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點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口

根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下勞務(wù)派遣人員：

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)和全局觀念。

（二）政治素養(yǎng)好、誠(chéng)信勤勉、品行優(yōu)良、積極進(jìn)取、廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求；留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（四）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。

（五）心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

三、不得報(bào)名情形

（一）有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

（二）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的。

（五）正在接受立案調(diào)查或尚未給予結(jié)論的。

（六）近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。 

（八）因在公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員。

（九）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理單位）、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。

（十）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)不得招聘入職的其他情形。

四、招聘崗位、條件及職責(zé)

本次招聘勞務(wù)派遣人員共9人。

（一）教務(wù)科（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：2名

2.崗位要求：

（1）專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極認(rèn)真。

（3）能熟練使用office等辦公軟件。

（4）工作思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

（5）有較強(qiáng)語(yǔ)言文字功底，具有一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)。

（6）熱愛(ài)教育工作，有責(zé)任心；普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團(tuán)隊(duì)精神。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)藝術(shù)系開(kāi)學(xué)初、期中、期末教學(xué)資料收集匯總工作。負(fù)責(zé)藝術(shù)系教學(xué)工作會(huì)議準(zhǔn)備、記錄和簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)工作。

（2）負(fù)責(zé)藝術(shù)系各專(zhuān)業(yè)外聘與特聘教師教學(xué)資料管理工作。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接審核藝術(shù)系教材征訂、審核、領(lǐng)取及發(fā)放工作。負(fù)責(zé)收集整理藝術(shù)系各專(zhuān)業(yè)年度(分學(xué)期)教學(xué)資料檔案管理工作。

（4）負(fù)責(zé)藝術(shù)系各專(zhuān)業(yè)期末考試試卷(考核方案)收集匯總工作。

崗位二：

（1）負(fù)責(zé)組織藝術(shù)系專(zhuān)業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)年度修訂工作。

（2）負(fù)責(zé)藝術(shù)系排課工作；負(fù)責(zé)藝術(shù)系補(bǔ)考工作。負(fù)責(zé)藝術(shù)系畢業(yè)生重修課程管理工作。

（3）負(fù)責(zé)藝術(shù)系教務(wù)教學(xué)情況年度總結(jié)報(bào)告擬寫(xiě)，配合教務(wù)處完成教務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作。

（4）按照系部要求，承擔(dān)臨時(shí)性工作。

4.薪資待遇:

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

（二）學(xué)生科（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：1名

2.崗位要求：

（1）專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極認(rèn)真。

（3）能熟練使用office等辦公軟件。

（4）工作思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

（5）有較強(qiáng)語(yǔ)言文字功底，具有一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)。

（6）熱愛(ài)教育工作，有責(zé)任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團(tuán)隊(duì)精神。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）學(xué)生管理工作。

（2）處理辦公室日常事務(wù)。

（3）學(xué)生就業(yè)管理工作。

4.薪資待遇：

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

（三）團(tuán)委（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：1名

2.崗位要求：

（1）專(zhuān)業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極認(rèn)真。

（3）能熟練使用office等辦公軟件。

（4）工作思路清晰，語(yǔ)言表達(dá)流暢。

（5）有較強(qiáng)語(yǔ)言文字功底，具有一定公文寫(xiě)作基礎(chǔ)。

（6）熱愛(ài)教育工作，有責(zé)任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團(tuán)隊(duì)精神。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）協(xié)助書(shū)記做好團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)、組織建設(shè)。

（2）協(xié)助配合學(xué)校承接的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)、大型活動(dòng)。負(fù)責(zé)落實(shí)系部安排的大型文藝晚會(huì)和文化項(xiàng)目活動(dòng)工作。

（3）協(xié)助配合團(tuán)委制定的學(xué)生教育培訓(xùn)工作。

（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展，制定并實(shí)施社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)系部學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的審批和管理。

（5）負(fù)責(zé)勞作課監(jiān)督管理。

（6）負(fù)責(zé)西部計(jì)劃、揚(yáng)帆起航等工作。

（7）按照系部要求，承擔(dān)臨時(shí)性工作。

4.薪資待遇：

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

（四）檔案室（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：2名

2.崗位要求：

（1）專(zhuān)業(yè)為圖書(shū)情報(bào)或新聞傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）品行要求：品行端正，無(wú)任何在案記錄。

