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為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ?黔人社通〔2020〕212號(hào))等有關(guān)規(guī)定，六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員300名。為確保本次招聘工作的順利完成，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、基本原則和程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員300名，具體招聘職位詳見(jiàn)《六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

省內(nèi)外大專及以上學(xué)歷人員（2022屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信。

4.年齡在18周歲以上（2004年12月5日及以前出生）、35周歲以下（1987年12月5日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1982年12月 5日及以后出生）。

5.具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件。

6.報(bào)考定向招聘六盤(pán)水市水城區(qū)戶籍職位的考生，居民戶口須在2022年12月5日及以前為六盤(pán)水市水城區(qū)戶籍。

7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《職位一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

8.近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

9.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

12.水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員。

四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招聘辦）統(tǒng)一組織實(shí)施，網(wǎng)上資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2022年12月5日09：00至12月7日17：00期間通過(guò)“shuicheng．pzhl．net”（水城區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）登錄報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）》并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》《疫情防控告知暨承諾書(shū)》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息（填寫(xiě)報(bào)名信息后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員報(bào)名信息表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、不超過(guò)30KB）。報(bào)考申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。經(jīng)復(fù)核無(wú)誤，點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的，報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若無(wú)法點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，說(shuō)明考生不符合該職位報(bào)名條件。若不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無(wú)法進(jìn)入審核流程，均會(huì)導(dǎo)致報(bào)名失敗。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格審查由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》而報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年12月7日17：00前）可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。招聘單位資格初審時(shí)間為2022年12月5日9：00至2022年12月8日17：00。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位（或主管部門(mén)）提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格。不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究審核有關(guān)人員責(zé)任。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改的（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改），須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的部門(mén)給予修改。

招聘單位在2022年12月 8日17：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位?？忌鷳?yīng)留下正確的聯(lián)系電話，保持暢通。

報(bào)名期間，每日下午17：30后考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的崗位（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）。報(bào)名結(jié)束后在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）面向社會(huì)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。

網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年12月5?日09：00至12月9日16：00在“水城區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（shuicheng．pzhl．net）”上繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位和區(qū)招聘辦審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，若無(wú)符合條件職位改報(bào)的，可辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)時(shí)間為2022年12月10日16：00前。

區(qū)招聘辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)減少、取消的職位在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）上進(jìn)行公示。

網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于筆試前3天，登錄“水城區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（shuicheng．pzhl．net）”打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功并繳費(fèi)后考生自己放棄的或未及時(shí)打印準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，考試費(fèi)不予退還。

五、筆試

筆試為閉卷考試，在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年12月18日上午9：00-11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效居民身份證明、《筆試準(zhǔn)考證》、手機(jī)健康碼及行程碼為綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明（根據(jù)當(dāng)時(shí)疫情情況調(diào)整）等方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）筆試科目

筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

未完成筆試科目和未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查（或網(wǎng)上傳輸資料）方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織下，由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1（含3：1）比例以內(nèi)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

資格復(fù)審人員須提供相關(guān)證書(shū)（畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、居民戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等）、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

公職人員（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在崗人員）須提供所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》進(jìn)行審核，經(jīng)資格復(fù)審合格的，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和有關(guān)人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)。

資格復(fù)審貫穿事業(yè)單位招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定。資格復(fù)審結(jié)束后，由區(qū)招聘辦將進(jìn)入面試人員名單及職位取消或減少情況予以公示。公示后空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、面試及總成績(jī)

（一）面試

面試工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60％，面試成績(jī)百分制折算后占40％。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)也相同，由區(qū)招聘辦另行組織筆試，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

為了在疫情防控安全的前提下開(kāi)展好筆試、資格復(fù)審、面試等工作，所有參加本次招聘考試的考生必須遵照疫情防控的相關(guān)規(guī)定，否則所產(chǎn)生的所有后果，考生自行承擔(dān)。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)體檢結(jié)論后，區(qū)招聘辦將給予體檢不合格人員申請(qǐng)復(fù)查一次的機(jī)會(huì)（需當(dāng)日作出結(jié)論的體檢項(xiàng)目除外），并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門(mén)具體實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員?？疾煺徆ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及有下列情形之一的考生，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

（一）經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的；

（二）報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息的；

（三）不符合招聘職位所需資格條件的。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．shuicheng．gov．cn／）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）選崗

根據(jù)同一職位考生的總成績(jī)進(jìn)行選崗，總成績(jī)高的先選（總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；筆試成績(jī)相同，面試成績(jī)也相同，由總成績(jī)并列考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定選崗順序）。選崗時(shí)間在水城區(qū)人民政府網(wǎng)上另行通知。

（三）聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂《勞動(dòng)合同》；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員按照2017年出臺(tái)的《水城縣合同制醫(yī)務(wù)人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理。

十一、待遇保障

（一）聘用人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期為6個(gè)月，由用人單位與區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施考核。

（二）聘用合同5年一簽，在聘期內(nèi)考核不合格的給予解聘。聘期滿5年，考核合格，自愿留任的續(xù)簽聘用合同。

（三）薪酬：聘用人員參照本單位在職在編人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬納入財(cái)政預(yù)算。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)“參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，單位和個(gè)人按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（五）其他待遇：聘用人員參照本單位在職在編同類人員執(zhí)行。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員要密切關(guān)注適時(shí)發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，并按我省疫情防控最新要求《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）》做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的相關(guān)防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。如因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)予以關(guān)注。

（四）本次招聘考試有關(guān)信息發(fā)布在六盤(pán)水市水城區(qū)人民政府網(wǎng)（http：／／www．shuicheng．gov．cn／），考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

（五）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（區(qū)招聘辦咨詢電話：0858—8932116、8935655，監(jiān)督電話：0858—8935678），未經(jīng)允許、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：六盤(pán)水市水城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制醫(yī)務(wù)人員職位一覽表(1).xls

附件2：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第七版）.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

2022年11?月25?日

文章來(lái)源：http://www.shuicheng.gov.cn/newsite/zwgk/zdly/jycy/zpxx/202211/t20221125_77221344.html

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