序號(hào)

部

門

崗位

名稱

人

數(shù)

學(xué)歷及

專業(yè)要求

薪酬待遇

工作經(jīng)驗(yàn)及要求

崗位職責(zé)

1

質(zhì)控部

研發(fā)人員

2

本科及以上學(xué)歷；高分子材料、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

面議

性別不限，年齡：55歲以下；本科學(xué)歷具有5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷具有3年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可部分替代學(xué)歷，具有與本專業(yè)相關(guān)職稱者優(yōu)先。

熟悉高分子聚合等相關(guān)技術(shù)，熟悉實(shí)驗(yàn)室常用設(shè)備；熟悉高分子材料的制備和鑒定；對(duì)高分子材料的表面機(jī)械性能、摩擦性能、微加工成型方法和工藝有過相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)；熟悉材料性能測(cè)試規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際開展過各種材料測(cè)試實(shí)驗(yàn)，并撰寫過分析報(bào)告；熟識(shí)研發(fā)工作流程，熟識(shí)塑料改性相關(guān)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，理論聯(lián)系實(shí)際協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；對(duì)螺桿組合排列有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先；擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)；具備閱讀外文資料的能力和日?？谡Z(yǔ)交流的能力者優(yōu)先。

2

銷售部

銷售

經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)經(jīng)銷、銷售管理等相關(guān)專業(yè)；

20-40萬(wàn)

性別不限，年齡：45歲以下；3年以上管道行業(yè)或新型建材行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及大客戶公關(guān)能力；具有項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)懇。

參與制訂公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬定公司年度銷售計(jì)劃；負(fù)責(zé)編擬年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃及關(guān)鍵控制點(diǎn)的設(shè)定；負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理，并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控；負(fù)責(zé)開發(fā)多種銷售手段，銷售方法；負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂；負(fù)責(zé)定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、考核、管理工作。具有工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或熟悉工程圖紙者優(yōu)先。

3

生產(chǎn)部

雙壁波紋管主操

2

初中以上學(xué)歷；不限專業(yè)；

面議

限男性，年齡：18歲-45歲；能獨(dú)立完成開機(jī)工作，熟練掌控PE雙壁波紋管生產(chǎn)工藝流程；同時(shí)具備其余管道開機(jī)術(shù)者優(yōu)先。

能夠精確判斷機(jī)械故障位置，及時(shí)做出補(bǔ)救措施；根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單更換模具及開機(jī)準(zhǔn)備工作；監(jiān)督本區(qū)域衛(wèi)生及安全情況；具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)生產(chǎn)配方能夠提出合理化改進(jìn)建議；具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能吃苦耐勞，服從安排。

4

生產(chǎn)部

學(xué)徒工

7

中專及以上學(xué)歷；不限專業(yè)；

2500元/月（師徒協(xié)議獎(jiǎng)勵(lì)另算），考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)崗位月薪（5000-9000）

限男性，年齡：18歲-35歲；期間表現(xiàn)優(yōu)異者，轉(zhuǎn)正后可作為技術(shù)骨干及管理人員培養(yǎng)。

熱愛專研機(jī)械設(shè)備；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有進(jìn)取心；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

5

維修部

維修經(jīng)理

1

本科及以上學(xué)歷；機(jī)電維修等相關(guān)專業(yè)；

面議

限男性，年齡45歲以下；有3年以上機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)；持有電工證或焊工證，精通電路系統(tǒng)者優(yōu)先。

完成公司內(nèi)設(shè)備故障維護(hù)、新設(shè)備安裝調(diào)試工作,并做好相關(guān)工作記錄；做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，對(duì)設(shè)備隱患及時(shí)進(jìn)行檢修、保養(yǎng)，做好總結(jié)，提出合理的整改建議，以降低公司因設(shè)備故障導(dǎo)致的損失；定期對(duì)部門員工進(jìn)行教育，提升團(tuán)隊(duì)維修技術(shù)水平及安全防范意識(shí)；有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、能吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有進(jìn)取心；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

6

銷售部

售后服務(wù)人員

1

大專及以上學(xué)歷；不限專業(yè)；

面談

限男性，年齡：45歲以下；具備一定塑料管材售后安裝經(jīng)驗(yàn)；能夠懂得工程施工、工程圖紙及接受出差者優(yōu)先。

能吃苦耐勞，能接受短時(shí)短距離出差，具備一定溝通交流能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；對(duì)塑料管材安裝流程、生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)以及性能特點(diǎn)等熟悉；能夠及時(shí)處理塑料管材在安裝過程中的問題；需要在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工人做現(xiàn)場(chǎng)安裝指導(dǎo)等。

7

綜合部

安保人員

2

初中及以上學(xué)歷；不限專業(yè)；

3400-4500

限男性，年齡：40歲以下；近5年內(nèi)退伍軍人優(yōu)先，持退伍證。

嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度及執(zhí)行門崗制度；具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、無(wú)不良嗜好、愛崗敬業(yè)、儀容儀表端正、思想素質(zhì)好；具備基本的素養(yǎng)，溝通、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；能夠熟練使用安全器材及定期檢查廠區(qū)消防安全設(shè)施和設(shè)備等使用情況；維護(hù)公司安全秩序、門崗區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生；服從工作安排，執(zhí)行力強(qiáng)。

8

綜合部

人力資源專員

1

本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)

面議

性別不限，年齡：35歲以下；具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備2年及以上任職經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。

能夠熟練自動(dòng)化辦公軟件；協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立健全人力資源制度；做好人力資源管理日常工作；組織人員招聘、入職、調(diào)任、升職等工作流程；組織開展新員工入職培訓(xùn)；定期跟蹤各部門人力情況，為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析；完成上級(jí)交辦的其他工作。