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為深入貫徹落實(shí)中央組織部等八個(gè)部門印發(fā)的《國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作方案》（組通字〔2022〕17號）和中共貴州省委組織部等九個(gè)部門印發(fā)的《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實(shí)施辦法（試行）》（黔組通〔2023〕10號）精神，按照省、市干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作會議有關(guān)要求，結(jié)合全市教育人才“組團(tuán)式”幫扶工作需求，根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將開展銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶（定點(diǎn)幫扶松桃縣、沿河縣）急需緊缺人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶急需緊缺人才引進(jìn)工作，在中共銅仁市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由銅仁市教育局牽頭，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和貴州省銅仁第一中學(xué)具體組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才共7名，其中銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院1名,貴州省銅仁第一中學(xué)6名，具體引進(jìn)單位、崗位及要求等詳見附件《銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

四、引進(jìn)范圍

（一）貴州省銅仁第一中學(xué)引進(jìn)主要面向國內(nèi)外部分高校具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），其中海外高校限定英語相關(guān)專業(yè)，須為世界大學(xué)排名前200名院校（參照英國泰晤士報(bào)高等教育副刊、QS世界大學(xué)排名、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定），且要求碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。引才院校名單詳見附件3。

（二）銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗要求碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生為預(yù)防獸醫(yī)學(xué)專業(yè)且本科為動物醫(yī)學(xué)專業(yè)。

博士引進(jìn)范圍原則上不作限制，具體要求詳見《崗位需求表》。

注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入引進(jìn)對象范圍。

五、服務(wù)要求

結(jié)合實(shí)際，此次聘用人員聘用后先到松桃縣、沿河縣教育系統(tǒng)開展“組團(tuán)式”幫扶3-5年，實(shí)行“市管縣用”（具體幫扶單位見《崗位需求表》）。

六、引進(jìn)人才的資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）本科年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；碩士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；博士年齡原則上不超過45周歲。

（六）符合《崗位需求表》的相關(guān)資格要求及其他條件。

七、有下列情形之一的，不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（四）事業(yè)單位在職在編（含試用期）的工作人員或辭職（解聘）不滿1年的。

（五）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

（六）應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

（七）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

（八）在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

（九）在讀的在校生（含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人。

（十）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員及其他不得引進(jìn)的情形。

八、人才引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年4月26日9：00至2024年5月7日18：00（以接收發(fā)送資料到郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）組織報(bào)名

本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)條件和崗位要求，在指定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人報(bào)名材料（報(bào)名信息表、簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他資料）打包發(fā)送至指定郵箱（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名材料接收郵箱：914167612@qq.com；貴州省銅仁第一中學(xué)報(bào)名材料接收郵箱：tryzbgs@126.com）：郵件名稱格式：“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”，如不按照報(bào)名時(shí)間和郵件格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假信息及材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）資格初審

引才單位于2024年4月26日至5月8日18:00根據(jù)引進(jìn)條件要求對報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，引才單位以郵件或電話聯(lián)系方式通知報(bào)考人員初審情況，由于報(bào)名表信息不完整、錯漏等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，報(bào)考人員可在2024年5月8日18：00前進(jìn)行修改后重新發(fā)送。網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

（五）資格復(fù)審及考試方式

凡通過資格初審的報(bào)考人員，須由本人持相關(guān)證件、材料按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。未按規(guī)定時(shí)間到相應(yīng)地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試的，視為主動放棄參加資格復(fù)審和考試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人員、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)公布。

1.資格復(fù)審須提供的材料。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，資格復(fù)審主要審查報(bào)考人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)考人員對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，須提供以下資料：

（1）報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》，香港、澳門及國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。

（2）引進(jìn)崗位所需其他條件（如普通話等級證書、教師資格證書等）的證明材料原件及復(fù)印件各1份。

（3）其他所需資料。

2.考試方式。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試（試教）或筆試+面試（試教）方式進(jìn)行；若報(bào)名人數(shù)大于35人的職位采取筆試+面試（試教）方式（面試人員按照筆試成績從高到低1：10的比例確定）；若報(bào)名人數(shù)小于等于35人的職位直接采取面試（試教）方式?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。請關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)。

3.考試總成績計(jì)算

（1）采取面試（試教）：總成績=面試（試教）成績。

（2）采取筆試+面試（試教）：總成績=筆試成績×40%+面試（試教）成績×60%。

考試總成績70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結(jié)束后，將考試總成績在70分及以上的考生按考試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例研究確定擬引進(jìn)意向人選。擬引進(jìn)意向人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《銅仁市2024年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》（意向性協(xié)議書明確相應(yīng)違約責(zé)任）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽定就業(yè)意向協(xié)議的視為自動放棄資格。放棄簽約的崗位是否依次遞補(bǔ)由引才單位研究報(bào)銅仁市教育局審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案。

（七）體檢

簽訂《銅仁市2024年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。體檢工作由引才單位具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢的崗位是否依次遞補(bǔ)由引才單位研究報(bào)銅仁市教育局審定后，報(bào)銅仁市人力資源和社會保障局備案。

（八）考察

體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，引才單位具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職考察。采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

（九）公示及聘用

經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，由銅仁市教育局統(tǒng)一在官網(wǎng)公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，由擬引才單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門審核后，送市人力資源和社會保障局備案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限為五年（含試用期一年）。

九、福利待遇

引進(jìn)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按本市同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；符合《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》《貴州省干部人才“組團(tuán)式”幫扶國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣幫扶工作人員激勵保障實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關(guān)待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他要求

（一）本次人才引進(jìn)相關(guān)信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市教育局官網(wǎng)發(fā)布。請考生注意及時(shí)查看，不再電話通知。

（二）因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

（三）本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

（六）本引才公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由銅仁市教育局研究確定。

咨詢電話：0856-6909061（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

0856-5223234（貴州省銅仁第一中學(xué)）

監(jiān)督電話：0856-5232101（銅仁市教育局）

0856-5211751（銅仁市人力資源和社會保障局）

附件1：銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

附件3：貴州省銅仁第一中學(xué)2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶引進(jìn)急需緊缺人才面向高校名單.docx

銅仁市教育局

2024年4月17日

原標(biāo)題：銅仁市2024年教育人才“組團(tuán)式”幫扶 急需緊缺人才引進(jìn)工作方案

文章來源：https://jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/jygh/202404/t20240417_84224561.html

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