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特崗教師歷年招聘人數(shù)擴大，薪資待遇逐年提高

2015年和2016年全國招聘特崗教師7萬人，2018年全國招聘特崗教師人數(shù)就達到了8萬，每年招聘特崗教師的人數(shù)都是成正比在增長，2018年預(yù)計招聘特崗教師人數(shù)還會繼續(xù)擴大，日前，中央發(fā)文將提高教師的薪資待遇，將不低于當?shù)毓珓?wù)員的薪資水平，尤其是對鄉(xiāng)村教師需要提高待遇，現(xiàn)在我們就來看看特崗教師有哪些優(yōu)惠政策和薪資待遇呢

優(yōu)惠政策

1、五險一金

實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養(yǎng)老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)買五險一金。

2、期滿入編

聘期結(jié)束后可留在當?shù)厝谓?/span>3年服務(wù)期滿后，考核合格可以根據(jù)當?shù)氐那闆r納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請咨詢當?shù)亟逃帧?/span>

薪資待遇

“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平

“特崗計劃”教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處熌晔杖胨皆瓌t上不低于當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平。

中央財政設(shè)立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。

各地薪資待遇

貴州

貴州：除去五險一金后有5000多點，績效每月500多，另外還有班主任津貼每月300

六盤水：到手3500，加上績效4100，

織金：到手3600，加上績效4400

陜西

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，她說每月扣除五險一金還有四千多，她第三年了

延安：月薪4000左右，要扣五險一金

陜西北邊特崗明年下來各種補貼加起來超過七萬

廣西

廣西：2012在職的廣西特崗發(fā)到手工資不到1700

桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000

融水：每個月到手才1500，不明白為什么這么低

柳州：到手不低于2400元，沒有加邊補和績效

河南

每月到手也就2000過一點

青海

到手每月2400左右

四川

大涼山藏區(qū)：總工資5038扣除社?？冃Чe金打卡2950

待遇提高

中央：教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員

中央：教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員，條件越艱苦補助越高 另外，《意見》還強調(diào)，要切實提高教師待遇。完善中小學(xué)教師績效工資制度，改進績效考核辦法，使績效工資充分體現(xiàn)教師的工作量和實際業(yè)績，確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

對于老少邊窮地區(qū)的教師，《意見》明確，要落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，以及集中連片特困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策。完善老少邊窮島等貧困艱苦地區(qū)教師待遇政策，依據(jù)艱苦邊遠程度實行差別化補助，做到越往基層、越往艱苦地區(qū)補助水平越高。

非編制待遇

河北學(xué)前教育計劃 提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇

各市、縣(市、區(qū))政府要從2018年開始，結(jié)合本地實際情況，逐步提高公辦幼兒園中非在編教師工資待遇。

到2020年，對于公辦幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、農(nóng)村小學(xué)附設(shè)幼兒園、村幼兒園中經(jīng)相關(guān)部門考核認定的非在編幼兒教師，其工資應(yīng)當達到當?shù)赜變簣@在編幼兒教師平均工資的80%以上，按規(guī)定為其繳納社會保險，所需資金列入市、縣(市、區(qū))財政預(yù)算，統(tǒng)籌當?shù)刎斦W(xué)前教育資金通過政府購買服務(wù)解決，逐步實現(xiàn)幼兒教師同工同酬。

補助3萬

河南中職遴選500個兼職特崗教師 每年補助3萬

為幫助貧困地區(qū)早日脫貧，省教育廳、省財政廳在全省聯(lián)合啟動“扶貧開發(fā)工作重點縣中等職業(yè)學(xué)校兼職教師特聘崗計劃”，首批第一學(xué)年計劃遴選500個行業(yè)型“能工巧匠”上崗任教，每個崗位每學(xué)年可享3萬元一次性財政補助。

：2018年特崗教師招考簡章