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為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市對(duì)人才工作的部署，用好貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“四新”主攻“四化”，“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)“人才大匯聚”，2024年我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才61名（包括博士研究生22人，詳見(jiàn)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)博士研究生實(shí)施方案》）。為確保我院人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ泛汀躲~仁市招才引智實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)對(duì)象

凡符合本次引才條件及崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。引才學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及條件詳見(jiàn)《2024年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

二、引才時(shí)間

分時(shí)間段開展，第一輪引才時(shí)間在第十二屆貴州人才博覽會(huì)期間，報(bào)名截止時(shí)間為4月30日；同時(shí)，根據(jù)崗位空缺情況，再及時(shí)啟動(dòng)第二輪引才，具體時(shí)間另行通知。博士研究生崗位實(shí)行常態(tài)化全年引才。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

（二）身體健康，品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好。

（三）在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

（四）原則上碩博士研究生年齡在45周歲（含）以下，碩士研究生年齡在40周歲（含）以下，本科生年齡在35周歲（含）以下。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定的高層次人才類別進(jìn)行界定。

（五）具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)，符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和條件。

（六）國(guó)（境）外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，須由學(xué)院組織專家結(jié)合崗位需求對(duì)國(guó)（境）外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，根據(jù)專家論證結(jié)論，再開展網(wǎng)上報(bào)名資格初審。

（七）具有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不得作為引進(jìn)對(duì)象；

4.在各級(jí)招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）或市內(nèi)辭職未滿一年的；

6.在讀的在校生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人；

7.學(xué)院辭職、辭退人員五年內(nèi)或者五年后未獲得學(xué)歷提升的；

8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

四、報(bào)名方式

報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

符合條件的應(yīng)聘人員須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各崗位指定的招聘郵箱（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。郵件名：姓名+應(yīng)聘職位，如不按照格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

五、引進(jìn)程序

（一）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。根據(jù)工作安排，擬于第十二屆貴州人才博覽會(huì)期間及5月份前開展線下集中資格審查，并公布擬參加集中資格審查人員名單，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，須提供資料如下。

1.報(bào)名信息表：應(yīng)聘人員自行下載打印《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》紙質(zhì)版1份，并簽字確認(rèn)。

2.畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)（境）外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。

3.近期同底正面免冠一寸證件照3張。

4.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。

以上材料請(qǐng)用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。經(jīng)過(guò)線下資料審查合格人員，才視為報(bào)名成功，才能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

（二）考試?？荚囋瓌t上采取面試（專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、面談、試教等）方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)（含）35人，所涉及職位先實(shí)行筆試再進(jìn)行面試。按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則（修訂）》規(guī)定，由二級(jí)用人單位制定人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)組織人事部備案?？荚囅嚓P(guān)成績(jī)?cè)阢~仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

1.筆試。如需開展筆試的崗位，筆試采用百分制、閉卷形式，筆試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)要求確定。筆試嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》要求開展。依照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

2.面試。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。

3.面談。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重思想或立場(chǎng)問(wèn)題的，實(shí)行一票否決。

4.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。

5.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和考察有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

6.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

7.通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動(dòng)放棄，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。

（三）聘用

擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無(wú)影響其聘用資格的，學(xué)院報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)（事業(yè)編制），并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。

六、引進(jìn)待遇及服務(wù)年限

（一）引進(jìn)待遇

1.正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位進(jìn)行計(jì)發(fā)（三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā)），報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)；

2.對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)（人體解剖和組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué)與病理生物學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、口腔醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)（二級(jí)學(xué)科）等25個(gè)專業(yè)）碩士研究生給予15萬(wàn)元安家費(fèi)；護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)；醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬(wàn)元安家費(fèi)。

（二）服務(wù)年限

碩士研究生及享受待遇的大學(xué)本科畢業(yè)生需在我院服務(wù)五年以上。

七、其他事項(xiàng)

（一）我院在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

（二）本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

1.聯(lián)系人及電話：肖老師，0856-6909061

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn

地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)（市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá)）

郵 編：554300

2.監(jiān)督電話：

0856-6909065，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室

0856-5211751，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

附件：

1.2024年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表

2.2024年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年4月10日

原標(biāo)題：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程

文章來(lái)源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2024-04-10/content-27284.html