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2025年茅臺(tái)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告
作者: 發(fā)布時(shí)間:2025-05-07


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一、學(xué)校簡介

茅臺(tái)學(xué)院(Moutai Institute)是由中國貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司舉辦,2017年5月23日經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)置的非營利性全日制應(yīng)用型普通本科高校。學(xué)校坐落于“中國酒都”貴州省仁懷市南部新城,占地1076.2畝,建筑面積25.4萬平方米,教學(xué)科研設(shè)施設(shè)備先進(jìn),圖書館館藏資源豐富,校園信息化智慧化程度高,學(xué)習(xí)生活環(huán)境條件舒適便捷。

學(xué)校圍繞釀酒產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)學(xué)科專業(yè),輕工技術(shù)與工程和社會(huì)學(xué)獲批省級(jí)重點(diǎn)支持學(xué)科。現(xiàn)設(shè)有白酒釀造工程、釀酒工程、葡萄與葡萄酒工程、食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、自動(dòng)化、包裝工程、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、旅游管理、種子科學(xué)與工程15個(gè)本科專業(yè)。其中,釀酒工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程獲批進(jìn)入省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)行列。

學(xué)校充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),圍繞釀酒、酒文化、酒營銷、資源循環(huán)等領(lǐng)域開展課題研究,獲建省部級(jí)科研平臺(tái)4個(gè),獲立國家級(jí)科研項(xiàng)目29項(xiàng)、省部級(jí)項(xiàng)目61項(xiàng)、市廳級(jí)項(xiàng)目320項(xiàng)。

二、需求人才層次

第一層次(A類):在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家最高科技獎(jiǎng)獲得者同層次實(shí)力、水平、成就、影響的。

第二層次(B類):在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國家杰出青年科學(xué)基金或青年科學(xué)基金項(xiàng)目(A類)獲得者、國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、貴州省管理期內(nèi)的省管專家(Ⅰ類)、貴州省高層次創(chuàng)新型人才“十”層次人選同層次實(shí)力、水平、成就、影響的。

第三層次(C類):在學(xué)科領(lǐng)域達(dá)到國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或青年科學(xué)基金項(xiàng)目(B類)獲得者、貴州省管理期內(nèi)的省管專家(Ⅱ類)、貴州省高層次創(chuàng)新型人才“百”層次人選同層次實(shí)力、水平、成就、影響的,或者對(duì)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

第四層次:

D類:具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位且為正高級(jí)職稱。

E類:具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

    三、引進(jìn)待遇

1.第一、二層次人才可自行引進(jìn)聘用8名相關(guān)領(lǐng)域的博士研究生組建科研團(tuán)隊(duì),引進(jìn)的博士適用本招聘公告載明的引進(jìn)政策。

2.夫妻雙方均通過高層次人才招聘流程入校工作的,只能申請(qǐng)一套過渡性住房。

3.報(bào)銷來校面談期間住宿費(fèi)和往返路費(fèi)(需提前預(yù)約),參照《茅臺(tái)學(xué)院差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.上述所有待遇以最終簽訂合同的所載內(nèi)容為準(zhǔn)。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

符合招聘條件者,填寫《茅臺(tái)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(附件2),并附以下材料:

1.有效二代居民身份證(正反面);

2.碩士、博士階段畢業(yè)證和學(xué)位證。港澳臺(tái)或境外高校畢業(yè)的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2025年畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

3.科研成果(代表性論文等);

4.其他證書資料。

所有材料打包發(fā)送至郵箱:mtxyzzrsc@163.com,電子郵件標(biāo)題為“姓名*應(yīng)聘單位*聯(lián)系方式”。應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中提交任何個(gè)人信息的行為均視為本人自愿且同意提供,并授權(quán)學(xué)?;谡衅负蛣趧?dòng)關(guān)系建立等目的對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行使用和處理。

(二)簡歷篩選

對(duì)應(yīng)聘人員材料的完整性、真實(shí)性進(jìn)行審查,核實(shí)專業(yè)方向、科研成果等基本條件是否符合引進(jìn)要求。

(三)面談

報(bào)名材料審核通過后學(xué)校將組織現(xiàn)場(chǎng)面談。

(四)體檢

通過面談的,根據(jù)學(xué)校通知進(jìn)行體檢。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(六)公示

1.經(jīng)面談、體檢、考察等合格的,確定為擬聘用人員,在“茅臺(tái)學(xué)院官網(wǎng)”(www.mtxy.edu.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間查實(shí)擬聘用人員存在嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員可能存在嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)入職辦理

公示期滿后未有影響聘用情形的,或雖有其他情形,但經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的,擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂合同;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。

咨詢電話:0851--28797006(茅臺(tái)學(xué)院人力資源部)

13765254917(蔣老師)

舉報(bào)電話:0851--28797053(茅臺(tái)學(xué)院紀(jì)委綜合室)

    舉報(bào)網(wǎng)址:http://guizhou.12388.gov.cn/

 

    附件:1.《茅臺(tái)學(xué)院引進(jìn)高層次人才崗位需求表》.docx

          2.《茅臺(tái)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》.docx

原標(biāo)題:茅臺(tái)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://mtxy.edu.cn/sy/tzgg/20250502/20250502_158656.shtml


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