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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院）計(jì)劃面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)崗位及計(jì)劃

學(xué)院共計(jì)劃選調(diào)工作人員10名，其中管理人員4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。崗位信息詳見(jiàn)《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗具有正式干部身份的人員、市屬逆向流動(dòng)范圍內(nèi)符合條件的人員。在編在崗取得公務(wù)員身份并登記（含參公登記）符合條件的公務(wù)員，本人愿意放棄公務(wù)員身份的，可以參加選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)優(yōu)良、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；

2.具有本科及以上學(xué)歷；

3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和公文寫(xiě)作能力；

4.身體健康，年齡在35周歲及以下；具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上職稱(chēng)或碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬到40周歲。

5.具有3年及以上縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷；

6.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在編制所在單位工作滿(mǎn)1年及以上；

7.年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次（試用期除外）；

8.未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分；

9.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

10.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

11.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）；

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制規(guī)定的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.曾受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)，或期滿(mǎn)影響使用的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得選調(diào)的。

涉及年限要求的均按截止2023年10月8日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開(kāi)選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年10月9日至10月10日工作時(shí)間；

報(bào)名地點(diǎn)：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院新蒲校區(qū)8號(hào)樓8111辦公室，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫(xiě)《貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），填寫(xiě)電子版后打印一式三份并簽字確認(rèn)，經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人事部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名時(shí)提交。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料復(fù)印件（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等）；近三年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)崗位要求的其他資格條件證書(shū)（材料）原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件。

2.資格審查。貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn)；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者，立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布各崗位報(bào)名人數(shù)及考試時(shí)間、地點(diǎn)（https://www.gzhtzy.edu.cn/gzhtzy_homepage/）。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1可進(jìn)行考試，否則取消（或調(diào)減）選調(diào)崗位。

（二）考試

1.筆試

筆試為閉卷考試，總分為100分，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不到30人的，可以不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

如果進(jìn)行筆試的，面試以筆試成績(jī)從高到低排名，面試人數(shù)按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)5:1確定面試對(duì)象（同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象，不足5人的，直接進(jìn)入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和能力。

考試由學(xué)院牽頭組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定工作實(shí)施方案報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后組織開(kāi)展。

考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)院將考試成績(jī)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）考察

考察工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，須在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

考察人選在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例2:1確定（同一崗位考生面試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象）。

考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

考察工作由學(xué)院組織實(shí)施。選派2人以上組成正式干部考察組，采取實(shí)地走訪、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出明確考察結(jié)論。

（五）確定擬選調(diào)人員

貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合面試成績(jī)及考察等情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（六）體檢

擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢工作由學(xué)院組織。

體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。體檢不合格的，在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選體檢。

（七）公示及辦理調(diào)動(dòng)

由學(xué)院黨委集體研究擇優(yōu)確定的擬選調(diào)人員須報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案，并在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站及貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的崗位是否從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由學(xué)院黨委研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行補(bǔ)選。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由學(xué)院按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)選調(diào)工作是貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向基層選拔優(yōu)秀工作人員的重要方式，在學(xué)院紀(jì)檢委的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)方案及回避政策，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊違紀(jì)違規(guī)行為，一律取消選調(diào)資格。

本次公開(kāi)選調(diào)工作解釋權(quán)歸貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院所有，未盡事宜由貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院商遵義市人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

咨詢(xún)電話：0851-23235198（貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）

監(jiān)督電話：0851-23235210（貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）  

貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 2023年9月21日

附件1.貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位明細(xì)表.docx

附件2.貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年下半年面向基層公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.docx

原標(biāo)題：關(guān)于2023年下半年面向基層 公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.gzhtzy.edu.cn/gzhtzy_homepage/contents/99/47968.html

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