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為進一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”主攻“四化”，加大重點產(chǎn)業(yè)的人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開展人才引進工作，為做好此次引才各項工作，特制定本《實施方案》。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

本次引才為編制內(nèi)引進，引進人才按事業(yè)單位人員聘用制管理，具體崗位詳情見附件1。

四、引進對象及條件

(一)引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡一般為18周歲以上(2005年1月19日及以前出生)，35周歲以下(1987年1月20日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1982年1月20日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1977年1月20日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1972年1月20日及以后出生)。

3.具有國家承認的學(xué)歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個學(xué)歷的，不得交叉使用)。

部分本科學(xué)歷、學(xué)位崗位，僅面向部分高校進行引進(高校名單見附件3)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員不作院校要求。

4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。

(二)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

6.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的;嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員截止2023年1月18日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2023年度計劃已簽約的)。

10.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止)。

11.截止2023年9月30日在讀的非2023屆畢業(yè)生。

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員。

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

14.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格審查及筆試面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)”。報考者應(yīng)密切關(guān)注“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)“通知公告”欄發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

(一)報名

1.報名時間：2023年1月19日至1月20日上午9:00—下午17:30;2023年1月28日至1月30日上午9:00—下午17:30。（春節(jié)假期期間不開展報名工作）

2.報名地點：天柱縣人力資源和社會保障局（天柱縣人民政府二樓）

3.報名方式：本次招聘均采取現(xiàn)場報名方式進行。請報考人員在報名時間范圍內(nèi)將相關(guān)報名材料帶至指定地點進行報名，每位報考人員只能報考一個職位。

4.報名需提供以下材料：

 ①《天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》（以下簡稱《報名表》)1份；

②畢業(yè)證（需學(xué)位的還需提供同等學(xué)位證書）原件及復(fù)

印件1份；國外或港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港、澳、臺學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各1份。登錄訪問中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)，在線下載打印本人的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

 ③本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》，下同）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn);

④近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；

⑤“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員持所在服務(wù)地縣級主管部門（如縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”）出具的服務(wù)基層項目身份證明原件，證明上應(yīng)當(dāng)注明服務(wù)人員基本信息、服務(wù)項目名稱、起止時間、服務(wù)地點及是否同意服務(wù)人員參加本次考試等信息，服務(wù)期已滿的須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2023年1月18日前服務(wù)期滿一屆且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局及縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局同意報考證明原件。

⑥機關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見；國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見。

⑦報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證、教師資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測評），僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章；在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋）,并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。

考生可預(yù)先在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn/）下載《天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》及各附件，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)?？忌鷳?yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請考生及時與天柱縣人社局人才交流服務(wù)中心聯(lián)系并告知新號碼(聯(lián)系電話0855-7525726)，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負，視為考生自動棄權(quán)。

考生應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加筆試面試等環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名資格審查結(jié)束后，擬進入筆試面試人員名單由天柱縣人力資源和社會保障局向社會進行公示。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引才過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)筆試面試

本次引才招聘，不限開考比例，報考者按報考崗位進行分組。本次筆試及面試安排同一天時間統(tǒng)一進行，考生只能選擇一個崗位報考，筆試面試時間及地點結(jié)合報名情況另行通知在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)。

同一職位資格審查合格人數(shù)不超過35人(含35人)的只進行面試，面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行筆試，再按1:3比例進行面試;筆試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試面試采取線下的方式進行。筆試面試工作由引才單位及其主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序開展。只進行面試的崗位，考生面試成績須達70分及以上，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試面試具體時間和地點由天柱縣人力資源和社會保障局另行通知。

(三)簽訂協(xié)議

筆試面試工作結(jié)束后，由天柱縣人力資源和社會保障局、用人單位(或主管部門)根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂引才協(xié)議。

(四)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由用人單位另行確定并通知考生，體檢費用由考生自理。

(五)考察

 對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》所列的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引進職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。

(六)聘用審批

 經(jīng)報名、筆試面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;國外、香港、澳門、臺灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“港、澳、臺地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”。對擬聘用人員在“天柱縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.tianzhu.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘（引進）人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘（引進）人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

 （七）相關(guān)待遇

 　 聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

 ?凡通過上述渠道引進到我縣的急需急缺人才，試用期滿且考核合格的，按照《天柱縣引進高層次人才和急需緊缺人才辦法》（天黨辦發(fā)〔2022〕9號）文件兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年11月30日。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(四)各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(五)在招聘工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

七、疫情防控要求

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“天柱縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守新冠病毒感染防控相關(guān)要求。

八、人才引進工作由天柱縣委組織部、天柱縣人力資源和社會保障局組織實施。

九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

報名及政策咨詢電話0855-7525726。

 

附件：

附件1：天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才職位表.xls

附件2：天柱縣事業(yè)單位2023年公開吸收引進急需緊缺人才報名表.doc

附件3：部分本科高校名單.doc

附件4：同意報考證明(模板僅供參考).doc

附件5：獲取教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表方法.doc

原標(biāo)題：天柱縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進工作實施方案

文章來源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230104_77802329.html

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