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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)匯聚人才，用好第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引才工作是在中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，德江縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本公告具體組織實(shí)施。

二、原則和程序

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引才崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺人才49人，其中：衛(wèi)生類44人（員額制）、綜合類5人，具體引進(jìn)崗位及有關(guān)條件詳見《2025年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱“崗位表”）。

醫(yī)學(xué)博士研究生可不受本次引才崗位計(jì)劃限制。

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)若有剩余，可在年內(nèi)繼續(xù)納入下步招引計(jì)劃。

四、引進(jìn)范圍及對(duì)象

綜合類崗位面向國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（附件2）碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生公開引進(jìn)。

衛(wèi)生類崗位面向具有國(guó)內(nèi)高校碩士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生（其中部分崗位：具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的，學(xué)歷可放寬至本科學(xué)歷）

五、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

（三）截止報(bào)名首日，年齡在18至35周歲；博士研究生或應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位具有副高職稱人員可放寬至40周歲。

（四）2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的非在讀人員。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（六）有志在德江縣服務(wù)年限不低于5年。

（七）具有符合崗位要求的工作能力，以及報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

六、截止報(bào)名首日有下列情形之一的，不得報(bào)考

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的；

（三）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（四）曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

（五）在各級(jí)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位期限內(nèi)的；

（六）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)〈單位）和事業(yè)單位的工作人員被辭退未滿5年的；農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)期未滿且仍在崗的人員；

（七）對(duì)尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位在編工作人員；本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職未滿1年的；在（被）本次引才單位辭職（或解聘）未滿5年的；現(xiàn)役軍人；定向到具體單位工作的定向生、委培生；

（八）應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（九）在考察階段未能按規(guī)定時(shí)間要求提供報(bào)考崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的（如：個(gè)人檔案等）；

（十）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、引才信息發(fā)布

本次引才工作的相關(guān)信息在“德江縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布（網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn）。

八、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日9:00—26日17:00

(三)報(bào)名網(wǎng)址：https://bm.bjpass.com/front/site/djrsmb

(四)報(bào)名程序：

1.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)址注冊(cè)并提交報(bào)名信息；

2.應(yīng)聘者持報(bào)名表（網(wǎng)上打?。┘皪徫粭l件所需資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；

3.經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：

1.本地現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)：

時(shí)間：2025年4月22日9:00—25日17:00

德江縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳（地址：德江縣井岡山路）。

2.赴十三屆貴州人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn)：

時(shí)間：2025年4月26日9:00—17:00

高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，地點(diǎn)：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)（花溪大學(xué)城）。

(六)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提交的材料：

1.《2025年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印）1份。

操作流程：登錄系統(tǒng)→錄入報(bào)名信息→提交審查→打印報(bào)名表→赴現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；對(duì)暫未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證的2025年度畢業(yè)生，可先持“就業(yè)推薦表”（原件或復(fù)印件）報(bào)名，但須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

4.引進(jìn)崗位所需其他條件的證件證明材料（原件及復(fù)印件1份，如：資格證）；

5.在職人員須提供單位同意報(bào)考證明，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還需按干部管理權(quán)限由同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明。（同意報(bào)考證明可單獨(dú)出具，也可由單位直接在報(bào)名表相應(yīng)欄目中簽署同意報(bào)考意見后簽章）

(七)報(bào)名及資格審查有關(guān)要求:

1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本次引才公告和“崗位表”的有關(guān)要求和條件，對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)考崗位條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不符合引進(jìn)條件的不得報(bào)考，否則后果自負(fù)。

2.每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。

3.具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)對(duì)象和崗位資格條件進(jìn)行資格審查。符合條件的，由負(fù)責(zé)資格審查人員在報(bào)名信息表上簽“合格”并署名。

4.本次引才崗位不設(shè)開考比例。

5.報(bào)名結(jié)束后，公布報(bào)名合格總?cè)藬?shù)和每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名及資格審查合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、考試

考試根據(jù)報(bào)名合格人數(shù)情況采取“筆試+面試”或“面試”的方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名合格人數(shù)與引才崗位計(jì)劃數(shù)超過1:3比例的進(jìn)行“筆試+面試”，未超過1:3比例(含1:3)的直接面試。

