黔南民族師范學(xué)院創(chuàng)建于2000年，辦學(xué)歷史可追溯到1952年，是貴州第一所升本的地方院校，2020年獲國家級繼續(xù)教育基地，2022年入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃高校。學(xué)校坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國天眼”家鄉(xiāng)—貴州省黔南州都勻市。校園占地1415余畝，教學(xué)用房12.15萬平方米，實驗室4.28萬平方米；教學(xué)科研儀器設(shè)備值總計13430.96萬元；圖書142.5231萬冊，電子期刊3.2018萬種。

學(xué)?，F(xiàn)有在職職工1100余人，其中專任教師798人，博士245人，占比30.7%，高級職稱占比69.4%?，F(xiàn)有15個教育碩士招生專業(yè)方向（領(lǐng)域），有校內(nèi)導(dǎo)師132人、校外導(dǎo)師123人，已招收教育碩士1062人。學(xué)?，F(xiàn)有省級科研創(chuàng)新團隊、教學(xué)團隊13個；教育部教指委委員、省管專家、省級教學(xué)名師等42人次。近5年承擔課題1157項，其中國家級、省部級215項；在Nature Communications等期刊發(fā)表高水平論文1000余篇；產(chǎn)出標準、規(guī)范、咨詢報告等51項，成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化208項，研究成果支撐《貴州省水書文獻》入選世界記憶亞太地區(qū)名錄。學(xué)?，F(xiàn)有在校研究生、本科生共計1.4萬名，設(shè)置有16個二級學(xué)院、52個本科專業(yè)。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘博士和高層次人才。

一、引進對象和條件

（一）引進對象

具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會主義核心價值觀，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，身心健康。

3.具有良好的溝通能力和合作精神，理論基礎(chǔ)扎實。

二、崗位需求

引進名額25名，擇優(yōu)錄用，重點引進急需緊缺專業(yè)博士（見附表）。

三、引進方式及待遇

（一）常規(guī)引進

1. 年齡及學(xué)歷要求：引進的高層次人才年齡應(yīng)在50周歲以下（不含50周歲）；畢業(yè)于國外院校的高層次人才，辦學(xué)水平一般不得低于國內(nèi)同領(lǐng)域具有同等學(xué)位授予權(quán)的高校，且通過教育部的學(xué)歷學(xué)位認證。

2. 人才引進條件及引進待遇，詳見下表。

（二）柔性引進

實行“一事一議、一人一策”，引進費用：年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來確定（主要為發(fā)表CSSCI、SCI高水平學(xué)術(shù)論文、主持省級及以上科研項目、實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、生產(chǎn)難題的重大突破等），一般以5萬-10萬/年協(xié)商，國家“雙一流”大學(xué)校級學(xué)科帶頭人、省級學(xué)科帶頭人可浮動至40萬。

（三）年薪制引進

年薪制崗位引進按黔南民族師范學(xué)院年薪制引進博士有關(guān)辦法執(zhí)行，特殊人才實行“一事一議”，具體根據(jù)引進博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、潛力前景和聘期目標任務(wù)綜合確定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

根據(jù)學(xué)校確定的人才引進計劃，在學(xué)校官網(wǎng)、貴州省人博會或相關(guān)媒體平臺發(fā)布人才招聘公告。應(yīng)聘人員提交《黔南師院博士招聘報名登記表》電子版、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊備案表掃描件（境外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件）、業(yè)績證明材料掃描件等發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員提供個人簡歷、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要業(yè)績成果等到校面試或采取預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試?！案咭k”負責對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進行資格審核，資格審核通過的人員，可參加下一環(huán)節(jié)。

（三）專家面試

學(xué)?！案咭k”組織專家考核組對應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力（教學(xué)、科研）、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⑿睦斫】档雀鞣矫孢M行全面評價并提出引聘類別的初步意見，面試成績平均分在80分以上的即面試合格。面試通過的擬引進人才，依次提交校長辦公會議、黨委會議研究。

（四）體檢

體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾彀促F州省事業(yè)單位聘用人員考察工作的有關(guān)規(guī)定進行，并進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確，考察不合格的，不予聘用。

（六）公示

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬引進人員，在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

（七）簽訂協(xié)議

體檢且考察合格，學(xué)校與引進人才簽訂工作協(xié)議，明確高層次人才的崗位工作目標及任務(wù)。

（八）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)國家、省政策文件，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

何捷（人事處處長），辦公室電話：8737503，手機：13368645568；

周遠力（人事處副處長），辦公室電話：8737503，手機：13985758158；

張老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18085431309；

高老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18585115428；

通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號黔南民族師范學(xué)院人事處，郵編：558000。

學(xué)校主頁：https://www.sgmtu.edu.cn