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為加強州直事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，加大面向基層干部的遴選（選調(diào)）力度，根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳 印發(fā)〈關(guān)于深化黨建引領(lǐng)全面加強基層基礎(chǔ)工作的若干措施〉的通知》（黔委廳字〔2024〕41號）、《關(guān)于黔西南州州級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號）文件精神，按照州委編辦下達的2024年度州直事業(yè)單位編制使用計劃，經(jīng)研究，決定面向全州考聘61名事業(yè)單位工作人員到州直事業(yè)單位工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、考聘計劃及職位信息

（一）考聘計劃

本次州直事業(yè)單位計劃考聘工作人員61人，其中面向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位公開考聘26人。

（二）職位信息

公開考聘職位條件和計劃詳見《黔西南州2024年州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。

報考者可通過“黔西南州人民政府網(wǎng)”（www.qxn.gov.cn）查閱具體的公開考聘單位、職位、人數(shù)和職位資格條件等情況。報考者對職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問需要咨詢時，可按《職位表》公布的電話直接與公開考聘單位聯(lián)系。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

1.黔西南州轄區(qū)內(nèi)縣（市）級及以下財政全額（差額、定額）撥款事業(yè)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，且在編在崗。管理人員須為現(xiàn)任管理七級及以下職務(wù)事業(yè)單位工作人員。

2.黔西南州轄區(qū)內(nèi)縣（市）級及以下機關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉工作人員）且在編在崗；州級機關(guān)設(shè)在縣（市）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位）工作人員）且在編在崗；本州轄區(qū)內(nèi)中央和省派駐到地方的縣級機關(guān)（單位）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉工作人員）且在編在崗的人員。

公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉工作人員）報考須自愿放棄公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉工作人員）身份。報考條件要滿足《黔西南州2024年度州直機關(guān)面向全州公開遴選公務(wù)員公告》所列相關(guān)要求。

3.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的機關(guān)〈單位〉工作人員）、全額撥款事業(yè)單位人員可報考全額、差額、定額撥款事業(yè)單位職位；差額撥款事業(yè)單位人員只能報考差額、定額撥款事業(yè)單位職位；定額撥款事業(yè)單位人員只能報考定額撥款事業(yè)單位職位。

（二）報考者應(yīng)當具備以下資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，群眾公認。

3.在編在崗工作滿3年以上，服務(wù)期為5年的需工作滿5年。

4.近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上，試用期考核不定等次視為稱職（合格）。

5.年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生），有中級以上職稱或管理八級（不含八級職員）及以上崗位的可放寬到40周歲（1983年8月以后出生）。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度（要求學(xué)位的，需取得相應(yīng)專業(yè)及院校的學(xué)位）。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.滿足考聘崗位要求的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開考聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

7.2007年1月1日以來，新聘用事業(yè)人員未經(jīng)州級事業(yè)單位人事管理綜合部門審核備案的。

8.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的職位。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上考聘資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2024年8月。

三、報名與資格審查

（一）報名方式和時間。

采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，進行現(xiàn)場報名。

報名時間：2024年8月23日至25日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；

報名地點：報考者工作單位所在地縣（市）人力資源和社會保障局

《考聘公告》發(fā)布后，報考者須認真閱讀在“黔西南州人民政府網(wǎng)”發(fā)布的《考聘公告》中所規(guī)定的資格條件和相關(guān)要求，以及職位表中的各項具體要求，確定自己是否符合條件后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進行報名。

所有報考者限報一個職位（已報考公務(wù)員遴選的，不能再報考事業(yè)單位考聘職位）。

報考者需下載《考聘公告》附帶的《黔西南州2024年州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），如實填寫報名信息。如所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考聘資格。報考者報名提交《報名表》（一式三份）須經(jīng)所在單位及主管部門、所在縣（市）黨委組織（人社）部門審核同意并蓋章，垂直管理單位、派出單位等須經(jīng)上級主管部門黨委（黨組）審核同意并蓋章。并另附本人近期兩寸免冠彩色照片電子版（jpg格式、20KB以下，用本人身份證號標注命名）、職位所需其他報考條件要求的相關(guān)證明材料，在報名時提交。

