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表)。③符合放寬年齡和學(xué)歷的報(bào)考人員，對(duì)應(yīng)提供相應(yīng)材料原件及復(fù)印件一份：退役軍人（退伍證），西部計(jì)劃志愿者（簽訂的服務(wù)合同或縣級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明），“三支一扶”人員（簽訂的服務(wù)合同或縣級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明），在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作1年（截止2022年12月1日）以上且仍在崗的非全日制社區(qū)工作人員（服務(wù)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>黨委<工委>出具的相關(guān)證明），2017年12月1日以來獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的人員（表彰相關(guān)文件或證書）。④限安龍縣戶籍（提供戶口簿）。⑤2寸近期免冠藍(lán)底彩色照片3張。⑥報(bào)名時(shí)所需的其他材料。

報(bào)名注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員所填信息和提交的所有材料必須完整、真實(shí)、有效，凡資格條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。②每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，如同時(shí)填報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，一經(jīng)查實(shí)，取消該報(bào)考人員的考試資格或考試成績(jī)。③由他人代報(bào)的（代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。④報(bào)考人員須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與提交的證件不一致或由于報(bào)考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名參加考試的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需繳納100元考務(wù)費(fèi)。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿公開選聘全過程，由安龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查材料包括報(bào)名時(shí)提交的所有材料，審查合格后發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》《面試準(zhǔn)考證》。資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的取消其選聘資格。

（四）考 試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行。不設(shè)開考比例，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考。筆試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。筆試卷面成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)考人員筆試卷面成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間：2022年12月17日（星期六）9:00-11:00

（2）筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》

（3）筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年12月15日至16日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(一樓辦事大廳)。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

（1）面試對(duì)象：由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到面試比例的按實(shí)有人員面試；未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。毫硇型ㄖ?qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）。

總成績(jī)計(jì)算

按百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。成績(jī)?cè)诎昌埧h人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）公示。

注：如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試或面試時(shí)間，另行通知。

（五）考察政審

1.各崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按本崗位招聘人數(shù)1：1的比例列為考察政審對(duì)象。由各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民。考察由2人以上組成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料，作出考察政審結(jié)論。

2.考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《安龍縣城市社區(qū)工作者考察政審方案》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

3.考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。自愿放棄考察的報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

（六）體 ?檢

1.考察政審合格人員列為體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

4.體檢結(jié)束后，報(bào)考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報(bào)考人員應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢（若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。自愿放棄體檢的報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。

6.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzal.gov.cn/）另行通知。

（七）公示和選聘審批

1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、考察政審、體檢合格的人員，確定為擬選聘對(duì)象。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的擬選聘人員報(bào)縣委組織部、縣委政法委、縣民政局、縣財(cái)政局和縣人力資源社會(huì)保障局等部門聯(lián)合審核，由街道黨工委行文，街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配到社區(qū)工作。

2.新選聘社區(qū)工作者試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者管理，考核不合格的取消選聘資格，考核情況報(bào)縣委組織部、縣委政法委備案。選聘人員自簽訂勞動(dòng)合同起，享受社區(qū)工作者待遇，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

（二）本次選聘堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

（三）工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行《選聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

（四）從事選聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

（五）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（六）對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，立即取消其選聘資格。對(duì)違反選聘紀(jì)律構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

（七）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人相關(guān)材料的取消選聘資格。

（八）本次選聘不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）凡參加本次選聘考試的報(bào)考人員，須嚴(yán)格遵守“貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）”，做好疫情防控工作，參加各環(huán)節(jié)考試。

（十）未盡事宜由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本次選聘城市社區(qū)工作者的報(bào)名、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、考察政審、體檢等相關(guān)信息均在安龍縣人民政府門網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzal.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，如因報(bào)考人員未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

六、本簡(jiǎn)章由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源發(fā)展中心）

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515（安龍縣紀(jì)委信訪室）

附件1.安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表.xls

附件2.安龍縣2022年公開選聘城市社區(qū)工作者報(bào)名信息表.xls

附件3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）.docx

安龍縣公開選聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月22日

原文鏈接：http://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221122_77173248.html

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