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按照第十二屆貴州人才博覽會(huì)部署安排，為做好我州事業(yè)單位引才工作，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《中共黔東南州委辦公室 黔東南州人民政府辦公室<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為打造國(guó)內(nèi)外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的實(shí)施意見>的通知》（黔東南黨辦發(fā)〔2018〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，特制定《2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔東南州事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次引才工作由同級(jí)組織、編制、人社部門牽頭，各引才單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

本次擬引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才345人。引才崗位詳情見附件1、附件2。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具有本科及以上學(xué)歷的人員，具體學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見職位表（附件1、附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。

2.年齡一般為18周歲以上（2006年4月28日及以前出生），35周歲以下（1988年4月29日及以后出生）；具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1983年4月29日及以后出生）；具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1978年4月29日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1973年4月29日及以后出生）。部分職位有年齡限制，詳見附件（年齡時(shí)間計(jì)算參照本條）。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件（崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位；本《公告》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同）；報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符）?！堵毼槐怼分兴枨髮I(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《公告》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)（如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用）。

對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和國(guó)（境）外留學(xué)專業(yè)，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致（資格審查時(shí)須由引才單位主管部門組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定）方可視為符合專業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，以國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單的中文翻譯文件（具有翻譯資質(zhì)的機(jī)構(gòu)翻譯文件）等材料。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）以下人員不得報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

2.曾被開除公職或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被辭退未滿5年的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

7.已定向到其他具體市（州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2024年4月27日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員。

8.截至報(bào)名時(shí)止，屬貴州省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位尚在試用期（見習(xí)期）內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員。

9.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）。

10.現(xiàn)役軍人或截止2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生。

11.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員或在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

12.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2021年版）》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

14.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。通過“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”（http://rsj.qdn.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次引才信息通過各指定官方網(wǎng)站發(fā)布（見附件7）。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行?？忌蛇x擇以下任意一種方式進(jìn)行報(bào)名。

1.考生自本公告發(fā)布之日起至2024年4月27日17：30前通過第十二屆貴州人才博覽會(huì)官方網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）報(bào)名。

2.考生可于2024年4月28日（10：00—15:00）期間，攜帶有關(guān)資料（詳見資格復(fù)審要求）到第十二屆貴州人才博覽會(huì)“1+9”高校畢業(yè)生省地聯(lián)聘行動(dòng)黔東南州專項(xiàng)招聘暨東西部協(xié)作招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)（地址：貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元大道3號(hào)凱里學(xué)院）引才單位展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查）

所有在人博會(huì)官網(wǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在2024年4月28日（10：00—15:00）期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審（審查）材料原件（含復(fù)印件）到第十二屆貴州人才博覽會(huì)“1+9”高校畢業(yè)生省地聯(lián)聘行動(dòng)黔東南州專項(xiàng)招聘暨東西部協(xié)作招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)（地址：貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元大道3號(hào)凱里學(xué)院）引才單位展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查），未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審（審查）的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（審查）由引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審（審查）需提供的材料如下：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證（根據(jù)報(bào)考崗位需要提供）原件及復(fù)印件1份；未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并書面承諾在2024年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國(guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)和教育部學(xué)信網(wǎng)所載的專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過。

2.本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2024年4月27日前服務(wù)期滿一屆（3年）且未轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式職工的需持當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件。

5.機(jī)關(guān)（參公）、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級(jí)及以上組織或人社部門（州級(jí)及以上單位暫不提供組織或人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報(bào)考意見）同意報(bào)考意見（同意報(bào)考時(shí)間為2024年4月28日及以前）；國(guó)有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見（同意報(bào)考時(shí)間為2024年4月28日及以前），同意報(bào)考證明模板詳見附件5。

6.有政治面貌要求的崗位，報(bào)考者須提供組織關(guān)系所在黨支部出具的相關(guān)證明原件（還需加蓋上一級(jí)黨組織<黨委>公章，模板見附件6）。

7.《黔東南州事業(yè)單位2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）》一式兩份。

8.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件等材料原件及復(fù)印件各1份（如執(zhí)業(yè)資格證等）。已通過執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（測(cè)評(píng)的），可提供考試合格的成績(jī)單（須加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門公章，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績(jī)單的不用加蓋），同時(shí)考生須書面承諾在2024年12月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書、證件等材料原件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)資格證書可延遲至2024年12月31日前提交。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（三）專家評(píng)審

評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力。

1.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），即考生綜合成績(jī)=面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)，如出現(xiàn)面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。是否開展現(xiàn)場(chǎng)面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）由引才縣（市）和部門根據(jù)報(bào)名和資格復(fù)審（審查）情況確定，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.同一職位資格復(fù)審（審查）合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，此類職位須先進(jìn)行筆試（專業(yè)測(cè)試），再按1:5比例進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）。其中：州直屬引才崗位筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占30%，面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)占70%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×30%+面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×70%；各縣（市）引才崗位筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%，面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)×50%+面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%?？忌C合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)），以再次面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）由引才縣（市）和部門另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

特別提示：因各引進(jìn)單位的筆試和專家評(píng)審時(shí)間未統(tǒng)一，筆試和專家評(píng)審時(shí)間可能沖突，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考單位。

筆試（專業(yè)測(cè)試）、面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）簽訂協(xié)議

面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）工作結(jié)束后，由各縣（市）、引才單位及其主管部門根據(jù)引才計(jì)劃等額確定引才入圍對(duì)象名單，并與引才入圍對(duì)象簽訂引才協(xié)議。

（五）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由本級(jí)組織人社部門（或引才單位及其主管部門）安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由引才單位及其主管部門另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。考察工作由引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察人選達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的和有本《公告》中“不得報(bào)名”所列情況之一的，考察結(jié)論不得定為合格。

截止2024年12月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（持國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案）。

（七）聘用備案

經(jīng)報(bào)名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在州級(jí)人社部門正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州級(jí)人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的畢業(yè)生到我州事業(yè)單位工作的，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定不低于三年的最低服務(wù)年限。

本次急需緊缺人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《公告》規(guī)定程序和條件依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年12月31日。

六、紀(jì)律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本公告的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

（三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如引才工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格。

七、州直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級(jí)組織人社部門統(tǒng)籌，引才單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施；各縣（市）人才引進(jìn)工作由各縣（市）人社部門統(tǒng)籌，并組織實(shí)施。

八、未盡事宜由各縣（市）、引才單位及其主管部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

附件1：黔東南州事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才職位表（人博會(huì)）.xls

附件2：黔東南州事業(yè)單位2024年引進(jìn)急需緊缺人才職位表（人博會(huì)）.xls

附件3：黔東南州事業(yè)單位2024年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（人博會(huì)）.doc

附件4：部分本科高校名單.doc

附件5：同意報(bào)考證明（模板）.doc

附件6：黨員身份證明（模版）.doc

附件7： 州直屬及各相關(guān)縣（市）人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站.xls

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程