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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結(jié)合學院工作實際，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位

引才崗位及要求詳見附件《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》。

三、引才基本條件

報名參加本次人博會引才的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.崗位所需其他條件。

6.碩士研究生年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士研究生學歷學位的年齡放寬到50周歲以下（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州合作網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布引才方案。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間及要求。應聘人員應于2024年4月10日-17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，按要求完善簡歷信息，進入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院”引才頁面相應需求崗位投遞簡歷及相關(guān)材料。報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格

條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.報名須提交的材料。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（5）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

特別提示：（1）報名應聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填寫。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入應聘范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱（gzjmrsc@163.com），PDF文件用“2024年人博會+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”命名發(fā)送。

（三）資格初審

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人事處0854-8363167。

（四）線上初評

1.線上初評時間：

線上初評時間及方式于2024年4月30日前在學院官網(wǎng)進行發(fā)布。

2.線上初評要求：

（1）應聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡環(huán)境及安靜的場地參加評審；確認評審場地光線清楚、無逆光；

（2）應聘人員應在線上初評開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評審工作人員核查后方可進行線上初評；

（3）初評過程中，應聘人員應全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見；

（4）應聘人員因個人原因未能參加線上初評的，視為自動放棄初評資格；

（5）有關(guān)線上初評具體要求于2024年4月30日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行發(fā)布。

3.線上初評結(jié)果：

根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行公示。

應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)未達到1:5比例的，按實際參加線上初評人數(shù)進入資格復審。

線上初評成績折算百分制后達到最低分數(shù)線60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格復審

按照引才條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。

請應聘人員關(guān)注資格復審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

資格復審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復印件2份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份，未取得以上學歷資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件和復印件2份；

4.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消進入線下考核資格，未達到單個崗位數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1:5比例的，空缺人員經(jīng)學院黨委研究后，在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導下按線上初評成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。

資格復審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核總分為100分，低于60分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報主管部門審定后，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)上進行公示。

（七）體檢

線下考核結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)學院黨委研究后，在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導下按線下考核成績由高到低依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過2次。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院黨委研究報貴州省供銷合作社聯(lián)合社黨組同意后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘者存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)線上初評、資格復審、線下考核，體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘人員，學院將擬聘用人員名單、擬聘人員評審表及擬聘公示，報省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人力資源社會保障廳官網(wǎng)和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)進行擬聘用人員名單公示，公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、紀律要求

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察部門全程參與本次引才工作，加強監(jiān)督；應聘人員和相關(guān)工作人員應嚴格遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導監(jiān)督下，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院黨委組織，成立人博會引才工作領(lǐng)導小組。

（二）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才工作聯(lián)系電話：0854-8363167；監(jiān)督電話：0854-8361895。

聯(lián)系時間：工作日上午9∶00至12∶00；下午2∶00至5∶00。

（三）資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

七、未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院報貴州省供銷合作社聯(lián)合社商省人力資源社會保障廳研究確定。

本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

附件：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表

原標題：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院第十二屆貴州省人才博覽會引才工作方案

文章來源：https://www.gzjmzy.cn/xydt/tzgg/2024-04-11/19123.html

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