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根據(jù)《教育部?財(cái)政部?人事部?中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）、《教育部辦公廳?財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2025〕1號(hào)）、《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（黔教函〔2025〕28號(hào)）、《市教體局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<遵義市2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》（遵教體人〔2025〕4號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

遵義市新蒲新區(qū)2025年招聘“特崗計(jì)劃”教師共50名(全部為中央“特崗計(jì)劃”招聘指標(biāo)），其中初中招聘20名、小學(xué)招聘30名（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定校、定崗、定員）原則。

（二）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，招聘的教師安排在鎮(zhèn)級(jí)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）任教。

（三）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入新蒲新區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

（四）重點(diǎn)為農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，無刑事犯罪記錄和未被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及其他不得聘用的違法記錄。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

（三）年齡不超過32周歲（即1992年6月12日及以后出生）；支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，年齡不超過35周歲（1989年6月12日及以后出生）。

（四）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

（五）具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

（六）語文學(xué)科崗位須取得二級(jí)甲等及以上普通話證書。

（七）具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，按照《遵義市2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求》執(zhí)行（詳見附件2）。

（八）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（九）中央“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名－現(xiàn)場(chǎng)資格審查及公示－筆試－面試－體檢－入職審查－簽約上崗等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作）。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），并對(duì)在網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查及公示

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

“網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名”成功的考生，在資格審查時(shí)間段內(nèi)，持規(guī)定的相關(guān)材料到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日（上午8:30--12:00，14:00--17:00），逾期未到指定地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查地點(diǎn)：遵義市新蒲新區(qū)開投大廈4樓460會(huì)議室。

3.資格審查須提供以下材料原件及復(fù)印件：

（1）本人有效居民身份證。

（2）相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》和二級(jí)乙等及以上普通話證書，報(bào)考語文學(xué)科的考生須提供二級(jí)甲等及以上普通話證書。

（3）畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

（5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，須提供相關(guān)證明材料。

4.審查結(jié)果公示?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，審查結(jié)果將在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)上公示。

（三）筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日，資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？?、駕駛證等）參加筆試，參加筆試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容。筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、外語（英語）、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、體育與健康、藝術(shù)（音樂）、心理健康等13個(gè)學(xué)科?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績(jī)公示。筆試成績(jī)將在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)上公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到遵義市新蒲新區(qū)教育體育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。查分結(jié)束后發(fā)布面試公告并公布進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

面試總分為100分，設(shè)最低面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)以后期發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)），保持通信暢通。

1.面試要求。以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進(jìn)入），每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

2.面試內(nèi)容。以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

3.成績(jī)公示。面試結(jié)束后，報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)谧窳x市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)上公示，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

考試總成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）＋面試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）”。

（五）體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)。另行通知，報(bào)考人員須保持通信暢通。

2.體檢要求。參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照同崗位考試總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件（即：參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生）之一的進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如條件完全相同者，則重新組織面試后高分者進(jìn)入體檢。

體檢在遵義市新蒲新區(qū)教師招聘辦公室指定醫(yī)院開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用，空缺的名額，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件（即：參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生）之一的優(yōu)先進(jìn)入體檢；均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如以上條件完成相同者，則重新組織面試后高分者進(jìn)入體檢。

（六）入職審查

體檢結(jié)束后，由遵義市新蒲新區(qū)教師招聘辦公室按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄，是否被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，通過“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

（七）簽約上崗

1.公布名單。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)上公布擬聘用人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.選崗。根據(jù)崗位計(jì)劃，分學(xué)段、學(xué)科，按總成績(jī)由高到低依次選崗。總成績(jī)相同時(shí)，滿足優(yōu)先錄取條件（即：參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生）之一的優(yōu)先選崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先選崗。選崗后自動(dòng)放棄的，需提交自動(dòng)放棄選崗承諾書，并不再重新組織選崗，按空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.遞補(bǔ)?？杖睄徫辉谕瑣徫粓?bào)考人員中按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)入遞補(bǔ)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按滿足優(yōu)先錄取條件（即：參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生）之一的優(yōu)先進(jìn)入遞補(bǔ)；均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入遞補(bǔ)。如以上條件完成相同者，則重新組織面試后高分者進(jìn)入遞補(bǔ)。

在同一學(xué)段學(xué)科崗位遞補(bǔ)體檢和選崗后仍有空缺名額的，將從進(jìn)入面試人員中按照以下順序遞補(bǔ)體檢聘用：

（1）初中學(xué)科崗位空缺名額在小學(xué)相同學(xué)科且符合初中報(bào)考條件人員中按照總成績(jī)從高到低進(jìn)入遞補(bǔ)；

（2）小學(xué)學(xué)科崗位空缺名額在初中相同學(xué)科人員中按總成績(jī)從高到低進(jìn)入遞補(bǔ)。

同一學(xué)段學(xué)科崗位遞補(bǔ)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件（即：參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生）之一的優(yōu)先進(jìn)入遞補(bǔ)，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的，依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類專業(yè)優(yōu)先、不同學(xué)歷以高學(xué)歷者優(yōu)先進(jìn)入遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于70分，否則不予遞補(bǔ)。

4.簽訂聘用合同。按照新蒲新區(qū)公辦教師聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2025年秋季學(xué)期開學(xué)前，由遵義市新蒲新區(qū)教育體育局將聘用教師派遣到簽約學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，由遵義市新蒲新區(qū)教師招聘辦公室研究確定是否遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

5.教師報(bào)到時(shí)間。簽訂聘用合同并參加崗前培訓(xùn)的特崗教師須在2025年秋季學(xué)期開學(xué)前到簽約學(xué)校報(bào)到。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入新蒲新區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面享受與我區(qū)公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入社會(huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

（二）區(qū)教體局負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。簽約學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由新蒲新區(qū)統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入教師編制，落實(shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）成立遵義市新蒲新區(qū)教師招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作，由區(qū)組織人事部牽頭，區(qū)教育體育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。各部門要加強(qiáng)協(xié)同配合，嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

（二）招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10 號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

（四）特崗教師實(shí)行合同制管理，由新蒲新區(qū)組織人事部、新蒲新區(qū)教育體育局與特崗教師簽訂聘用合同。

（五）特崗教師上崗任教前要加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。于2025年8月31日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

（六）要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

（七）對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（八）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.xinpu.gov.cn/）及“新蒲教育”公眾號(hào)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通信暢通。

本次招聘工作中，遵義市新蒲新區(qū)教師招聘辦公室不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請(qǐng)撥打有關(guān)電話咨詢。

七、監(jiān)督投訴

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、區(qū)有關(guān)部門舉報(bào)。

咨詢電話：遵義市教育體育局0851-28222836、28252110

遵義市新蒲新區(qū)教育體育局0851-28687931

監(jiān)督電話：0851-27915321

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

本《實(shí)施細(xì)則》由區(qū)組織人事部、區(qū)教體局、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

附件：

附件1：遵義市新蒲新區(qū)2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位表.xlsx

附件2：遵義市2025年“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位學(xué)歷專業(yè)要求.doc

2025年6月9日

原文鏈接：http://www.xinpu.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250609_88115998.html

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