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為加強(qiáng)貴州華晟博睿教育投資有限公司教職工人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市、縣相關(guān)要求和鳳岡縣國(guó)有企發(fā)展需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教職員14名，特制定本公告（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，教職工采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘工作按照《招聘公告》程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次招聘條件及招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報(bào)名；招聘對(duì)象、學(xué)歷及專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德；廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲及以上（2006年8月20日及以前出生）、45周歲及以下（1979年8月21日及以后出生），廚師崗位符合者可適當(dāng)放寬條件。

5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

6.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

7.定向本縣戶籍或生源，限2024年8月20日及以前取得本縣戶籍或原為本縣戶籍將戶口遷至就讀的大中專院校等高校所在地的人員報(bào)考。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

7.不符合職位的招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

2.《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間為：2024年8月19日—2024年8月20日（每日8:30—17:30）。

2.報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司（鳳岡縣鳳翔社區(qū)人力資源市場(chǎng)一樓大廳）。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

（1）報(bào)名表一份(附件2）；

（2）崗位要求的畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（4）承諾書（詳見(jiàn)附件3）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）一是考生須仔細(xì)閱讀《招聘公告》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，考生沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘公告》資格條件，在招聘環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘公告》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

（4）經(jīng)資格初審，招考各崗位符合條件報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)，筆試成績(jī)從高到底，按資格審核人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)10:1比例確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

（5）現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后，不得再修改任何報(bào)名信息。

四、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

資格審查合格的考生現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考試費(fèi)（黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

五、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算

（一）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員為面試（專業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招聘單位主管部門確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的招聘崗位，考生面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）成績(jī)和名次

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)（去掉最高分和最低分，取折中成績(jī)的平均值，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。名次按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。如同一崗位面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事幼兒教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)名次排前（需出具工作經(jīng)歷證明）。

六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,如同一崗位面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事幼兒教學(xué)工作時(shí)間長(zhǎng)名次排前（需出具工作經(jīng)歷證明）。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開(kāi)展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國(guó)企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為國(guó)企新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

八、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用及備案

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，與鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

十一、其他事項(xiàng)

考生聯(lián)系電話要保持暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

十二、特別提示

(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在公開(kāi)招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“招聘公告”要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《招聘公告》及未盡事宜由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十三、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：代老師：13035527778

                      何老師：18585712924

監(jiān)督電話：0851-25220365

附件：1.貴州華晟博睿教育投資有限有限公司招聘教職工崗位表

2.貴州華晟博睿教育投資有限有限公司招聘教職工報(bào)名表

貴州華晟博睿教育投資有限公司

2024年8月14日

附件：1.貴州華晟博睿教育投資有限公司招聘教職工崗位表.wps

           2.貴州華晟博睿教育投資有限公司招聘教職工報(bào)名表.wps

原標(biāo)題：貴州華晟博睿教育投資有限公司公開(kāi)招聘教職工公告

文章來(lái)源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240814_85386348.html

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