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為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進一步做好我省事業(yè)單位公開招聘相關(guān)工作的通知》（黔人社廳通〔2017〕584號）和《銅仁市參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案》（銅府辦發(fā)明電〔2018〕22號）等文件要求, 經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘（引進）高層次人才48名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘（引進）原則及程序

招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘（引進）工作由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，下設(shè)辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人才辦，由縣人才辦和縣人社局具體負責招聘（引進）工作。

三、招聘(引進)計劃數(shù)

本次計劃招聘（引進）高層次人才48名，具體單位和職位詳見附件1《2018年印江自治縣事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位表”）。

四、招聘（引進）范圍、對象及條件

（一）招聘（引進）范圍及對象

招聘（引進）對象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含2018年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘（引進）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康；

2、年齡要求在40周歲以下（1978年3月24日以后出生）；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

4、具有擬報職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

1、印江自治縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生；

3、截止2018年3月24日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師；

4、不符合招聘職位中設(shè)置的資格條件及要求的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

五、發(fā)布信息

本次招聘（引進）相關(guān)信息均在印江縣政府網(wǎng)發(fā)布。

網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名要求：

1、報名方式：本次招聘（引進）均實行現(xiàn)場報名。報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統(tǒng)一填寫附件2《印江自治縣事業(yè)單位招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2、報名時間及地點：報名時間為2017年3月24日上午9：00至下午16：00。報名地點為第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場(貴陽國際會議展覽中心銅仁招聘區(qū)印江招聘點)。

（注：簡章發(fā)布期間：報考人員可將報名表提前傳至報名郵箱376344792@qq.com，先進行報名登記，但須在2017年3月24日進行現(xiàn)場審核）。

3、報名資料：報考人員需持畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報考教師類職位的考生還需持相應(yīng)專業(yè)（學(xué)科）教師資格證原件（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明）及復(fù)印件。

4、其他說明：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

 (二)資格審查

資格審查工作現(xiàn)場進行，在報名時由專人對報名人員進行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認。通過資格審查合格的報名人員方能進入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

考試實行面試評審?，F(xiàn)場報名及資格審查合格的考生，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試評審成績?yōu)榭荚嚳偝煽儯荚嚳偝煽?0分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進入簽訂就業(yè)意向協(xié)議?？忌目偝煽儗⒃谟〗h政府網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）進行公布。

八、簽定就業(yè)協(xié)議

按照從高于合格分數(shù)線的考生中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員與縣招聘辦簽訂就業(yè)意向協(xié)議，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

九、體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢工作程序、項目及標準參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

十、考察

體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織用人單位進行考察。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年7月30日前提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)資料；考察要做到全面、客觀、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核；對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的；

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、不符合招聘范圍、對象及條件的；

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

9、其它經(jīng)印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

對放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此造成的空缺職位不予以遞補。

十一、聘用審批

經(jīng)考察合格的人員將在“印江縣政府網(wǎng)”進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位附考察相關(guān)材料送縣招聘辦審核，經(jīng)縣審核合格后報銅仁市人力資源和社會保障局核準后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。

十二、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

1、對招聘（引進）到我縣工作的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于五年（含試用期一年），服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，不再享受我縣的優(yōu)惠政策。

十四、其他

本《實施方案》由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-6224556（縣人才辦）

0856-6231050（縣人社局）

附件：

1、附件1：印江自治縣2018年事業(yè)單位參加第六屆中國貴州人才博覽會招聘（引進）高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

2、附件2：印江自治縣2018年事業(yè)單位招聘（引進）高層次人才報名表.xls

印江自治縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                   2018年3月9日

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