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根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，人民日報(bào)社2023年度面向國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)歸國人員公開招聘工作人員74名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件                 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅(jiān)持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠(yuǎn)的人生和職業(yè)理想。

4.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科生不超過24周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年12月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年12月1日以后出生）；海外留學(xué)歸國人員不超過35周歲（1986年12月1日以后出生）。

5.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能條件，其中編輯、記者崗位應(yīng)具有濃厚的寫作興趣和創(chuàng)作愿望。

6.品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，無不良從業(yè)行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對象須為2023年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）或海外留學(xué)歸國人員。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員須在2023年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及具體要求

1.京內(nèi)生源畢業(yè)生可報(bào)名所有公布崗位，京外生源畢業(yè)生可報(bào)名京外生源崗位。報(bào)考非外語專業(yè)崗位本科生大學(xué)英語四級（CET-4）、研究生大學(xué)英語六級（CET-6）成績須在425分以上，報(bào)考外語專業(yè)崗位考生須具備相應(yīng)的語言能力水平。其中，報(bào)考崗位8、10、17、19、20的畢業(yè)生英語條件可適當(dāng)放寬。

2.海外留學(xué)歸國人員可報(bào)名崗位5、6、7、8、9和崗位19-27，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶條件。

3.具體崗位及相關(guān)要求詳見招聘崗位“校園招聘”。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄。

四、招聘流程

發(fā)布公告-網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢和考察-公示-聘用

五、日程安排

1.報(bào)名應(yīng)聘方式和時間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：人民日報(bào)社公開招聘網(wǎng)站，地址：http://hr.peopledaily.com.cn。報(bào)名應(yīng)聘人員請?jiān)?022年12月26日至2023年1月15日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，在線注冊、填報(bào)簡歷。簡歷照片須上傳本人近期正面免冠證件照,每名考生限報(bào)1個崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑（調(diào)劑僅限于筆試名單確定之前）。

2.資格審查

資格審查工作由人民日報(bào)社人事局負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件和招聘崗位要求，對報(bào)名申請進(jìn)行審查，對審查合格的人選通過“人民日報(bào)社招聘”微信小程序、短信、電話等形式通知參加考試。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于5:1的，將視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

3.筆試

筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日報(bào)社招聘”微信小程序?yàn)g覽詳情，查詢是否進(jìn)入筆試。筆試結(jié)束15個工作日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日報(bào)社招聘”微信小程序查詢筆試成績。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試

面試包括報(bào)社統(tǒng)一面試（“一面”）和用人部門（單位）面試（“二面”）。一面人選根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員所報(bào)崗位筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定（筆試成績并列的，一并進(jìn)入）。二面人選根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員所報(bào)崗位筆試成績和一面成績匯總后（筆試占50%、一面占50%）從高到低的順序，按照2:1的比例確定。其中，同一崗位實(shí)際參加一面人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員的一面成績須達(dá)到其所在面試考官組面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入二面。

面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日報(bào)社招聘”微信小程序?yàn)g覽詳情，查詢是否進(jìn)入面試，并在線打印面試準(zhǔn)考證。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，將按成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束10個工作日內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日報(bào)社招聘”微信小程序查詢面試成績。

5.體檢和考察

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員所報(bào)崗位總成績（筆試和一面占50%、二面占50%）從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。按照新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求深入開展考察工作，采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行?？疾烊诉x在所報(bào)考單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向招聘實(shí)施部門報(bào)告。人選體檢或者考察不合格的，不予聘用，視情根據(jù)總成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.公示

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和“人民日報(bào)社公開招聘網(wǎng)站”進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。

7.聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)待遇

崗位1-18的聘用人選與人民日報(bào)社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇；崗位19-27的聘用人選分別與各社屬企業(yè)簽訂《勞動合同》并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘不接受其他形式報(bào)名，招聘相關(guān)信息均在人民日報(bào)社公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，并保持通訊工具暢通。招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員如自愿放棄面試及后續(xù)聘用資格的，請登錄報(bào)名網(wǎng)站或“人民日報(bào)社招聘”微信小程序作書面聲明進(jìn)行確認(rèn)。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

4.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照北京市新冠肺炎疫情防控要求參加招聘。

報(bào)名咨詢電話：010-65369006、65369751

報(bào)名咨詢郵箱：rmrbhr@people.cn

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-65368999

本招聘公告由人民日報(bào)社人事局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時有任何疑問的，可以通過電話、郵箱和微信服務(wù)號“人民日報(bào)社招聘”進(jìn)行咨詢了解。

請掃描下方微信服務(wù)號“人民日報(bào)社招聘”二維碼關(guān)注更多招聘動態(tài)。

 職位表

2022年12月26日

原鏈接：http://hr.peopledaily.com.cn/Recruitment/notice/view.html?noticeId=229&g=1

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