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為夯實(shí)都勻市工會(huì)組織和工作基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)工作服務(wù)覆蓋面，根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黔工總字〔2017〕31號）、《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)事宜的補(bǔ)充意見》（黔工總字〔2020〕39號）精神，以及州總工會(huì)、州民政局、州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于《黔南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，結(jié)合都勻市工會(huì)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者。為做好本次公開招聘工作，特制定《都勻市總工會(huì)2023年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，通過公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

都勻市總工會(huì)2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者7人（非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制）。具體專業(yè)及相關(guān)要求詳見附件1(《都勻市總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者職位一覽表》,以下簡稱《職位一覽表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，遵紀(jì)守法，有良好的的職業(yè)道德，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2．黔南州戶籍人員；

3．大專及以上文化程度，35周歲及以下(出生日期在1988年10月1日以后出生)；

4．有一定的政策理論水平、文字處理及語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；

5．聘用后，服從用人單位的崗位安排；

6．具備有正常履職的身體和心理健康條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1．曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在查處中；

2．曾被開除黨、團(tuán)籍以及被黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

3．因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4．其他不適合從事工會(huì)社會(huì)化工作的；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6．法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、報(bào)名方式及資格初審

報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行

1.網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)2023年11月2日09:00至2023年11月10日17:00，登錄“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/uEnaye）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)，考生需將本人身份證、《都勻市總工會(huì)2023年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2）、學(xué)歷學(xué)位證書、勞動(dòng)合同或社保繳納證明、加分項(xiàng)證明材料以及報(bào)考崗位要求的其他報(bào)考資格條件證書（證明）等材料掃描成PDF電子版上傳至報(bào)名系統(tǒng)，相關(guān)材料上傳截止時(shí)間和報(bào)名截止時(shí)間一致。

報(bào)考人員根據(jù)崗位專業(yè)等要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《報(bào)名表》，所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”按鈕提交報(bào)名信息。提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提交報(bào)名審核申請后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.資格審查。資格初審時(shí)間為2023年11月2日09:00至11月11日17:00。資格初審由都勻市總工會(huì)具體負(fù)責(zé)，對已提交報(bào)名申請的報(bào)考人員信息在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。

根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。

對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年11月10日17:00前）可如實(shí)修改報(bào)名信息并重新提交。2023年11月10日17:00至11月11日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《職位一覽表》（附件1），報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，參照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2023年11月2日09:00至11月12日17:00期間進(jìn)入“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”繳納考試費(fèi)，考試報(bào)名費(fèi)為100.00元/人。

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消；招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考或無適合崗位改報(bào)的，給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2023年11月14日17：00。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

每一崗位報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)到50人，該崗位報(bào)名結(jié)束，報(bào)名結(jié)束崗位將及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

4.準(zhǔn)考證打印。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年11月15日9:00至11月18日17：00日訪問“黔南州公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”登陸報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

5.加分。有下列情形之一的，可以加分：

（1）取得社會(huì)工作者資格證書的加3分；

（2）有工會(huì)工作經(jīng)歷者（需提供工會(huì)工作經(jīng)歷勞動(dòng)合同和社保繳納證明材料）加3分；

（3）綜合表彰加分：有工會(huì)工作經(jīng)歷者并在工作期間獲省委、省政府表彰加4分，獲得州委、州政府表彰加3分，獲得市（縣）級黨委政府表彰加2分；

（4）業(yè)務(wù)專項(xiàng)表彰加分：有工會(huì)工作經(jīng)歷者并在工作期間獲省總工會(huì)（含所屬部門）表彰加3分，獲得州總工會(huì)表彰加2分。

上述加分總值最高不超過10分。符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)一并將加分材料上傳至報(bào)名系統(tǒng)，經(jīng)工作人員審查符合加分條件的，在筆試成績公布前公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分，如因報(bào)考人員未上傳成功加分材料或加分材料不完整無法識別導(dǎo)致無法加分的由考生自行負(fù)責(zé)，加分材料上傳截止時(shí)間為2023年11月10日17：00，逾期不受理。

五、筆試

（一）方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試內(nèi)容為工會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)、基本能力和工會(huì)業(yè)務(wù)知識，滿分為100分。

（二）筆試入場資格：報(bào)考人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）參加筆試。筆試前須核對證件和本人完全一致后，報(bào)考人員方可參加筆試。

（三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試擬定于2023年11月19日（星期日），考試時(shí)長120分鐘，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）筆試環(huán)節(jié)成績計(jì)算：筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分項(xiàng)總分，筆試環(huán)節(jié)成績按60%計(jì)入報(bào)考人員總成績。報(bào)考人員未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由都勻市總工會(huì)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。

（一）資格復(fù)審對象：按照所報(bào)崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)（含5:1）確定資格復(fù)審人員名單；報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員；資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到5:1比例的，以實(shí)際取得筆試環(huán)節(jié)有效成績?nèi)藬?shù)確認(rèn)為參加資格復(fù)審人員。

（二）資格復(fù)審的方式和內(nèi)容：資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的有關(guān)信息和相關(guān)資料，對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；

2.報(bào)名系統(tǒng)打印的本人報(bào)名表2份；

3.有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

4.符合加分項(xiàng)條件的考生提供證明材料原件及復(fù)印件各1份；

5.應(yīng)聘人員誠信承諾書（附件3）；

6.報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明資料。

（三）資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：擬定于2023年12月12日9:00至12月13日17:00在黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（都勻市步行街廣惠大廈三樓）進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。

24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注復(fù)審公告，如因應(yīng)聘人員未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

七、面試

（一）面試人員：為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

（二）方式：面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分。因個(gè)人原因未參加面試的視為放棄此次面試資格。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

八、總成績計(jì)算

總成績采取百分制計(jì)算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各環(huán)節(jié)成績在黔南人力資源網(wǎng)上公布。

九、體檢

體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按所報(bào)崗位總成績由高到低確定體檢對象。由都勻市總工會(huì)組織體檢，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理。對結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果出具日起3日內(nèi)應(yīng)聘人員可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

十、考察

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格的人員，確定為考察對象。考察工作由都勻市總工會(huì)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生的德能勤績廉等方面的情況。因考生主動(dòng)放棄考察資格，或考察不合格的，空缺崗位按考試總成績依次遞補(bǔ)。

十一、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由黔南人力資源有限責(zé)任公司在“黔南人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號”“黔南人力資源網(wǎng)”公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、聘用

對公示期滿且無異議的人員，或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用并簽訂聘用合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位和都勻市總工會(huì)測評合格的繼續(xù)聘用；試用期測評不合格者依法解除聘用合同。

十三、薪酬待遇

根據(jù)貴州省總工會(huì)、貴州省民政廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作全程接受同級紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

十五、本次招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在“黔南人力資源網(wǎng)”（http://www.qnrc.gz.cn）上公布的相關(guān)招聘信息，考生因未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上的，造成的后果由考生自負(fù)。

十六、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻市總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十七、聯(lián)系咨詢：0854-8222776

網(wǎng)上報(bào)名咨詢：0854-8256436

附件：

1.都勻市總工會(huì)2023年公開招聘社會(huì)工作者職位一覽表

2.都勻市總工會(huì)2023年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表

3.應(yīng)聘人員誠信承諾書

都勻市總工會(huì)

2023年10月31日

原標(biāo)題：都勻市總工會(huì)2023年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡章

文章來源：http://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=17453

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