各縣（市）人力資源和社會保障局負責受理本縣市報考者報名和數(shù)據(jù)匯總工作。報考者到所在縣（市）人力資源和社會保障局報名，縣（市）人力資源和社會保障局對報考者是否具備考聘的資格條件進行資格審查。經(jīng)資格審查不符合條件的，向報考者說明理由。

報名時間截止后一天內(nèi)，各縣（市）人力資源和社會保障局須將《黔西南州2024年州直事業(yè)單位公開考聘工作人員報名信息統(tǒng)計表》（附件3）、《報名表》（附件2）、報考者照片電子版報州人力資源社會保障局進行匯總。

本次公開考聘不收取報考者任何費用。

（二）資格審查

資格審查時間為2024年8月26日9:00至8月30日17:00。

1.資格審查在州人力資源社會保障局的統(tǒng)一組織下，由州人力資源社會保障局、各州直考聘單位及其主管部門共同負責實施。按照《考聘公告》和崗位所需的資格條件，統(tǒng)一對各縣（市）人力資源和社會保障局審核匯總報送的報考者的《報名表》在48小時內(nèi)完成資格審查。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對不符合條件的，應(yīng)向報考者說明理由。

2.資格審查結(jié)束后，審核通過人數(shù)與計劃考聘人數(shù)達不到3:1比例的，則對該崗位考聘人數(shù)按比例予以減少或取消，州人力資源社會保障局對減少、取消的職位在“黔西南州人民政府網(wǎng)”（www.qxn.gov.cn）公布。

3.同一職位考聘計劃減少的，該職位的報考者不得進行職位調(diào)整。職位考聘計劃取消的，由報考者本人在規(guī)定時間內(nèi)向擬改報的考聘單位提出書面改報申請。改報職位截止時間為2024年9月2日18點前。逾期未申請改報的，視為放棄參加考聘。

資格審查貫穿考聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其報考資格或者考聘資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化，或其他原因?qū)е聢罂颊卟环蠄罂紬l件的，終止其考聘程序，不再作為考聘人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經(jīng)查實，取消考聘資格。

（三）筆試準考證發(fā)放

報名審核通過后，報考者須于2024年9月4日至6日，憑本人有效居民身份證原件，到州人事考試中心（興義市建設(shè)路22號黔西南州人力資源和社會保障局1樓）領(lǐng)取筆試準考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄參加考聘。

四、筆試

（一）筆試為閉卷考試，重點測查報考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

根據(jù)州直考聘單位及其主管部門需要，部分職位增加專業(yè)測試。專業(yè)測試由各州直考聘單位及其主管部門根據(jù)需要組織實施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實際和職位特點，主要測試報考者的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分，占筆試環(huán)節(jié)成績的50%。相關(guān)州直考聘單位及其主管部門擬定專業(yè)測試方案，于9月6日前報州人力資源社會保障局審核同意后進行。專業(yè)測試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時將測試結(jié)果加蓋州直考聘單位及其主管部門公章后，報州人力資源社會保障局備案。

（二）時間和地點。2024年9月8日上午9:00—11:30，考點設(shè)在興義市，地點詳見準考證。報考者須同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

（三）成績公示。筆試環(huán)節(jié)成績于9月中旬在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上公布，公布時間不少于3天。

（四）筆試環(huán)節(jié)成績計算。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試環(huán)節(jié)成績按照百分制計算，計算方法為：

1.不需要專業(yè)測試職位的筆試環(huán)節(jié)成績=公共科目成績

2.需專業(yè)測試職位的筆試環(huán)節(jié)成績=公共科目成績×50%+專業(yè)測試科目成績×50%

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低的順序，按職位資格復(fù)審人數(shù)與考聘計劃數(shù)3:1的比例確定，同一職位報考者筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審對象。

資格復(fù)審由州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，州直考聘單位及其主管部門負責實施，采取現(xiàn)場資格復(fù)審的方式進行。州人力資源社會保障局將適時在“黔西南州人民政府網(wǎng)”（www.qxn.gov.cn）上發(fā)布資格復(fù)審公告。公告發(fā)布后，由州直考聘單位及其主管部門通知資格復(fù)審對象攜帶本人有效居民身份證、筆試準考證和《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、報考職位要求的其他報考資格條件證書（證明）等材料到指定地點進行資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人數(shù)與考聘計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或者取消考聘計劃；考聘計劃調(diào)整情況由州人力資源社會保障局在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布。

