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為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈金沙縣全面深入推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)和發(fā)展的實(shí)施方案〉的通知》（金委辦字〔2023〕34號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈金沙縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外聘用人員管理制度（試行）〉的通知》（金衛(wèi)健黨委發(fā)〔2024〕18號(hào)）文件精神，進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，特制定《金沙縣第二人民醫(yī)院及醫(yī)共體分院2024年8月面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及職數(shù)

具體崗位詳見(jiàn)《金沙縣第二人民醫(yī)院及醫(yī)共體分院2024年8月面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘編外人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

（三）年齡、學(xué)歷、資格等要求具體詳見(jiàn)《職位表》（附件1）；

（四）具備擬報(bào)考《職位表》所需的其他資格條件。

四、以下人員不得報(bào)考

（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

（二）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

（三）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞 弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

（六）有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、工資待遇

（一）工資按照金沙縣第二人民醫(yī)院及醫(yī)共體分院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）保險(xiǎn)按照金沙縣第二人民醫(yī)院及醫(yī)共體分院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納（具體事項(xiàng)見(jiàn)聘用合同）。

六、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在163貴州人事招聘網(wǎng)站和金沙縣第二人民醫(yī)院公眾號(hào)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日—2024年8月28日，上午08:00-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣第二人民醫(yī)院五樓會(huì)議室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)須提供的資料

1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證、身份證等原件及復(fù)印件；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（四）資格審查

1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并報(bào)送上級(jí)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任；資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本方案及《職位表》要求的，立即取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的其他材料，按照規(guī)定的招聘對(duì)象、報(bào)考條件進(jìn)行審查，對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。

七、招聘方式

（一）招聘方式：采取面試的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位相關(guān)工作能力，面試成績(jī)未達(dá)60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試時(shí)間：2024年9月3日上午9:00-15：00。應(yīng)聘人員憑本人有效《居民身份證》參加抽簽及面試，8:50以后及未持有效《居民身份證》人員不得入場(chǎng)。

（三）面試地點(diǎn)：金沙縣第二人民醫(yī)院五樓會(huì)議室。

（四）面試成績(jī)及錄用方式：在面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布考生所得考分，同時(shí)整理后將在“金沙縣第二人民醫(yī)院公眾號(hào)”公示。成績(jī)按分?jǐn)?shù)由高到低的順序依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生有放棄的，同崗位人員可依次替補(bǔ)，試用期自動(dòng)退出或考評(píng)不合格可依次遞補(bǔ)。面試分?jǐn)?shù)低于60分取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）其他事項(xiàng)：各位考生應(yīng)保持電話暢通，密切關(guān)注考試信息及通知，做好考試準(zhǔn)備，因個(gè)人原因填錯(cuò)電話、關(guān)機(jī)、更換號(hào)碼等導(dǎo)致未通知到的，后果由本人承擔(dān)。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)按成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象。體檢單位必須是二級(jí)以上公立醫(yī)院，體檢項(xiàng)目參照事業(yè)單位體檢項(xiàng)目進(jìn)行，因體檢結(jié)果不合格或個(gè)人放棄等原因招聘崗位空缺的，可順延遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及有關(guān)事宜電話通知。

九、政審

體檢合格的考生需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄到金沙

縣第二人民醫(yī)院人力資源中心審核。

十、公示

（一）經(jīng)報(bào)名、面試、體檢合格、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督；

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂試用期勞動(dòng)合同，本次招聘人員試用期原則上為3個(gè)月，3個(gè)月內(nèi)由醫(yī)院組織相關(guān)人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格人員予以解除聘用合同。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)及本方案執(zhí)行。

（二）自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，視其情節(jié)輕重，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、其他事項(xiàng)

本方案由金沙縣第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由金沙縣第二人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857-7317995           13984772882

附件2：報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）.docx

附件1：

金沙縣第二人民醫(yī)院及醫(yī)共體分院

2024年8月面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員職位表

公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招考筆試/面試培訓(xùn)課程