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根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位及要求

根據(jù)工作需要，引進專業(yè)技術(shù)人員7名。具體引才崗位及要求見《貴州交通技師學院2024年第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、引進條件

（一）報名參加人才引進的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

4.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任引才崗位需要的能力素質(zhì)和專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）。

5.身體健康,不影響履行崗位的工作職責。

6.有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排，安心引才崗位工作。

7.年齡在18周歲以上(2006年4月10日以前出生)、碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生）。具有博士研究生學歷年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。

8.國（境）外學歷，需經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具學歷學位認證書。

9.屬于引才崗位所需專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置專業(yè)且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上的，可納入引才范圍。

10.國（境）外學歷報考有專業(yè)限制崗位的，須由引才單位組織專家結(jié)合崗位需求對國（境）外學歷的專業(yè)領(lǐng)域進行論證，引才單位根據(jù)專家論證結(jié)論開展資格審核。

11.崗位所需其他條件。

（二）具有以下情形之一者不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因違法行為受過刑事處罰或拘留處罰的；

7.在勞動教養(yǎng)制度廢止前（2013年12月28日前），曾受過勞動教養(yǎng)的；

8.受工作單位開除處理的；

9.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”的。

10.近5年在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退或在事業(yè)單位因曠工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

11.截止到考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的（包括2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供引才崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書）。

12.不符合引才崗位所需資格或條件的。

13.存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

14.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招考（招聘）中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

15.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

17.截止2024年4月15日尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。

18.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員。

19.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

四、人才引進程序

（一）發(fā)布公告

2024年4月10日在貴州人才博覽會官網(wǎng)和貴州省交通運輸廳網(wǎng)站（http://jt.guizhou.gov.cn）、貴州交通技師學院網(wǎng)站（http://gzjtjsxy.cn）發(fā)布人才引進工作方案。

（二）網(wǎng)上報名

報名人員于4月10日至4月17日登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，報名人員須提交符合崗位要求的身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位其他條件需提供的相關(guān)資料掃描件；交通運輸專職教師01崗位除提供研究生畢業(yè)證、學士學位證外，還須提供符合條件的前置本科學歷畢業(yè)證、學士學位證；交通運輸專職教師02崗位，如是“機械”“機械（工業(yè)設(shè)計工程）”專業(yè)的，還須提供學習成績表；交通土建、汽車修理實訓教師崗位還須提供技能等級證書、技術(shù)能手證書及與之對應(yīng)有項目名稱的競賽獲獎證書和文件等；國（境）外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書、學歷學位證書及中文翻譯件、課程表及中文翻譯件、成績單及中文翻譯件及其他能夠證明所學專業(yè)符合引才崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件。

（三）資格初審

由貴州交通技師學院根據(jù)引才條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、報名資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州交通技師學院網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進入下一環(huán)節(jié)參加引才評審人員。

資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不全、提供虛假信息和材料或報名人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格初審咨詢電話：貴州交通技師學院組織人事科0851-84721265。

（四）引才評審

引才評審采取“線上初評+線下考核”評審方式，單個崗位報名人數(shù)少于35人的，不進行線上初評，直接進行線下考核，引才評審具體事宜另行在貴州交通技師學院官網(wǎng)發(fā)布公告。

（五）體檢

根據(jù)進入引才評審人員的成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由報名人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運輸廳、貴州交通技師學院官方網(wǎng)站發(fā)布，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)的資格。如有復檢的，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時審核人事檔案。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的引才資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（七）公示引才結(jié)果

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省交通運輸廳、貴州交通技師學院官方網(wǎng)站公示。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再確定是否聘用。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

四、紀律要求

貴州交通技師學院學院紀檢監(jiān)察部門對引才工作全過程進行監(jiān)督；對引才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調(diào)查處理。報名人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

五、有關(guān)說明

（一）第十二屆貴州人才博覽會引才工作，在貴州省交通運輸廳的指導監(jiān)督和貴州交通技師學院黨委的領(lǐng)導下，成立學院引才工作領(lǐng)導小組開展工作。

（二）因報名人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е乱艒徫豢杖睍r，經(jīng)貴州交通技師學院黨委研究，報貴州省交通運輸廳同意后，按照評審成績由高到低進行最多2次的遞補。

（三）未定事宜，由貴州交通技師學院報貴州省交通運輸廳商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（四）第十二屆貴州人才博覽會貴州交通技師學院引才工作聯(lián)系電話：0851-84721265 監(jiān)督電話：0851-84858690

本方案由貴州交通技師學院負責解釋。

附件1：《貴州交通技師學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》.xlsx

貴州交通技師學院

2024年4月10日

原標題：貴州交通技師學院第十二屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

文章來源：http://jt.guizhou.gov.cn/xwzx1/tzgg_5948486/202404/t20240410_84188141.html

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