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根據(jù)《2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我院2025年公開招聘工作人員面試考核工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、面試對(duì)象

2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位）資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員（具體人員名單詳見附件）

二、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1.39、40、41、42崗位

時(shí)間：2025年6月12日9:00-11:30

地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（教育園區(qū)校區(qū)）行政樓二樓2-1室

2.43、44、45崗位

時(shí)間：2025年6月12日8:30-11:30，14:30-17:30

地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院（銅仁市錦江北路27號(hào)）七樓人事科

三、考試時(shí)間及地點(diǎn)

1.39、40、41、42崗位

時(shí)間：2025年6月13日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）

地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（教育園區(qū)校區(qū)）C棟教學(xué)樓

2.43、44、45崗位

時(shí)間：2025年6月13日（具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證）

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

四、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化、面談的方式進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化方式

應(yīng)聘人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽取的題目進(jìn)行面試，面試時(shí)間為15分鐘。按百分制計(jì)分，滿分100分，專家組根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和最低分，取平均分作為面試最后成績(jī)，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

2.面談方式

由面談考官對(duì)考生進(jìn)行面談，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)期間表現(xiàn)等情況。面談過程應(yīng)詳細(xì)記錄，面談采用計(jì)分制，滿分100分，應(yīng)聘人員在政治立場(chǎng)、意識(shí)形態(tài)、品德修養(yǎng)、思想言論等方面存在嚴(yán)重問題的，實(shí)行一票否決。

五、面試綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)=結(jié)構(gòu)化成績(jī)×90%＋面談成績(jī)×10%

2.綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。綜合成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分，考生綜合成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上（含），才具有錄用資格。

六、其它注意事項(xiàng)

1.面試考生憑本人有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室報(bào)到，采取抽簽的辦法確定參加面試的順序，面試考生的抽簽號(hào)為該考生代號(hào)，考生在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)只能報(bào)考號(hào)，不能說出自己姓名和有關(guān)個(gè)人信息，否則取消面試資格，面試成績(jī)按零分處理。

2.面試成績(jī)的公布由計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試考生得分，并簽署姓名，經(jīng)監(jiān)督員確認(rèn)簽字后，由主考官審核簽字，并當(dāng)場(chǎng)向面試考生公布。

3.考試結(jié)束后，面試成績(jī)將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)予以公布。

聯(lián)系電話：08566909061（組織人事部）

監(jiān)督電話：08566909065（監(jiān)察室）

附件：2025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員（銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位）進(jìn)入面試人員名單

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月3日

原標(biāo)題：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員面試公告

文章來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2025-06-03/content-28853.html

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