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根據(jù)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員招聘操作辦法（試行）》（觀聘組辦通〔2020〕1號(hào)）有關(guān)要求，觀山湖區(qū)擬面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師30名，由貴陽觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司（下稱：觀產(chǎn)投人資公司）派遣到相應(yīng)崗位從事教學(xué)工作?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、學(xué)校推薦、資格審查、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在觀山湖區(qū)面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師招聘辦公室（下稱：招聘辦公室）組織實(shí)施。

二、基本情況介紹

此次招聘的“雙軌制”教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》、《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。

三、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘教師30名，詳見《觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

在觀山湖區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園連續(xù)工作滿一年且目前在崗的臨聘教師（2022年8月31日及以前簽訂勞務(wù)派遣合同，且2022年8月31日至今在崗）。

（二）報(bào)考資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（3）符合招聘崗位要求，具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

（4）各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考（資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅?wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單，以及專業(yè)相近意見材料）?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表》（附件1）。

（5）年齡在18周歲以上（2005年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1987年9月1日及以后出生）；具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1982年9月1日及以后出生）；具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1977年9月1日及以后出生）。

（6）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

（1）2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2018年報(bào)考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（3）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（4）在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（6）不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

（7）任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

（8）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

（9）有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

符合招聘要求的臨聘教師自愿向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)證件。

（二）學(xué)校推薦

學(xué)校對(duì)照招聘簡(jiǎn)章，對(duì)報(bào)名的臨聘教師資格進(jìn)行審核。在全校教職工范圍內(nèi)對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員進(jìn)行民主綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)達(dá)到80分及以上的在校內(nèi)張貼公示，公示期不低于3天。

公示期無異議的，學(xué)校在其《報(bào)名表》上填寫推薦意見。

（三）資格審查

報(bào)考人員攜帶相關(guān)資料在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查地點(diǎn)：貴陽市觀山湖區(qū)北京西路世紀(jì)金源國際商務(wù)中心1號(hào)樓（觀投大廈）6層。

資格審查時(shí)間：2023年7月18日至7月19日，每天上午9：00－12：00，下午13：00－17：00。

資格審查所需材料：

1．報(bào)名表、民主測(cè)評(píng)表

2．有效期內(nèi)的《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）原件、復(fù)印件。

3．畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。

4．普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件。

5．教師資格證書原件、復(fù)印件。

6．教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打印）。

7．翻譯專業(yè)未注明語種、學(xué)科教學(xué)未注明學(xué)科的需提供高校關(guān)于學(xué)習(xí)方向的證明。沒有高校關(guān)于學(xué)習(xí)方向證明材料的，提供高校教務(wù)處蓋章的課程表或高校蓋章的能體現(xiàn)所學(xué)課程的就業(yè)推薦表以供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員研判。上述資料均需提供原件、復(fù)印件。

8．2022年8月31日至資格審查當(dāng)日連續(xù)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄（在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章）及簽訂的《勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件。

9．近期同底正面免冠一寸彩色證件照片1張，電子版照片1份（使用U盤攜帶，電子版文件命名為“姓名，身份證號(hào)碼”，如：“張三，520102199408263014”）。

資格審查情況將在“貴陽人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”公布，通過資格審查人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）試教

試教時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)進(jìn)入試教環(huán)節(jié)考生密切關(guān)注“貴陽人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”公告信息。

試教設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本場(chǎng)招聘不設(shè)最低開考比例，試教人員比例未達(dá)到3：1的崗位，試教人員的試教成績(jī)須在合格分?jǐn)?shù)線以上，同時(shí)達(dá)到同考場(chǎng)其他試教人員的平均成績(jī)。試教人員中途放棄資格、成績(jī)作零分處理、作廢的，其成績(jī)不計(jì)入本考場(chǎng)試教人員平均成績(jī)。

考生的成績(jī)按試教成績(jī)“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。

（五）體檢

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)試教成績(jī)從高分到低分確定。同一崗位應(yīng)聘人員試教成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。實(shí)際成績(jī)相同的，需進(jìn)行加試。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘辦公室另行通知。

考生進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定（或承諾）時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)“雙軌制”招聘。

（六）考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，由招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室在本崗位考生中按照從試教成績(jī)高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。低于試教合格分?jǐn)?shù)線或無人遞補(bǔ)時(shí)該崗位不再遞補(bǔ)。

（八）公示及辦理聘用手續(xù)

試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，與觀產(chǎn)投人資公司簽訂勞動(dòng)合同后，委派到相應(yīng)單位工作。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

六、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）疫情防控

報(bào)考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

（五）本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬招聘辦公室所有，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)咨詢電話：0851－88344013

政策咨詢電話：0851－84734667

監(jiān)督電話：0851－84841064

電話咨詢時(shí)間：工作日上午9：00－12：00，下午13：00－17：00。

附件1：觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師崗位一覽表．xls

附件2：觀山湖區(qū)2023年面向區(qū)屬公辦學(xué)校在崗臨聘教師招聘“雙軌制”教師報(bào)名表．xls

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