報考者須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致24小時內(nèi)無法聯(lián)系的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的報考者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補審核期內(nèi)按筆試總成績由高到低依次遞補。

六、面試

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單，面試時間、地點和職位調(diào)整情況由州人力資源社會保障局在“黔西南州人民政府網(wǎng)”（www.qxn.gov.cn）上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。

面試地點設(shè)在興義市，考場地點詳見面試準考證。報考者須同時持本人有效居民身份證和面試準考證參加面試。

未達到面試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、總成績計算及成績公布

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按照百分制計算，計算方法為：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×50%+面試成績×50%。

州人力資源社會保障局適時在“黔西南州人民政府網(wǎng)”（www.qxn.gov.cn）公布總成績及排名情況。公布時間不少于3天。

八、體檢

根據(jù)總成績從高到低的順序按與考聘計劃1:1比例確定體檢對象。同一職位報考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為體檢對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為體檢對象；面試成績相同，則另行研究決定。州人力資源社會保障局適時在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布體檢公告。體檢由州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行，參照公務(wù)員錄用體檢的標準和要求執(zhí)行。

參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時間體檢的，按照該職位報考者總成績從高分到低分依次遞補體檢，遞補最多進行兩次。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象。州人力資源社會保障局將適時在“黔西南州人民政府網(wǎng)”上發(fā)布考察公告。

考察工作由州人力資源社會保障局統(tǒng)一組織，州直考聘單位及其主管部門負責具體實施，考察組由3名正式工作人員組成。

考察組一般由單位熟悉組織人事工作的人員和熟悉考聘職位情況的人員共同組成?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，全面考察德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入州直機關(guān)。考察組可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》或《吸收（聘用）審批表》以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察結(jié)束后，考察合格人數(shù)達不到考聘所需人數(shù)時，從達到面試最低合格分數(shù)線的報考者中，按總成績從高到低的順序依次進行遞補體檢、考察。

十、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

州直考聘單位及其主管部門根據(jù)考察情況和人崗相適程度，按照干部管理權(quán)限集體討論確定擬聘用人員，并在考聘單位和擬聘用人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)影響聘用的，取消考聘資格。沒有問題或者反映問題不影響聘用的，州直考聘單位及其主管部門召開會議研究確定擬調(diào)動人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。擬調(diào)動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕考聘單位辦理擬調(diào)動人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

因公示不合格、本人自愿放棄等原因造成的職位空缺，不再遞補。

十一、其他事項

（一）本次公開考聘未盡事宜，由州人力資源社會保障局負責解釋。

（二）公開考聘期間，筆試成績查詢、資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時間、地點等請關(guān)注黔西南州人民政府網(wǎng)站通知，報考者參加專業(yè)測試、考察環(huán)節(jié)的通知事項由州直事業(yè)單位及其主管部門公布。請報考者注意與考聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見《崗位表》中“咨詢電話”欄，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜而造成的后果，由報考者自行承擔。

咨詢電話：

黔西南州人力資源和社會保障局事管科：3221609

興義市人力資源和社會保障局事管股：3228724

興仁市人力資源和社會保障局事管股：6210506

安龍縣人力資源和社會保障局事管股：5211073

貞豐縣人力資源和社會保障局綜合保障中心：6617160

普安縣人力資源和社會保障局事管股：7235329

晴隆縣人力資源和社會保障局事管股：7613485

冊亨縣人力資源和社會保障局人事人才股：4210426

望謨縣人力資源和社會保障局人事人才股：4613556

黔西南州人力資源和社會保障局

2024年8月19日

附件1：黔西南州2024年州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員職位表.xls

附件2：黔西南州2024年州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員報名表.XLS

附件3：黔西南州2024年州直事業(yè)單位公開考聘工作人員報名信息統(tǒng)計表.XLS

原標題：黔西南州2024年度州直事業(yè)單位面向全州公開考聘工作人員公告

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202408/t20240819_85404875.html

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