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為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展南明區(qū)2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生教師招聘工作，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、面試（試教）、資格復(fù)審、簽訂意向協(xié)議、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)）2024年應(yīng)屆公費(fèi)教育師范畢業(yè)生。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，在校期間表現(xiàn)良好。

3.2024年8月31日前取得招聘崗位所需的相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

4.2024年8月31日前應(yīng)取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所需專業(yè)一致。

5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.年齡在18周歲以上（2006年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1988年8月31日及以后出生）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

6.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及從事教師行業(yè)工作的。

三、招聘名額

本次計(jì)劃招聘教師60名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1《南明區(qū)面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師職位一覽表》。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次招聘采取校園招聘的形式進(jìn)行。有意到南明區(qū)工作的畢業(yè)生，可加入本次招聘學(xué)生qq群626409835，以便于及時(shí)了解校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)及招聘單位等信息。

校園招聘時(shí)間：2023年10月起。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：

1.南明區(qū)面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表（附件2）;

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

3.有效《居民身份證》復(fù)印件1份;

報(bào)考人員對(duì)提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)，所提供材料貫穿所有招聘環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)查出虛假材料取消本次招聘資格。

（二）資格初審

資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，各招聘單位在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的組織下成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查不合格的不予報(bào)名。對(duì)審查不合格的，應(yīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向報(bào)考人員說(shuō)明理由。

（三）面試（試教）

1.面試時(shí)間：根據(jù)各大學(xué)校招安排而定，考生請(qǐng)留意各大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)。

2.面試方式：由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。

3.根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘采取人才引進(jìn)簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過(guò)面試(非結(jié)構(gòu)化)進(jìn)行。在面試成績(jī)70分及以上人員進(jìn)入試教，面試成績(jī)不計(jì)入總分，按試教成績(jī)從高到低確定職位人選。

面試（試教）時(shí)重在考察考生的意識(shí)形態(tài)、科學(xué)素質(zhì)、教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等。面試（試教）實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試（試教）成績(jī)最后在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄上進(jìn)行公示。

（四）資格復(fù)審

各招聘單位在與擬簽約人員簽約前，須將招聘材料報(bào)區(qū)教育局進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)區(qū)教育局簽字確認(rèn)后，方能與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，未經(jīng)區(qū)教育局復(fù)審簽字，所簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

（五）簽訂意向協(xié)議

1.報(bào)考人員被用人單位確定簽約的，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，不簽約的須填寫“自愿放棄承諾書”。

2.報(bào)考人員一旦被用人單位確定簽約，務(wù)必于次日將《業(yè)協(xié)議書》原件簽字、按指印后郵寄用人單位主管部門并截圖進(jìn)行確認(rèn)。三日內(nèi)未郵寄以上材料的視為自動(dòng)放棄(以郵戳?xí)r間或郵寄時(shí)間為準(zhǔn)，若遇節(jié)假日順延)。網(wǎng)簽的以網(wǎng)簽時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)考人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)在此次招聘過(guò)程中，同時(shí)簽約了兩家及以上單位的考生，取消聘用資格。報(bào)考人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后即可申請(qǐng)按程序進(jìn)入政審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

4.擬簽約人員放棄簽約的，可在同一報(bào)考學(xué)科、崗位內(nèi)依次遞補(bǔ)，也可根據(jù)用人單位意愿不予以遞補(bǔ)。放棄簽約人員須簽訂自愿放棄簽約承諾書。

（六）體檢

2024年7月，簽訂協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由招聘單位安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（七）考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，考核工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位具體實(shí)施?？己藨?yīng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？己瞬缓细竦?，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

（八）公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄目公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

五、工作要求及其他

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在南明區(qū)人民政府-機(jī)構(gòu)設(shè)置-區(qū)教育局-工作信息欄目及各高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，供考生查閱。

咨詢電話：0851-85818499（南明區(qū)教育局人事科）

附件：

附件1.南明區(qū)面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師職位一覽表.xls

附件2.南明區(qū)面向2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表.doc

南明區(qū)教育局

2023年10月17日

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程