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為著力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高層次人才隊(duì)伍,中共貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院擬參加第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)1名高層次人才。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神,制定本方案。
一、高層次人才需求
(一)人才類別
具有博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位,有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作,能為學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)。
(二)崗位需求
崗位名稱 |
計(jì)劃引進(jìn)人數(shù) |
專業(yè) |
教學(xué)科研崗位 |
1
|
哲學(xué)(0101)、政治學(xué)(0302)、馬克思主義理論(0305)、中共黨史(030204)、黨的建設(shè)(0305Z1)、馬克思主義中國化(030503)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(020101)、法學(xué)(0301)、中國史(0602)、教育學(xué)(0401) |
二、高層次人才基本條件
(一)引進(jìn)人才需具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.中共正式黨員;
3.遵守中華人民共和國憲法、法律,堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀,衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”,忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”;
4.品行端正,遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,師德師風(fēng)良好;
5.馬克思主義理論功底扎實(shí),熟悉黨的路線方針政策,專業(yè)知識豐富,注重調(diào)查研究,勇于理論創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的教學(xué)培訓(xùn)、科學(xué)研究、決策咨詢能力;
6.身體健康,人格健全,安心工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
7.博士人才原則上年齡不超過40周歲(年齡計(jì)算截至日期為2025年12月31日)。
(二)有以下情形的人員不得引進(jìn)
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
6.被開除公職的;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的;
8.在考察階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供符合招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書時(shí)間可放寬至2025年12月31日);
9.不符合引才崗位所需資格或條件的;
10.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
12.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的;
14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
三、高層次人才引進(jìn)待遇
高層次人才被聘用后,可享受以下待遇:
(一)報(bào)銷面試的車旅費(fèi)(火車除軟臥外,高鐵除一等座和商務(wù)座,輪船除游輪,高于高鐵二等座票價(jià)的飛機(jī)票按高鐵票價(jià)進(jìn)行折算報(bào)銷)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi);
(二)高層次人才津貼(如遇上級政策調(diào)整按調(diào)整后政策執(zhí)行);
(三)博士可享受院聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過評聘取得相應(yīng)資格,如未取得資格則按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用);
(四)已經(jīng)取得副高職稱的,根據(jù)實(shí)際級別可享受院聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)五級至七級崗位)工資待遇,待參加省委黨校專職教師專業(yè)技術(shù)資格評定取得相應(yīng)資格后,按照有關(guān)規(guī)定和程序聘用到副高級崗位(專業(yè)技術(shù)五級至七級崗位)。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.gui zhou.gov.cn)、貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院微信公眾號發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年4月10日—4月27日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊,在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料,投遞的截止時(shí)間為4月27日18時(shí)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合崗位要求的資格條件,填寫報(bào)名表(附件),并提供相關(guān)的支撐材料:包括身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料。應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確;
3.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。
(三)資格審查
1.對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,資格初審合格人員名單在貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院微信公眾號公布;
2.資格審查貫穿引才工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)評審(面試)
1.資格初審合格的應(yīng)聘人員,由貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院主管部門組織評審(面試)。評審(面試)相關(guān)信息(含評審時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果運(yùn)用等)在貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院微信公眾號上公示;
2.報(bào)名人數(shù)大于35人,采取“線上初評+線下考核”評審方式,按照單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員;少于35(含35)人的,采取“線下考核”評審方式。
(五)體檢
按引才計(jì)劃與考核(面試)成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求,提供綜合考察所需材料。
(七)擬聘公示
1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用;
2.在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的,可按照評審成績高低進(jìn)行最多2次遞補(bǔ)。
(八)聘用手續(xù)
經(jīng)考察、公示不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、工作要求
高層次人才引進(jìn)工作在中共貴州省委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展,中共貴州省委組織部紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督引才工作,應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851-85890075
監(jiān)督電話:0851-85892140
附件1:中共貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx
附件2:中共貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名信息表.wps
中共貴州省委組織部組織人事干部學(xué)院
2025年4月10日
文章來源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502696.html
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