醫(yī)學(xué)博士研究生采取面談方式確定是否聘用，招聘方確定聘用的直接進(jìn)入簽約體檢環(huán)節(jié)。

（一）筆試

閉卷考試，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，只考一科，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)所屬類別確定，具體考試類別詳見“崗位表”（附件1）。

筆試地點(diǎn)設(shè)在德江縣城區(qū)，筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在“德江縣人民政府網(wǎng)”另行公告。

（二）面試

一是從筆試合格考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照實(shí)際引才崗位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象；同一崗位考生筆試成績(jī)排名出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象；實(shí)際引才崗位人數(shù)與實(shí)考考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，該崗位合格考生全部確定為面試對(duì)象。二是免筆試考生直接確定為面試對(duì)象。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，計(jì)分方式采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（四舍五入保留兩位小數(shù)），現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并通報(bào)考生面試成績(jī)。根據(jù)崗位報(bào)考情況分類設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，“筆試+面試”的考生面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分、免筆試考生面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在“德江縣人民政府網(wǎng)”另行公告。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算辦法

1.“筆試+面試”考生的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī) =（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.“面試”考生的成績(jī)計(jì)算辦法：

綜合成績(jī) =（面試成績(jī)）

十、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

簽約人員從參加考試成績(jī)合格考生中，按綜合成績(jī)由高到低，以實(shí)際引進(jìn)崗位人數(shù)1:1等額確定簽約對(duì)象。同一崗位合格考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的：參加筆試+面試的考生以筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為簽約對(duì)象，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤囊灾骺脊僭u(píng)分高的優(yōu)先確定為簽約對(duì)象；只面試考生以主考官評(píng)分高的優(yōu)先確定為簽約對(duì)象。

簽約人選確定后，按照“雙向選擇”的原則，簽訂《2025年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才聘用意向性協(xié)議書》（附件3）。根據(jù)用人單位需要，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)另與招聘單位另外簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡(jiǎn)稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。

考生在簽約、體檢環(huán)節(jié)因主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，可從同一崗位考試合格人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)（以遞補(bǔ)對(duì)象簽約后的算遞補(bǔ)一次）。

十一、體檢

簽約人員確定為體檢對(duì)象。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作，由縣人社部門根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由體檢實(shí)施單位隨機(jī)指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院為體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論。

十二、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝换蛑鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有不符合本次引才對(duì)象、條件和有關(guān)要求的考察結(jié)果為不合格?？疾觳缓细裾?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十三、聘用審批

（一）考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示（不少于5個(gè)工作日）。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）擬聘用人員公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員資料報(bào)德江縣人力資源和社會(huì)保障局審核通過，按人事管理權(quán)限向銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（三）被聘用人員按規(guī)定試用期執(zhí)行，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十四、福利待遇

本次引進(jìn)人才聘用上崗后，其工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按德江縣事業(yè)單位編制工作人員同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

符合《德江縣高層次人才津貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》《德江縣教育系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)培育辦法（試行）》《德江縣綜合類高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法（試行）》《德江縣公立醫(yī)院高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》規(guī)定的，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策待遇。

十五、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格。對(duì)引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿整個(gè)引才工作始終，在引才任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次引才對(duì)象和條件的，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，依法解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（二）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（三）本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：rst.guizhou.gov.cn）“政務(wù)公開→重點(diǎn)領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”、教育部有關(guān)規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。崗位學(xué)科專業(yè)名稱默認(rèn)與《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》同步。專業(yè)要求為“**門類”的為學(xué)科門類及下設(shè)專業(yè)，“**類”的崗位為一級(jí)學(xué)科及下設(shè)專業(yè)，未備注的為二級(jí)學(xué)科具體專業(yè)。

引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩；引才崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(guó)（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

（四）本次引才各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素或特殊情況而延期變動(dòng)的，相關(guān)信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公告。

（五）本次招聘有關(guān)政策信息由“縣人才辦”負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-8532223??德江縣人才辦（引才優(yōu)惠政策咨詢）

0856-8523073??德江縣人社局（引才考務(wù)相關(guān)咨詢）

0856-8520016??德江縣衛(wèi)健局

監(jiān)督電話：0856-8532126??德江縣紀(jì)委監(jiān)委

附件：

附件1：2025年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位條件一覽表(1).pdf

附件2.2025年德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才高校名單.pdf

附件3-2025德江縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書.docx

中共德江縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年4月7日

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