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中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會（簡稱中國科協(xié)）是中國科學(xué)技術(shù)工作者的群眾組織，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體，是黨和政府聯(lián)系科學(xué)技術(shù)工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展、建設(shè)世界科技強國的重要力量。中國科協(xié)所屬單位是中國科協(xié)機關(guān)職能的延伸,主要承擔(dān)為科學(xué)技術(shù)工作者服務(wù)、為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)、為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)、為黨和政府科學(xué)決策服務(wù)的具體工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中國科協(xié)所屬單位2023年度計劃公開招聘15名社會在職人員，歡迎報考?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：

一、招聘基本情況

2023年度，中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院等7家事業(yè)單位計劃招聘15名社會在職人員，可通過登錄中國科協(xié)網(wǎng)站（www.cast.org.cn）查詢中國科協(xié)所屬單位情況。

二、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識；

4.具有北京市常住戶口；

5.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.報考高層次人才崗位人員年齡一般不超過40周歲（1981年12月1日（含）以后出生者）；其他崗位年齡一般不超過35周歲（1986年12月1日（含）以后出生者）。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘具體崗位及資格條件詳見《中國科協(xié)所屬單位2023年度公開招聘社會在職人員崗位信息表》（見附件）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

四、招聘程序

公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員登錄“中國科協(xié)所屬單位公開招聘報名系統(tǒng)”（https://zp.cast.org.cn/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action），選擇本人對應(yīng)的招聘崗位填寫報名信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，報名截止時間為2023年1月30日20:00。

（二）資格審查

用人單位對應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上資格審查。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可進行筆試，如未達到該比例，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃并在中國科協(xié)網(wǎng)站（www.cast.org.cn)公布。崗位取消后，符合其他崗位招聘條件的，可申請調(diào)劑到其他崗位參加筆試。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，客觀、公正、及時對應(yīng)聘人員進行審查。

高層次人才崗位的應(yīng)聘人員不參加統(tǒng)一筆試，資格審查合格的，可直接進入面試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

中國科協(xié)組織人事部統(tǒng)一組織筆試。筆試委托相關(guān)機構(gòu)進行命題和閱卷，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試時間及地點在中國科協(xié)網(wǎng)站另行公布，并由用人單位通知應(yīng)聘者。

（四）資格復(fù)審、心理素質(zhì)測評和面試

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每個崗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按實際人數(shù)；低于3:1的，取消該崗位招聘計劃）確定面試人員。如有應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

面試由用人單位組織，主要測試應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力與招聘崗位的匹配度，具體時間另行通知。

面試前，由用人單位組織資格復(fù)審和心理素質(zhì)測評。應(yīng)聘人員按照要求，持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、崗位要求的工作經(jīng)歷證明和其他證件進行資格復(fù)審，合格者進入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消其參加面試的資格。心理素質(zhì)測評結(jié)果將作為崗位聘用的參考因素，具體時間另行通知。

（五）體檢、組織考察

用人單位根據(jù)報名應(yīng)聘人員綜合成績（筆試、面試成績各占50%）由高到低的順序，等額確定考察人選，其中高層次人才崗位，根據(jù)報名應(yīng)聘人員的面試成績由高到低的順序，等額確定考察人選。綜合成績低于60分的，不作為考察人選。

考察人選在中國科協(xié)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動報告。

用人單位統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進入考察環(huán)節(jié)。

用人單位組成考察組到應(yīng)聘人員所在單位進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、綜合素養(yǎng)等表現(xiàn)，并按照有關(guān)規(guī)定進行人事檔案審核，根據(jù)需要可進行延伸考察。對于檔案材料存疑的，須核查清楚后研究確定是否聘用；涉嫌弄虛作假的不予聘用。體檢、組織考察通過者，確定為擬聘人員。

遇體檢不合格或考察不合格，以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺時，經(jīng)用人單位研究后，可按考試成績從高到低的原則依次遞補，也可不遞補。

（六）公示

對擬聘人員在中國科協(xié)網(wǎng)站和人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用及福利待遇

中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院等7家單位是中國科協(xié)機關(guān)在京所屬事業(yè)單位，執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。

經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按程序報有關(guān)部門同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.本次公開招聘相關(guān)信息均在中國科協(xié)網(wǎng)站發(fā)布，請及時關(guān)注，并保持通訊工具暢通。

2.報名應(yīng)聘人員提交的報名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

報名咨詢電話：詳見崗位信息表

監(jiān)督舉報電話：62168293

本公告由中國科協(xié)組織人事部負責(zé)解釋。

中國科協(xié)組織人事部

2022年12月29日

原文鏈接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202212/t20221229_492540.html

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