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為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，大力實施新時代人才強院戰(zhàn)略，奮力推進人才大匯聚。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）要求，根據(jù)實際需求，擬開展第十二屆貴州人才博覽會中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院（以下簡稱：中山一院貴州醫(yī)院）引進高層次和急需緊缺人才工作。為做好本次引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定此方案。

一、引進人才原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃及崗位

此次提供人才引進崗位均為專業(yè)技術崗位（附件1）。崗位信息以貴州人才博覽會官方網(wǎng)站發(fā)布為準。

三、引進對象及條件

（一）事業(yè)單位引才崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力；

6.具有崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康。

7.年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），具有碩士研究生學歷學位或省外副高級專業(yè)技術職務任職資格的人才，年齡放寬到45周歲（1978年4月17日以后出生）。具有博士研究生學歷學位或省外正高級專業(yè)技術職務任職資格的人才，年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。

8.符合崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、職稱資格等條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（以下簡稱：人博會官網(wǎng)），查詢具體崗位相關要求及資格條件。

9.輔修專業(yè)不能作為《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》中“專業(yè)”報名；

10.國（境）外留學回國人員須提供應聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等證書。

11.報名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》上要求的專業(yè)與學歷一致（僅是學位證書上專業(yè)與《第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表登記》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）。崗位專業(yè)要求學科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求；要求為一級學科或?qū)I(yè)類的，該一級學科和專業(yè)類下所包含的二級學科或?qū)I(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對照關系的，新舊專業(yè)均符合要求。

（二）事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報名

1.截止2024年4月17日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊服現(xiàn)役人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

4.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

5.報名人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

6.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。

8.有違反法律法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

特別提示：

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

在人博會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州省衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。在中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)（以下簡稱：醫(yī)院官網(wǎng)）、公眾號同步面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息的方案。

（二）報名

1.報名方式。

本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式開展。報名時間：2024年4月10日—17日。

請登錄人博會官網(wǎng)，點擊省直事業(yè)單位綠色通道，搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”，查看相應崗位并投遞簡歷?；颉百F州人才博覽會微信小程序”進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“引才專區(qū)”“高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生”目錄下搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。

2.報名所需材料。

（1）本人簡歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學位證，國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術職務任職資格證（資格證書、職稱證書）、大學英語四級（六級）證書、獲獎證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對應崗位所需材料（原件需掃描清晰）上傳報名系統(tǒng)。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

（5）課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關材料（如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表），需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。經(jīng)初審符合報考條件的，可按工作流程開展下一環(huán)節(jié)。資格復審環(huán)節(jié)對考生課程證明進行認定，對認定不符合崗位要求專業(yè)的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報名人員提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

3.報名要求。報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)按照要求報名，未在規(guī)定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

每位報名人員只能選擇一個崗位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

特別提示：

（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

（三）資格初審

資格初審時間為網(wǎng)上報名時間，報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入人博會官網(wǎng)，登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

資格初審由中山一院貴州醫(yī)院負責組織實施。及時對報考人員提交的材料進行初審。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間可修改報名信息并重新確認。報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格初審合格人員名單統(tǒng)一在人博會官網(wǎng)、中山一院貴州醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

資格初審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

特別提示：

網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人員報名時必須認真閱讀《方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

2.因報考人員未認真閱讀或誤讀《方案》及《崗位信息表》，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關工作人員的責任。

3.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）線上初評

評審方式采取“線上初評+線下考核”的方式進行。

單個崗位報名人數(shù)少于60人的，報貴州省衛(wèi)生健康委員會同意，自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié)；報名人數(shù)大于60人的，根據(jù)崗位數(shù)按1:5的比例確定進入線下考核人員，同一崗位應聘人員線上初評環(huán)節(jié)成績末位并列的，同時進入資格復審。

有關線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進行發(fā)布。

線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

（五）資格復審

進入資格復審人員名單在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)進行公示。

由中山一院貴州醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。

資格復審時間、地點及相關事宜通過人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審不合格、放棄資格復審的或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補。遞補人員需在收到電話和短信通知后確認是否參加資格復審，并在48小時內(nèi)完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。

資格復審需提供下列材料：（所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統(tǒng)一使用A4紙；提交材料必須真實有效，否則取消資格）。

1.有效《居民身份證》原件及復印件1份。

2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份；未取得以上學歷資料的2024年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份（未能按時提供的，視為自動放棄資格）。

3.具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件1份；

4.大學英語四級、大學英語六級425分及以上的合格證書原件和復印件1份；

5.報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，應提供滿足年限要求的勞動合同和同期職工社會保險清單1份；

6.行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）1份。

資格復審結束后，資格復審結果在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。

特別提示：

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）線下考核

資格復審合格人員進入線下考核，線下考核方式、內(nèi)容、時間及地點等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上進行發(fā)布。

1.線下考核時間、地點：與參加線下考核人員名單一并公布。

2.線下考核內(nèi)容：采用半結構化面試方式進行。對政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等情況進行現(xiàn)場考評。

3.線下考核分值：線下考核成績滿分100分。

4.公布線下考核成績：線下考核完成后，將線下考核結果報貴州省衛(wèi)生健康委員會審定后，結果在人博會官網(wǎng)、醫(yī)院官網(wǎng)上公布。應聘人員線下考核成績須達到70分及以上（滿分為100分）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試、未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動聯(lián)系。

（七）體檢

體檢根據(jù)崗位引進計劃數(shù)按線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在中山一院貴州醫(yī)院體檢中心進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由中山一院貴州醫(yī)院招聘領導小組審核，報貴州省衛(wèi)生健康委員會同意后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)（2024年12月31日）未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。

（九）公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序報貴州省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源社會保障廳備案后，同步在人博會官網(wǎng)、貴州省衛(wèi)生健康委員會、省人力資源社會保障廳、醫(yī)院官網(wǎng)上進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

公示與聘用環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補。

五、紀律要求

貴州省衛(wèi)生健康委員會對招聘工作全過程進行監(jiān)督，對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調(diào)查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

六、有關說明

（一）第十二屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在中山一院貴州醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導組織實施，成立招聘工作領導小組。

（二）中山一院貴州醫(yī)院黨委全程參與招聘工作，加強對招聘工作的監(jiān)督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）引進人員符合貴州省在人才補貼、安家費等方面有關人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。

（四）在引才工作期間（報名開始至完成聘用審批），應聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

（五）未定事宜，由中山一院貴州醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委員會、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-88913322

監(jiān)督電話：0851-88911003

本方案由中山一院貴州醫(yī)院負責解釋。

附件1：第十二屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表（中山一院貴州醫(yī)院）.xlsx

附件2 同意報考證明.doc

2024年4月10日

原標題：中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案

文章來源：https://www.gzgayy.cn/#/hospital/news/detail/735

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