根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）規(guī)定，為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展的意見(jiàn)>的通知》（廳字〔2021〕15號(hào)），妥善解決在規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展工作中公辦義務(wù)教育階段學(xué)校臨聘教師安置問(wèn)題，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義義龍2023年事業(yè)單位面向全市全區(qū)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校臨聘教師公開(kāi)招聘24名教師到基層學(xué)校工作。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師24名。其中：初中教師11名、小學(xué)教師13名。
具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,在興義義龍公辦義務(wù)教育階段學(xué)校連續(xù)工作時(shí)間滿一年及以上，截至報(bào)名時(shí)仍在崗的臨聘教師。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,在興義義龍規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展工作中，經(jīng)興義市教育局（含原義龍新區(qū)教育局）備案臨聘到公辦義務(wù)教育階段學(xué)校，截至報(bào)名時(shí)仍在崗的臨聘教師。
（二）報(bào)考條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件。
5.身體條件符合國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定。
6.具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科(專業(yè))相對(duì)應(yīng)的教師資格證(報(bào)考初中教師職位的須具有初級(jí)中學(xué)及以上的教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師職位的須具有小學(xué)及以上的教師資格證)。
7.年齡在18周歲以上（2005年5月21日及以前出生）、40周歲以下（1982年5月21日及以后出生）。
8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件詳見(jiàn)《興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位一覽表》（附件1）。
9.以下人員不得報(bào)考：
（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（3）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（5）被開(kāi)除公職的；
（6）公務(wù)員被辭退未滿5年的；
（7）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的；
（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的；
（9）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
（10）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)人民政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；
（11）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
（12）人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的；
（13）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．qxn．gov．cn／zwgk／zfjg／zrlzyshbzj／bmxxgkml＿5135118／）、興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以減少或取消，減少或取消的職位計(jì)劃在筆試前，面向社會(huì)進(jìn)行公示。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月21日至5月22日
上午：09:00至11:30
下午：14:30至17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)：興義市教育局青少年活動(dòng)中心（興義市興泰街道辦事處文化路100號(hào)）。
4.報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。
5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）發(fā)放時(shí)間：2023年5月27日，上午09:30至11:30，下午14:30至17:00。
（2）發(fā)放地點(diǎn)：興義市教育局（興義市延安路58號(hào)）。
（3）考生須持有效居民身份證領(lǐng)取。
（三）資格審查
考生報(bào)名時(shí)須持以下材料：
1.畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
2.職位要求的相應(yīng)教師資格證原件和復(fù)印件1份。
3.與單位簽訂的勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件。
4.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件1份。
5.一寸同底免冠近期（本人近三個(gè)月以內(nèi)）照片3張（貼在報(bào)名表上）。
6.報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
7.單位同意報(bào)考證明材料。
8.所需印證材料提供原件進(jìn)行審核、交復(fù)印件備案。
9.符合報(bào)考資格條件的考生根據(jù)所報(bào)職位自行下載并填寫(xiě)《興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2），打印后到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。
10.資格審查合格人員必須親筆簽署《興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令 第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
11.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫(xiě)的為準(zhǔn)），若出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、與筆試時(shí)提交的證件不一致或由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自負(fù)。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：2023年5月28日（周日）上午9：00－11：30
筆試科目：教育綜合知識(shí)（100分）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）面試
1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由興義市教育局負(fù)責(zé)制定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員，同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；不足1：3的職位，筆試成績(jī)達(dá)60分及以上的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試分值100分，面試未達(dá)60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
4.面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
（四）總成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)查詢：筆試、面試及總成績(jī)?cè)凇芭d義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示。
（五）體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，如同一職位考生總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對(duì)象。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢由市招聘辦指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由市教育局負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。考察由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。
考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘用人員
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘用人員中，同一職位總成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高到低確定聘用名次。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門(mén)審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
3.凡經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。
4.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年（含試用期），期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。
5.新招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令 第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
（六）對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（七）興義義龍鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心校、教育集團(tuán)及學(xué)校為報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)人員將移送市紀(jì)委監(jiān)委處理。
咨詢電話：興義市教育局人事股0859—3223676
咨詢時(shí)間：上午09：00－11：30，下午15：00－17：30，周末及節(jié)假日除外。
監(jiān)督單位及舉報(bào)電話：興義市紀(jì)委監(jiān)委0859—3233055
（八）考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄興義市人力資源和社會(huì)保障局（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／）。在本次招聘考試過(guò)程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負(fù)。
（九）本次招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師職位一覽表.xls
附件2：興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
附件3：興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師個(gè)人報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx
興義義龍2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘
教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月11日
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趙老師