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根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好學(xué)院人博會招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求見《貴州體育職業(yè)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》，詳見附件。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（四）身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（五）年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生）、45周歲以下（1978年4月17日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。報考人員的畢業(yè)證書專業(yè)須與《貴州體育職業(yè)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》相應(yīng)崗位明確的專業(yè)相一致。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息；在貴州省體育局官網(wǎng)（https://tyj.guizhou.gov.cn/）發(fā)布人博會引才方案及招聘崗位信息。

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入“貴州體育職業(yè)學(xué)院”招聘頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡歷。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

特別提示：（1）報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報考范圍?？忌趫竺怼捌渌枰f明事項”欄加以說明，并提供有關(guān)課程證明至指定郵箱TZYJGB@163.com。

報名時間：2024年4月10日——17日。

（三）資格初審

貴州體育職業(yè)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

資格初審咨詢部門：貴州體育職業(yè)學(xué)院教師工作部

資格初審咨詢電話：0851-85771379。

（四）線上初評

單個崗位資格審核通過人數(shù)5人及以上的引才崗位，開展線上初評環(huán)節(jié)；少于5人的引才崗位，經(jīng)報省體育局黨委審定后，不再開展線上初評環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

線上初評時間、形式

（1）時間：待定，屆時將在貴州省體育局官網(wǎng)公布。

（2）形式：通過騰訊會議軟件進(jìn)行線上初評，每名應(yīng)聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時登記的手機(jī)號碼，請考生保持通信暢通。

2. 線上初評流程

（1）進(jìn)入考場：應(yīng)聘人員應(yīng)提前安裝騰訊會議軟件，并開啟攝像頭，在安排的本人線上初評時間前20分鐘進(jìn)入指定的騰訊會議室等待線上初評。

（2）身份核查：應(yīng)聘人員必須憑本人有效二代居民身份證參加線上初評，并主動配合身份驗證核查。

（3）設(shè)備調(diào)試：應(yīng)聘人員在開始評審前應(yīng)按照工作人員要求360°環(huán)繞展示初評房間內(nèi)情況后，用電腦或手機(jī)自帶或外接攝像頭對準(zhǔn)應(yīng)聘人員坐姿上半身，要保證應(yīng)聘人員能清晰地被評審專家看到。設(shè)備調(diào)試完成后，請將手機(jī)設(shè)置為“免干擾模式”，并關(guān)閉微信和QQ視頻通話、錄屏、外放音樂、鬧鐘等可能影響線上初評的應(yīng)用程序功能，以免影響線上初評正常進(jìn)行。

3. 正式線上初評

（1）線上初評時長：每位應(yīng)聘人員的線上初評時間原則上控制在8分鐘以內(nèi)。

（2）線上初評內(nèi)容：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應(yīng)聘的崗位談個人體會。

（3）儀容儀表：線上初評時，應(yīng)聘人員應(yīng)全程正面朝向攝像頭并保持坐姿端正，不得佩戴帽子、耳機(jī)、耳飾、口罩等，頭發(fā)不可遮擋耳朵，保證頭肩部及雙手出現(xiàn)在視頻畫面正中間，線上初評過程中不得隨意轉(zhuǎn)換視頻連接界面。

4. 線上初評分值

線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。通過應(yīng)聘人員的回答情況由評審專家進(jìn)行打分，由工作人員進(jìn)行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進(jìn)入資格復(fù)審和線下考核依據(jù)，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達(dá)不到60分及以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

注意事項

（1）所有應(yīng)聘人員務(wù)必在參加線上初評前保持通信暢通，必須按照線上初評通知要求和安排時間節(jié)點(diǎn)參加初評，無故不遵守規(guī)定時間和初評安排的一律取消初評及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；未參加線上初評或未取得有效初評成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從工作人員管理，嚴(yán)格遵從工作人員關(guān)于網(wǎng)絡(luò)線上初評入場、離場、打開視頻等指令，不得以任何理由妨礙工作人員履行職責(zé)，不得擾亂線上初評考核秩序。初評期間，如發(fā)生設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)故障，請立即調(diào)整手機(jī)設(shè)置，保持聯(lián)系電話暢通，并及時聯(lián)系工作人員。

6. 環(huán)境要求

（1）線上初評應(yīng)該在有良好光線的獨(dú)立空間，不逆光，保持環(huán)境安靜整潔。初評全程只允許應(yīng)聘人員一人在房間，禁止他人進(jìn)出，嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)吧等公眾場所進(jìn)行。

（2）應(yīng)保證有良好的4G、5G網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、穩(wěn)定的寬帶接入，網(wǎng)速能充分滿足音視頻傳輸要求，線上初評期間應(yīng)全程保持在線，并同時開啟4G、5G網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，以備在網(wǎng)絡(luò)中斷情況下使用。

（3）線上初評期間視頻背景必須是真實環(huán)境，不允許使用虛擬背景、更換視頻背景等，不允許采用任何方式變聲、更改人像。

7. 誠實守信

（1）資格審查貫穿于本次招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），應(yīng)聘中偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）線上初評是事業(yè)單位通過人博會引進(jìn)人才的重要程序，應(yīng)聘人員須確保提交材料信息真實和誠實守信參加初評。初評過程中應(yīng)聘人員禁止錄音、錄像、錄屏、縮屏、直播和投屏，禁止以任何形式對外泄露或發(fā)布線上初評相關(guān)內(nèi)容和信息。對線上初評過程私自違規(guī)錄音、錄屏、錄像等的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

（五）資格復(fù)審

線上初評結(jié)束后，以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結(jié)合線上初評情況，由貴州體育職業(yè)學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）若崗位計劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定資格復(fù)審人員（線上考核成績須達(dá)60分及以上）。

（3）資格復(fù)審對象名單在貴州省體育局官網(wǎng)公布。

（4）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（5）經(jīng)資格復(fù)審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（6）應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需提供下列材料：

有效《居民身份證》原件及復(fù)印件2份；

畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份，未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2024年8月31日前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份；

行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州省體育局官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核在貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省體育局指導(dǎo)下采取面對面方式進(jìn)行現(xiàn)場面試。

線下考核時間、地點(diǎn)

待定，在貴州省體育局官網(wǎng)另行通知，原則上5月20日前完成線下考核工作。

線下考核內(nèi)容

待定

考核成績

線下考核分值即為本次人博會引才考核成績，以考核成績從高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（考核成績達(dá)不到60分及以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。同一崗位線下成績末位并列的，取小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。

（七）體檢

線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績由高到低按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢者，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢在工作人員帶領(lǐng)下在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州體育職業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及廉潔自律等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為人才引進(jìn)的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省體育局黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

現(xiàn)役軍人；

曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

被開除公職的人員；

曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

未能在考察階段規(guī)定時間內(nèi)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)報名、資格初審、線上初評、資格復(fù)審、線下考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在貴州省體育局網(wǎng)站及貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、紀(jì)律要求

貴州體育職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州體育職業(yè)學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，成立人才博覽會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）未定事宜，由貴州體育職業(yè)學(xué)院請示貴州省體育局、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

（三）第十二屆貴州人才博覽會貴州體育職業(yè)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0851-85771379。

附件：

附件1.貴州體育職業(yè)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx

附件2.同意報考證明.doc

原標(biāo)題：貴州體育職業(yè)學(xué)院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源：https://tyj.guizhou.gov.cn/xwdt/tzgg/202404/t20240410_84188225.html

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