根據(jù)《貴州省公安機關警務輔助人員條例》有關規(guī)定，興仁市公安局商興仁市人力資源和社會保障局決定，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員。
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結合的辦法進行，按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示、聘用程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次興仁市公安局公開招聘的39名警務輔助崗位主要為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。39名均為勤務崗位，具體職位詳見《興仁市公安局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感。
2.年齡18周歲以上（2005年12月11日以前出生）、35周歲以下（1987年12月11日以后出生），身高需達168cm及以上。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力，勤務輔警應當具備大專以上學歷。
4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》的有關規(guī)定。
5.同等條件下，優(yōu)先聘用烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬及本市脫貧戶或監(jiān)測對象，退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員。以上人員應聘輔警的，學歷條件可以放寬至高中以上。
6.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的。
2.受過司法拘留、行政拘留的。
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的。
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規(guī)被辭退或者解聘的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.本人家庭成員被判處刑罰的。
7.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定不得從事警務輔助工作的其他情形。
家庭成員是指配偶、父母（養(yǎng)父母）、子女、未婚兄弟姐妹。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2023年12月11日至12月15日，每日上午9時至下午17時。報名時間截止后提交的報名材料不再審核。
（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托報名，報考人員將需提交的材料交至興仁市公安局一號樓大廳（興仁市人民醫(yī)院對面）。本次考試招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)需達1:3比例，凡招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的，興仁市公安局招聘工作領導小組對其職位招聘計劃進行減少或取消；減少或取消情況將在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上公布。
（三）資格審查
報考人員報名時需提交以下材料：
1.有效居民身份證原件及復印件1份。
2.畢業(yè)證書原件及復印件1份，取得學位證書的需提供原件及復印件1份。
3.學歷證書電子注冊備案表原件1份。
4.近期正面免冠藍底兩寸彩色照片4張（照片背面須本人簽名）。
5.經(jīng)考生本人簽名的《興仁市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》原件2份（附件2）。
符合下列條件的人員還需提供相應的材料：
1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬。
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員。
3.見義勇為人員。
4.脫貧戶或監(jiān)測對象。
考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀違法的考生，一經(jīng)查實，立即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
五、考試
考試分為筆試、面試和體能測評。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，體能測評成績不計入總成績。
考試時，考生必須持有效《居民身份證》或《社?？ā泛汀稖士甲C》方能進入考場參加考試，否則不得進入考場參加考試。準考證領取時間另行通知。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。參考內容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎知識、公安業(yè)務知識和法律知識等，總分100分，筆試成績須達到60分，方能進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間為120分鐘，正式開考后15分鐘內未進入考場的，視為放棄。
筆試時間及地點另行通知。
筆試成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上公布。
（二）面試
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若面試人員達不到1:3比例的，可按參加筆試且分數(shù)達到60分以上的人數(shù)確定為面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。存在報考人員缺考的按筆試成績排名依次遞補。
面試總分為100分，采取結構化面試的方式進行，主要了解考生基本情況、學習工作經(jīng)歷、溝通協(xié)調能力、綜合素質等。面試成績須達到60分，方能進入下一環(huán)節(jié)。面試人員名單在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號公布，面試時間及地點另行通知。
（三）體能測評
參加面試并達到面試合格分數(shù)線的報考人員進入體能測評環(huán)節(jié)。
體能測評地點設在興仁市體育場，具體時間另行通知。
體能測評項目：4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠。
體能測評項目評分標準參照公安機關人民警察體育鍛煉評分標準和我省的相關規(guī)定執(zhí)行（體能測評項目和標準詳見附件3）。體能測評三個項目的平均分達到60分為合格，未參加體能測評或體能測評不合格的報考人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。報考人員對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。
（四）總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試和考試總成績在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁市公安”微信公眾號上公布。
六、體檢
根據(jù)擬錄用職位按總成績由高分到低分順序等額確定參加體檢人員，報考同一職位人員考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。
體檢時間及地點另行通知。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和我省有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由興仁市公安局指定，體檢費用由考生自理。
報考人員對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出書面復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。
七、政治考察
體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔膳d仁市公安局政工室組織實施。考察工作參照《公安部關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號）《貴州省公安機關警務輔助人員條例》有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，對考察對象政治思想、道德品質、日常表現(xiàn)進行全面考察，重點考察其違法犯罪情況、個人信用記錄以及現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，存在報考人員缺考的按總成績排名依次遞補。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
對筆試、面試、體能測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對象，按照有關規(guī)定在“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”微信公眾號上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開招聘的，按照規(guī)定程序與興仁市公安局簽訂勞動合同，聘用為合同制（編外）警務輔助人員。對反映有嚴重問題并查實的，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。
試用期2個月（含崗前培訓），期間按照試用期標準發(fā)放工資?？忌黄赣煤?，由用人部門負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關紀律和規(guī)章制度。
九、薪酬待遇
試用期工資：2170元/月（含五險個人繳納部分）。
轉正工資：2170元/月（含五險個人繳納部分）+500元月考勤考績津貼+450元崗位工資+學歷工資（中專及以下50元、大專100元、本科150元）。
按照相關規(guī)定依法辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷以及人身意外傷害保險。試用期工資和轉正工資包括五險個人應繳納部分。薪酬待遇根據(jù)興仁市經(jīng)濟社會發(fā)展情況、財政狀況等進行動態(tài)調整。
根據(jù)國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。每年組織免費健康體檢。
十、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（二）工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
（五）對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十一、其他事項
本次招聘工作未委托任何其他中介機構代為報名，招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處，共同維護良好考試環(huán)境。
請考生隨時關注“興仁市公安局門戶網(wǎng)站”和“興仁公安”官方微信公眾號發(fā)布的公告通知，并保持手機通訊暢通。電話通知事項，工作人員在30分鐘內3次電話無法與考生取得聯(lián)系，視為考生放棄參加本次招聘。
本簡章由興仁市公安局政工室負責解釋。
報名、政策咨詢電話：0859-6212756
附件：
附件1：興仁市公安局公開招聘警務輔助人員職位表.xls
附件2：興仁市公安局公開招聘警務輔助人員報名表.doc
附件3：體能測評項目和標準.xlsx
興仁市公安局
2023年12月4日
原標題：興仁市公安局公開招聘警務輔助人員簡章
文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202312/t20231205_83201283.html
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趙老師