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為切實加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，按照《貴陽市人力資源和社會保障局 貴陽市衛(wèi)生健康局中共貴陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員助推鄉(xiāng)村振興的通知》（筑人社通〔2022〕23號）文件精神，結(jié)合工作實際，決定開展簡化程序招聘貴安新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴安新區(qū)2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。

一、招聘原則及程序

1.招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持服務(wù)基層的原則。

2.工作程序：招聘工作按照申請招聘計劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、初評、面試、體檢、考核、公示、簽訂聘用協(xié)議、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3.招聘工作按照貴陽市級統(tǒng)籌、新區(qū)負(fù)責(zé)的原則，在貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“新區(qū)簡招辦”）統(tǒng)一組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）全額事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員35名。具體崗位見《貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱“崗位一覽表”，見附件1）。

三、招聘對象和報考資格條件

（一）招聘對象

具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見《崗位一覽表》）。各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致?？忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院?；蚪虅?wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單，以及專業(yè)相近意見材料）?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。

5.年齡在18周歲以上（2006年1月21日及以前出生），35周歲以下（1989年1月22日及以后出生）。

具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲及以下（1984年1月22日及以后出生）：

（1）具有全日制本科學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員。

（2）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

具備以下條件人員年齡可放寬到45周歲及以下（1979年1月22日及以后出生）：

（1）具有報考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷的人員。

（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

6.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計算時間截至2024年1月。

（三）以下人員不得報考

1.2019年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2019年報考公務(wù)員，2020年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2019年）。

2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

3.截止2024年1月22日仍未取得畢業(yè)證的。

4.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的。

5.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的。

8.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

9.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的按《事業(yè)單位人事管理條例》第三十九條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的職位。

11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

13.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

14.受處分期間或未滿影響期限或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

四、現(xiàn)場報名、資格審核及初評

現(xiàn)場報名及資格審核采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，請考生攜帶好相關(guān)材料，在指定時間前往指定地點進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審核。

（一）現(xiàn)場報名

時間：2024年1月26日至1月30日（每日上午9∶00至下午16∶00）

地點：貴州貴安新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心1樓A區(qū)（貴安新區(qū)百馬大道與貴安互通交叉口東）

（二）資格審查

1.資格初審由新區(qū)簡招辦統(tǒng)一組織實施。負(fù)責(zé)資格審查的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息,否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.報考人員需提供以下材料進(jìn)行資格審查：

（1）畢業(yè)證書原件、有效《居民身份證》（含有效的《臨時居民身份證》、或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料）、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書（因客觀原因未頒發(fā)資格證書的提供考試合格成績單）原件及復(fù)印件各1份。

（2）近期藍(lán)底正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片4張。

3.報考人員須認(rèn)真閱讀《簡章》及誠信承諾書，如實填寫《貴安新區(qū)2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員報名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，不得委托他人報名；若報考信息有誤的，由本人申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后進(jìn)行修改。出現(xiàn)報名信息錯誤或證件不一致影響考核和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。因報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)?？忌A(yù)留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由報考人員承擔(dān)。

此外,在職人員(含行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參公單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)、其他性質(zhì)單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報考證明”原件,縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員須提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考證明原件(單位同意報考證明〈示例〉,見附件4)。留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

4.崗位報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，根據(jù)工作需要及有關(guān)規(guī)定，減少招聘計劃數(shù)。

單個崗位參加初評人數(shù)與招考計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，所報崗位人員達(dá)到以下條件之一的，該崗位所有人員可直接進(jìn)入初評環(huán)節(jié)：

（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的；

（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的；

（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷的。

5.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2024年1月31日09:00至16:00，逾期不再受理改報申請。

新區(qū)簡招辦在報名結(jié)束后對減少計劃數(shù)的情況在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進(jìn)行公告。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

7.本次報名不收取任何費用。

（三）初評

1.初評采取崗位能力測試的方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，由新區(qū)簡招辦組織開展崗位能力測試，依據(jù)能力測試成績從高到低，按照報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（符合資格審查第四條的除外）。初評成績滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.崗位能力測試時間、地點待報名結(jié)束后在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”上另行通知。崗位能力測試采用答辯的方式進(jìn)行，評審組對通過資格初審人員的崗位能力等方面進(jìn)行提問，如同一崗位初評評分出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)的，考生同時進(jìn)入面試。初評評分情況及進(jìn)入現(xiàn)場面試人員名單由新區(qū)簡招辦在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進(jìn)行公告，當(dāng)同一職位面試（總成績）成績出現(xiàn)并列的，按初評成績由高到低確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的人選，但初評成績不計入面試成績（總成績）。

五、招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

1.面試：面試成績滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。參加面試的對象為資格審查合格的人員，面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試時間及地點在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）另行通知，未參加面試或未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

2.面試總成績計算：總成績按照面試成績百分制計算，“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位面試成績（總成績）出現(xiàn)并列的，按初評成績由高到低確定人選；面試成績（總成績）、初評成績均相同的，由新區(qū)簡招辦組織報考人員進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（加試方式、時間、地點另行通知）。

六、體檢

1.體檢由新區(qū)簡招辦組織實施，需在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由新區(qū)簡招辦研究同意后方可進(jìn)行復(fù)查。

2.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例進(jìn)入，根據(jù)面試（總成績）從高分到低分確定。

3.體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，自接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)新區(qū)簡招辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理。

4.體檢機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由新區(qū)簡招辦確定。

5.因體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺，在報考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)面試（總成績）從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

6.體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

7.體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

七、考核

1.體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

2.考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

3.考核工作由新區(qū)簡招辦組織實施，招聘單位負(fù)責(zé)。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，嚴(yán)格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

4.在考核中發(fā)現(xiàn)與國家法律法規(guī)、《簡章》規(guī)定不符或弄虛作假的，以及相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時間內(nèi)無法補(bǔ)充完善的，考核不合格。

5.考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經(jīng)新區(qū)簡招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。產(chǎn)生的崗位空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

1.公示：經(jīng)資格審查、初評、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”（http://www.gaxq.gov.cn/）進(jìn)行為期7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.辦理聘用手續(xù)：按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按程序報貴陽市人社局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，解除聘用，并報聘用審批單位備案。

3.本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

4.通過本次簡化程序聘用的人員在聘用單位服務(wù)期限不低于八年，服務(wù)期未滿的不得參加其他事業(yè)單位招聘或公務(wù)員招考，不得調(diào)動、解聘。

九、工作要求及有關(guān)說明

1.紀(jì)律監(jiān)督，認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。

4.本次招聘工作過程中，新區(qū)簡招辦將會在“貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)”上發(fā)布招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。

5.本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

6.在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

7.本方案報貴安新區(qū)組織人事部、貴陽市人力資源和社會保障局審定后組織實施。

咨詢電話：0851-88900757

監(jiān)督電話：0851-88900112

附件：

1.貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls

2.貴安新區(qū)2024年簡化程序招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.wps

3.誠信承諾書.wps

4.單位同意報考證明示例.wps

貴安新區(qū)社會事業(yè)管理局

2024年1月22日

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