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一、公司簡(jiǎn)介

貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱貴州鐵投集團(tuán)），是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)于2008年注冊(cè)成立的省屬國有大型企業(yè)，代表貴州省履行鐵路建設(shè)出資人職責(zé)和合資鐵路投資主體責(zé)任，承擔(dān)貴州省地方城際鐵路、資源性鐵路、支線鐵路等項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)等任務(wù)。

目前，集團(tuán)系統(tǒng)共有控股二級(jí)公司8家，分別為：貴州鐵路投資物產(chǎn)集團(tuán)有限公司、貴州鐵投都拉物流有限公司、貴州銅玉鐵路有限責(zé)任公司、貴州安六鐵路有限責(zé)任公司、敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司、貴州鐵路發(fā)展基金管理有限公司、貴州鐵建置業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、貴州省多式聯(lián)運(yùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。控股三級(jí)公司7家。

貴州鐵投集團(tuán)以“鐵路建設(shè)和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動(dòng)，實(shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)兩翼齊飛”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞鐵路建設(shè)運(yùn)營(yíng)布局鐵路綜合物流、鐵路建設(shè)物資和鐵路沿線土地綜合開發(fā)三大產(chǎn)業(yè)。公司成立以來，先后參與投資建設(shè)鐵路項(xiàng)目21個(gè)。當(dāng)前，集團(tuán)以鐵投物流、鐵投物業(yè)、鐵投物資、鐵投基金為基礎(chǔ)的實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局基本形成。

為適應(yīng)貴州鐵投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一報(bào)名、分級(jí)組織、分級(jí)考試、分級(jí)錄用，分級(jí)開展招聘工作的原則；

4.堅(jiān)持在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，各子公司黨組織、集團(tuán)公司黨委組織部履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進(jìn)行。考試及錄取通知等將通過電話、電子郵件或短信等方式告知。

三、招聘對(duì)象條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義、具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（八）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9.失信人員；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位及任職資格條件

詳見附件。

五、待遇和管理

以上人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

六、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

（一）簡(jiǎn)歷投遞

1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄貴州鐵投集團(tuán)招聘平臺(tái)網(wǎng)站（https://gzttjt.zhaopin.com/）進(jìn)行報(bào)名并提交相關(guān)印證材料。

提交材料：

（1）有效二代居民身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；

（4）其他符合錄用條件的證明材料。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.物產(chǎn)公司、物資工貿(mào)公司、貴鐵置業(yè)公司：2023年9月11日至9月24日17:00，逾期不再受理。點(diǎn)擊可查看官網(wǎng)公告。

2.基金公司：2023年9月11日至10月10日17:00，逾期不再受理。點(diǎn)擊可查看官網(wǎng)公告。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及相關(guān)資料，對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。

七、考試

（一）考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？偡?00分，按報(bào)考崗位類別分類測(cè)試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。總分100分，按同一職位應(yīng)聘人數(shù)1:6的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定參加面試人員（在比例范圍內(nèi)得分相同的，納入面試范圍），面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.總成績(jī)第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于60分，該崗位終止招聘。

八、考察

（一）考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績(jī)等。

（二）進(jìn)入該環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至第三名。若第三名無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

九、入職體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）進(jìn)入該環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至第三名。若第三名無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

十、錄用

（一）確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，約定試用期并開展試用期考察。

（二）若擬錄用人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，直至第三名。若第三名自愿放棄或不可抗力因素造成空缺，則該崗位終止招聘。

十一、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，并保持通信暢通，招聘期間貴州鐵投集團(tuán)將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系。因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

（二）貴州鐵投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個(gè)人信息，并授權(quán)貴州鐵投集團(tuán)基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密。

（四）本次招聘貴州鐵投集團(tuán)不收取任何費(fèi)用，特此聲明。

附件：貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年度秋季公開招聘崗位一覽表.xlsx

原標(biāo)題：貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 2023年度秋季公開招聘的公告

文章來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb79a269761b00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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