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為認真落實學校人才發(fā)展規(guī)劃，大力實施人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍，助推“雙一流”建設，進一步規(guī)范高層次人才引進、管理和服務工作，根據《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》和《貴州工程應用技術學院2022年人才引進簡章》，為確保高層次人才引進工作落到實處，使面試工作嚴謹有序、客觀公正的開展，特制定本方案。

一、工作原則

面試工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，客觀公正地測評應試者的相關能力素質，真正把素質高、能力強、有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀人才引進到學校。

二、資格審查

根據《畢節(jié)市2022年“人才強市”引才計劃公告》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對應聘人員提供的畢業(yè)證、學位證、身份證以及工作履歷等進行審核。

三、面試工作的組織實施

1.面試工作在畢節(jié)市人才辦、市人力資源和社會保障局、貴州工程應用技術學院工會指導和監(jiān)督下進行；

2.面試專家：面試測評專家共7名。

3.面試專家的組成：相關專家教師、教務處（教師工作處）、人事處、工會。

四、面試人員

待面試人員為報名應聘我校的楊言華同志。

楊言華，女，漢族，中共黨員，1985年6月出生，貴州畢節(jié)人，2022年6月畢業(yè)于泰國正大管理學院，獲哲學博士學位，專業(yè)領域為工商管理。

五、面試形式

1.面試采取試教的方式進行，主要考察應聘者的綜合分析、組織協調、人際交往、行為舉止、語言表達、應變及相關專業(yè)知識等方面的綜合能力和素質。本次面試采取綜合測評方式進行。

2.面試時間45分鐘。面試分四個環(huán)節(jié)：自我介紹、試講、提問、對面試人員進行綜合評議表決。

3.面試方式：現場試教。

六、面試時間及地點

1.面試時間：2022年11月25日（星期五）上午10：00點。

2.面試地點：土木建筑工程學院會議室。

七、紀律監(jiān)督

嚴格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。

咨詢電話：

0857-8330261 貴州工程應用技術學院人事處

監(jiān)督電話：

0857-8331459 貴州工程應用技術學院紀委

0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會保障局

                               貴州工程應用技術學院

                                2022年11月21日

文章來源：https://www.gues.edu.cn/rsc/info/1031/2381.htm

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