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貴州省農(nóng)村信用社（以下簡(jiǎn)稱“貴州農(nóng)信”）自1952年成立以來(lái)，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)各部門的關(guān)心支持下，始終積極踐行“發(fā)展普惠金融，服務(wù)千家萬(wàn)戶”使命，在支持貴州地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助推脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利中發(fā)揮了農(nóng)村金融主力軍的積極作用，已發(fā)展成為省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、存貸款余額最高、支農(nóng)支小力度最強(qiáng)、金融服務(wù)最寬、機(jī)構(gòu)覆蓋最廣、從業(yè)人員最多的金融機(jī)構(gòu)。目前，貴州農(nóng)信由省聯(lián)社及所轄84家農(nóng)村商業(yè)銀行（縣級(jí)農(nóng)村信用聯(lián)社）組成，其中農(nóng)村商業(yè)銀行61家，農(nóng)村信用聯(lián)社23家，共有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2288個(gè)，員工2.76萬(wàn)人。

在貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們誠(chéng)邀省內(nèi)外高層次人才加入，共同打造一支“有品德、有情懷、有格局、有作為”“能篤信、能謀略、能治理、能團(tuán)結(jié)、能實(shí)戰(zhàn)、能專攻、能創(chuàng)新、能明德”的人才隊(duì)伍，匯聚推動(dòng)貴州農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

一、引才方向

營(yíng)銷管理、產(chǎn)品管理、普惠金融、綠色金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、金融法律、財(cái)務(wù)管理、稽核審計(jì)、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)、資金運(yùn)營(yíng)、金融科技、數(shù)據(jù)管理（含數(shù)據(jù)分析與治理）、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理。

二、基本條件

1.堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和具有高尚道德情操，能夠恪守職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好。

3.熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)可貴州農(nóng)信企業(yè)文化，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，能夠全職在貴州農(nóng)信工作。

4.符合招聘要求。

三、人才類別及薪酬待遇

（一）領(lǐng)軍 人才（2人）：

1.招聘要求：①在?。ň常┩夤ぷ?，獲得省（部）級(jí)科技一等獎(jiǎng)及以上，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利2件以上（符合引才方向），或具有企業(yè)、科研院所技術(shù)總監(jiān)、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位研發(fā)工作經(jīng)歷；②在?。ň常┩夤ぷ鳎〖?jí)農(nóng)村商業(yè)銀行（農(nóng)村信用社聯(lián)合社）、國(guó)有商業(yè)銀行正處級(jí)人員，且具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；副處級(jí)人員需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位，在同職級(jí)崗位工作2年以上，或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。

2.提供崗位：①省聯(lián)社中層正職級(jí)崗位；②具備任職資格條件的可提供貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管正職崗位。

3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于120萬(wàn)元。

4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)50萬(wàn)元。

5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，每年在黔工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

（二）拔尖人才（5人）

1.招聘要求：①在?。ň常┩夤ぷ鳎@得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)，或作為第一權(quán)利人獲得發(fā)明專利（符合引才方向），或具有博士后科研工作經(jīng)歷（已出站），或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，或具有企業(yè)、科研院所研發(fā)工作經(jīng)歷；②在?。ň常┩夤ぷ?，在縣（市、區(qū)）級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行、國(guó)有商業(yè)銀行支行擔(dān)任過(guò)中層正職及以上職務(wù)的，且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。其中，中層正職需在中層正副職崗位上工作滿5年，且在中層正職崗位上工作滿1年以上。

2.提供崗位：①省聯(lián)社相關(guān)管理崗位；②貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社高管副職崗位。

3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于60萬(wàn)元。

4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)30萬(wàn)元。

5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

（三）優(yōu)秀人才（10人）

1.招聘要求：在省（境）外工作，40歲以下，碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，且具備3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或科技企業(yè)工作經(jīng)歷，或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格；博士研究生可適當(dāng)放寬條件。

2.提供崗位：省聯(lián)社及貴州農(nóng)信轄內(nèi)行社相關(guān)管理崗位。

3.人才待遇：在黔稅前薪酬不低于36萬(wàn)元。

4.安家費(fèi)用：發(fā)放安家費(fèi)15萬(wàn)元。

5.合同期限：簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

四、支持政策

1.購(gòu)房補(bǔ)貼：符合《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，為第一層次人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼120萬(wàn)元，為第二層次人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼72萬(wàn)元，為第三層次人才發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼18萬(wàn)元，同時(shí)達(dá)到《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法（試行）》中各類人才標(biāo)準(zhǔn)的，按就高原則執(zhí)行。

2.任期激勵(lì)：新引進(jìn)人才工作滿3年后，3年內(nèi)均完成每個(gè)考核年度業(yè)務(wù)責(zé)任書70%及以上的，按照任期內(nèi)考核所得實(shí)際薪酬總額的15%計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.服務(wù)保障：對(duì)符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的省外人才來(lái)黔面試或洽談的，提供往返交通費(fèi)補(bǔ)助（限飛機(jī)<經(jīng)濟(jì)艙>和高鐵<二等座>）以及面試或洽談期間的食宿。

4.人才服務(wù)卡：協(xié)助領(lǐng)軍 人才申請(qǐng)省級(jí)人才卡，在醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、配偶安置、旅游服務(wù)等方面享受優(yōu)惠政策。

五、應(yīng)聘方式

符合招聘崗位要求且有意向的人才，請(qǐng)根據(jù)所報(bào)人才類別要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《貴州省農(nóng)村信用社2023年度百千萬(wàn)人才引進(jìn)招聘報(bào)名表》（附件），并同相關(guān)佐證資料（包括學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利及獲獎(jiǎng)等相關(guān)證書PDF文件）一起發(fā)至郵箱：wmf121984@163.com。

報(bào)名時(shí)間：截止2023年11月30日

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

曾老師：0851-82592226

文老師：0851-82592141

地址：貴州省貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺北路51號(hào)貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社。

歡迎來(lái)電、來(lái)函垂詢，特別優(yōu)秀者可“一事一議”、“一人一策”。本招聘信息2023年11月30日前有效，由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2023年7月7日

原標(biāo)題：“聚賢納才●職等你來(lái)” 貴州省農(nóng)村信用社誠(chéng)聘高層次人才

文章來(lái)源：https://www.gznxbank.com/html/xn9999999/detail/60_18216.html

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