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根據(jù)學(xué)院工作需要,特制定本招聘方案,面向社會(huì)公開招聘編制外人員9名。
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及要求見《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘編制外人員崗位及要求一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)。
二、招聘條件
報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、堅(jiān)定理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。
(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(六)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
(七)年齡在18周歲以上(2005年8月27日及以前出生),35周歲以下(1987年8月28日及以后出生),碩士研究生在40周歲以下(1982年8月28日以后出生),以上日期均含當(dāng)日。
(八)2023年7月前已取得畢業(yè)證和學(xué)位證,符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
符合條件的應(yīng)聘人員在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gzeic.com/)通知公告欄,下載《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘編制外人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名所需材料:
(1)《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘編制外人員報(bào)名表》1份;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)技能資格的應(yīng)聘人員,須提供證書原件及復(fù)印件各1份。
2.報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間
報(bào)名地點(diǎn):貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院西門(學(xué)院前門)
報(bào)名時(shí)間:2023年8月27日至28日
上午9:00—12:00 下午14:30—17:30
3.報(bào)名要求
逾期提交報(bào)名材料的不再受理。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入資格審查。
特別提示:報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(二)資格審查
由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后,學(xué)校將在報(bào)名截止日后3天內(nèi)完成資格審查,并對(duì)審查合格人員進(jìn)行確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公示。
(三)面試
資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試按照百分制評(píng)分,其中01-06崗位為現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講,07崗位為現(xiàn)場(chǎng)答辯,08崗位為現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)踐能力操作。面試順序由面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,未參加面試或面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);
2.根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象;
3.放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)環(huán)節(jié)僅進(jìn)行一次;
4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。貫徹黨管人才原則,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示與聘用
根據(jù)面試成績(jī)排名,考察合格,確定擬聘用人員,并在學(xué)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘者被錄用后,試用期三個(gè)月,試用期滿,如能勝任工作,將簽訂用工合同;如不能勝任,用工關(guān)系自動(dòng)解除,應(yīng)聘者自謀職業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的,取消聘用資格。
(七)待遇
工資和“五險(xiǎn)一金”按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、單位地址及聯(lián)系方式
(一)單位地址:貴州省凱里市華聯(lián)路1號(hào),貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二教學(xué)樓一樓人事處辦公室。
(二)聯(lián)系人:龍老師
聯(lián)系電話:0855-8228461
五、貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。本方案由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
1.貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘編制外人員崗位及要求一覽表.xlsx
2.貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘編制外人員報(bào)名表.doc
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年8月23日
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