（3）熟悉圖書(shū)情報(bào)工作，熱愛(ài)讀書(shū)寫(xiě)作，具備一定的文案寫(xiě)作能力。

（4）善于表達(dá)，有較好的溝通協(xié)同及組織能力。（有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先選用）

（5）年齡要求：30歲以下（1993年12月31后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）擬訂學(xué)校檔案工作規(guī)章制度和檔案館各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促貫徹落實(shí)；協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)擬訂檔案館年度工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)等；

（2）負(fù)責(zé)本館各類(lèi)文件的收發(fā)、呈送、傳閱及立卷歸檔。

（3）檔案（年鑒）工作經(jīng)費(fèi)需求和使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)的流程管理；

（4）配合上級(jí)檔案行政主管部門(mén)做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)年報(bào)及本校檔案工作總結(jié)的上報(bào)等工作。

（5）圖書(shū)管理工作。包括圖書(shū)上架倒架，采編等工作

4.薪資待遇：

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。需自行解決住宿。

（五）綜合科（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：1名

2.崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)。

（3）年齡在18周歲及以上。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力。

（6）有教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄用。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）辦公室工作

（2）人事工作

（3）財(cái)務(wù)管理工作

（4）圖書(shū)、檔案管理

（5）后勤工作

（6）安全（防疫）工作：

（7）完成部領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

4.薪資待遇

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

（六）教務(wù)科（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：1名

2.崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)。

（3）年齡在18周歲及以上。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力。

（6）有教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄用。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）協(xié)助教務(wù)科負(fù)責(zé)人管理本部的教學(xué)事務(wù)工作排課管理

（2）做好本部教學(xué)的日常教學(xué)管理

（3）做好本部的考務(wù)工作組織和管理，做好各類(lèi)考試的考務(wù)安排、試卷印制發(fā)放和考場(chǎng)巡查

（4）負(fù)責(zé)組織各教研室完成教材選用和征訂

（5）負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)的錄入和管理工作

4.薪資待遇

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

（七）終身教育研究院（行政管理職位）

1.需求人數(shù)：1名

2.崗位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)。

（3）年齡在18周歲及以上。

（4）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（5）熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫(xiě)作能力。

（6）有管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮錄用。

3.崗位人員職責(zé)：

（1）辦公室工作

（2）相關(guān)科研助理的工作

（3）財(cái)務(wù)管理工作

（4）研究院辦公室安全（防疫）工作：

（5）協(xié)助研究院負(fù)責(zé)人完成學(xué)校的相關(guān)任務(wù)

4.薪資待遇

綜合薪資待遇3500+（含五險(xiǎn)一金），薪資待遇參照貴陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校外聘人員管理辦法執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘程序：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→面試→體檢→錄用等程序進(jìn)行。具體流程可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：即日起到2023年10月24日16：00止，在貴陽(yáng)人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）進(jìn)行在線報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)復(fù)核報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

注：報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)考崗位，未注明視為報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名材料包括 ：需上傳本人近期免冠正面證件照（白底），個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，請(qǐng)上傳與填寫(xiě)內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書(shū)的，請(qǐng)一并上傳，如不能上傳招聘，請(qǐng)以文字的形式附在簡(jiǎn)歷欄里。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同；應(yīng)聘者接到通知后若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

（二）資格審查

按照公布的基本條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)進(jìn)入第一輪面試。公司將通過(guò)以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通，未入圍者，不再另行通知。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）面試

1.面試時(shí)間：待定。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.面試資料：應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)以及相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)等資料原件及復(fù)印件。

（四）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象，重點(diǎn)調(diào)查德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員任職資格條件進(jìn)行復(fù)查，并審查其人事檔案。調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，若應(yīng)聘人員的身體條件不能正常履行職責(zé)，將取消資格。

（六）錄用

公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。

六、相關(guān)事宜

（一）薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

（二）本次招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車(chē)旅、食宿等費(fèi)用自理。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0851-84107253；0851-82277788

咨詢時(shí)間：09：00—12：00；14：00—17：00

 

貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司

2023年10月18日

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