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根據(jù)《<金沙縣推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案>的通知》（金組通〔2022〕33號(hào)）精神，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)研究，金沙縣決定面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者11名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,制定《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察政審、體檢、公示、勞動(dòng)合同簽訂、備案的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。

二、招聘職位

招聘職位及要求詳見《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

貴州省金沙縣戶籍（截至2023年2月24日戶籍在貴州省金沙縣）或身份證號(hào)前6位為“522424”的大專及以上學(xué)歷人員，且符合報(bào)考條件。

（二）報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，熱心社區(qū)工作。

3.年齡在18周歲及以上(2005年3月7日及以前出生)、40周歲及以下(1982年3月8日及以后出生)。

4.在社區(qū)工作1年及以上仍在崗的本科及以上學(xué)歷人員、退役軍人、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員,近5年獲得縣級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府工作部門表彰的,年齡可放寬至45周歲(1977年3月8日及以后出生),學(xué)歷可放寬至高中(中職)。

5.具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件。

6.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報(bào)考:

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查（審查）未結(jié)案的人員。

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。被責(zé)令辭職、撤職或被罷免未滿3年的村（社區(qū)）工作人員。

（四）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（六）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間

招聘信息于2023年2月24日在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日至2023年3月8日(上午9∶00—12∶00，下午14∶30—5∶30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣青少年活動(dòng)中心（地址：金沙縣鼓場街道翠屏路二號(hào)橋旁） 。

3.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

4.報(bào)名所需資料

（1）《金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)1份，考生自行在金沙縣人民政府網(wǎng)下載填寫打印(《報(bào)名表》只收打印表)，并在“考生簽名”處親筆簽名，貼上考生近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

（2）戶口簿首頁及本人信息頁原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份。收復(fù)印件，原件用于審核。

（3）放寬學(xué)歷或年齡的本科及以上學(xué)歷人員、退役軍人、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員，須提供身份認(rèn)證材料和服務(wù)單位出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

（4）應(yīng)聘職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(三)資格審查

1.報(bào)名資格審查由各招聘單位及其所在街道負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消，減少，職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，改報(bào)其他符合報(bào)考條件的職位；不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值100分)。

報(bào)考人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含《居民臨時(shí)身份證》）原件方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試時(shí)間另行公告。

筆試成績?cè)诮鹕晨h人民政府網(wǎng)上公布。

六、面試及總成績

(一)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。各職位進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的面試人員,其面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.進(jìn)入面試的考生須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試總分為100分。

(二)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從面試人員中按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢公告將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行公告。

八、考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,招聘單位及其所在街道具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審組由兩名以上工作人員組成。政審組考察時(shí)廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、作出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為城市社區(qū)工作者的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中,經(jīng)審定有以下情形之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘簡章》中規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是婚姻登記嚴(yán)重失信、國內(nèi)貿(mào)易流通領(lǐng)域嚴(yán)重違法失信、嚴(yán)重危害正常醫(yī)療秩序失信、嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信、科研領(lǐng)域失信等聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

九、公示、勞動(dòng)合同簽訂及備案

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員（城市社區(qū)工作者），并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）勞動(dòng)合同簽訂及備案

公示期滿無問題反映或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定，由街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣委組織部備案。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后納入城市社區(qū)工作者管理,試用期考核不合格的,取消聘用。社區(qū)工作者聘用期原則上為5年，可以連續(xù)聘用。

十、薪酬待遇

城市社區(qū)工作者薪酬待遇按照《金沙縣推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

十一、本次招考各職位、各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

十二、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘過程中，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，因考生未及時(shí)閱讀、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等引起的后果由考生自負(fù)。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作成立金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)制定招聘簡章和組織實(shí)施整個(gè)招聘工作，《招聘簡章》解釋權(quán)屬金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-7252760??金沙縣人力資源和社會(huì)保障局

0857-7221196??金沙縣委組織部

監(jiān)督電話：0857-7229441??金沙縣紀(jì)委監(jiān)委

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附件1.金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者職位表.xlsx

附件2.金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名表.xls

金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市

社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月24日

原標(biāo)題：金沙縣2023年面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者簡章

文章來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202302/t20230224_78296653.html

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