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根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制人員15人，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排;

4.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合崗位專業(yè)和其他條件要求；

5.年齡在35周歲及以下（截止時(shí)間：2023年8月31日）；

6.身體條件適應(yīng)崗位要求。（身體條件參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除黨籍，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.未能提供本公告中規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位人員（截止時(shí)間：2023年8月31日）；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和從事教育行業(yè)的其他情形的人員。

四、招聘崗位

具體崗位及要求見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布。

招聘信息通過(guò)銅仁學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月21日9：00—2023年8月27日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。符合招聘條件的應(yīng)聘者須上傳提交以下材料：

（1）填寫《銅仁學(xué)院合同制人員公開招聘報(bào)名表》信息；

（2）二代身份證；相關(guān)階段學(xué)歷、學(xué)位證書；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及其他相關(guān)證件；

（3）崗位要求的相關(guān)資格證書、證明材料等；

（4）近期一寸電子相片（小于200KB）;

（5）截止目前仍屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，須提交工作單位同意應(yīng)聘的證明材料。

應(yīng)聘者須于2023年8月27日18：00前訪問(wèn)網(wǎng)址http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/注冊(cè)登錄，填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息，按要求上傳報(bào)名所需材料（1.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；2.崗位要求的其他支撐證明材料掃描件；3.電子相片。材料命名為：“崗位編號(hào)+姓名+材料名稱”）（1.應(yīng)聘材料接收時(shí)間以上傳時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視為報(bào)名不成功；2.未按要求上傳材料者為不符合條件，審核不通過(guò)。）

（三）資格審查。

1.資格初審。

學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格及相關(guān)材料的資格初審。通過(guò)資格初審的人員名單將在銅仁學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

通過(guò)初審的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘材料的原件復(fù)審，未按要求提交的視為復(fù)審不合格，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.資格審查貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合崗位條件和要求，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格。

（四）考試。

1.筆試。

（1）崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例大于3:1的，統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)筆試。筆試總分100分，采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的專業(yè)理論等知識(shí)的掌握程度。設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入。如應(yīng)聘同一崗位所有人員筆試成績(jī)都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)與通過(guò)資格初審人員名單一并公布。

（2）如崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例等于或小于3:1，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

2.面試。

（1）面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，面試成績(jī)中結(jié)構(gòu)化面試占40%、試講占60%。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員面試成績(jī)都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）結(jié)構(gòu)化面試總分100分，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、綜合素質(zhì)、人崗匹配度等。

（3）試講總分100分，試講時(shí)間為30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)抽選試講主題，內(nèi)容為本科生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等。

3.總成績(jī)。

（1）開展筆試的以筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

（2）沒(méi)有開展筆試的以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

（五）體檢。

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。

2.若同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列導(dǎo)致超出比例時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

3.如進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員放棄資格或體檢不合格，可以按以上兩條規(guī)定遞補(bǔ)。

（六）政審。

1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.政審不合格或政審對(duì)象放棄資格，在進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)體檢、政審。

（七）公示。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)學(xué)校審定后在銅仁學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）簽訂勞動(dòng)合同。

公示通過(guò)后，學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年（試用期2個(gè)月）。聘用人員待遇參照學(xué)校新入職碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

地址：貴州省銅仁市銅仁學(xué)院人事處人事調(diào)配科（行政樓8211室）

咨詢電話：0856－5230531（銅仁學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：0856－5221721（銅仁學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）） 

附件1：銅仁學(xué)院2023年合同制人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx

附件2：銅仁學(xué)院合同制人員公開招聘報(bào)名表.docx

銅仁學(xué)院

2023年8月25日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程