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一、企業(yè)簡介
貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司(以下簡稱貴州建養(yǎng)集團(tuán)),注冊資本金1.5235億元,2018年9月11日正式掛牌成立,由省國資委統(tǒng)一監(jiān)管。貴州建養(yǎng)集團(tuán)總部及所屬11家子(分)公司分布在貴州9個(gè)地州(市),具有公路工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì),路基路面、橋梁、隧道養(yǎng)護(hù)甲級資質(zhì)和交安設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì),以及建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)及試驗(yàn)檢測、工程設(shè)計(jì)、勘察、測量等資質(zhì)。
貴州建養(yǎng)集團(tuán)始終秉持“建養(yǎng)并重、以養(yǎng)為本”戰(zhàn)略定位,踐行“匠心建養(yǎng)、以道致遠(yuǎn)”企業(yè)文化理念,著力打造“黔式養(yǎng)護(hù)品牌”,構(gòu)建集公路投資、建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、試驗(yàn)檢測等主營業(yè)務(wù)及房建、水利等業(yè)務(wù)為一體,業(yè)務(wù)布局覆蓋全省各地州(市),并向鄰省延伸的經(jīng)營格局,目前成長為貴州省最大的養(yǎng)護(hù)企業(yè)。
二、人才引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、人才引進(jìn)需求
貴州建養(yǎng)集團(tuán)人才引進(jìn)詳見《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司所屬公司2025年人才引進(jìn)崗位一覽表》(附件1)。
四、人才引進(jìn)相關(guān)要求
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持高度一致。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識,服從公司工作安排。
5.具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
6.其他規(guī)定的情形。
(二)有以下情況的人員不予招錄聘用:
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭職的;
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄聘用的其它情形。
五、薪酬待遇和管理
(一)與所在公司簽訂勞動合同。
(二)按照所屬公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行,按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn),享受住房公積金、企業(yè)年金及工會福利待遇。
六、人才引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
主要在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布人才引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名自發(fā)布公告之日起,截止報(bào)名日期為2025年7月24日09:00時(shí),逾期不再接收。應(yīng)聘人員將《誠信承諾書》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格及獲獎證書等掃描件及《貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)以電子郵件發(fā)送至貴州建養(yǎng)集團(tuán)人才引進(jìn)專員郵箱:727855757@qq.com。郵件標(biāo)題請注明:姓名+畢業(yè)院校+原就職單位+應(yīng)聘崗位。
咨詢電話:龍老師 17785881017(接聽時(shí)間:工作日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)。
(三)資格審核
按照公布的崗位要求和基本條件進(jìn)行資格審核,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充相關(guān)證明材料。資格審核貫穿人才引進(jìn)及勞動用工全過程,一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息材料不真實(shí)或不符合條件的,終止引才程序或解除勞動合同或協(xié)議,由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。
(四)面試
貴州建養(yǎng)集團(tuán)根據(jù)資格審核情況,針對符合條件應(yīng)聘人員擇期組織現(xiàn)場面試(面試時(shí)間及地點(diǎn)以電話、短信方式通知),重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)匹配度等,滿分為100分,面試成績擇優(yōu)錄取,在貴州建養(yǎng)集團(tuán)微信公眾號上公布面試結(jié)果。
(五)確定擬引進(jìn)人選
貴州建養(yǎng)集團(tuán)人力資源部根據(jù)面試結(jié)果提出擬錄用建議人選,提交貴州建養(yǎng)集團(tuán)黨委會議研究,確定擬引進(jìn)人才名單。
(六)公示和體檢
貴州建養(yǎng)集團(tuán)對擬引進(jìn)人才名單在貴州建養(yǎng)集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示結(jié)束無異議后確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ);體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消錄用資格;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,若按規(guī)定需要復(fù)檢的,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)背景調(diào)查
進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員簡歷真實(shí)性、有無不良記錄、失信被執(zhí)行人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。
(八)錄用
通過上述環(huán)節(jié)的人員確定為引進(jìn)人才,根據(jù)崗位安排,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到所在公司報(bào)到,拒不報(bào)到的,解除聘用關(guān)系。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,應(yīng)聘人員如實(shí)申報(bào)近親屬在貴州建養(yǎng)集團(tuán)工作的情況,確保招聘工作公正、公平。出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列行為之一的,公司視情節(jié)輕重可重新組織面談或取消其錄用資格:
1.偽造、涂改證件、證明,或以不正當(dāng)手段獲得報(bào)名資格條件的;
2.在面談、背景調(diào)查或體檢等過程中作弊的;
3.可能影響公司對應(yīng)聘者進(jìn)行公平、公正判斷的其他情形。
(三)公司有關(guān)部門及相關(guān)工作人員有下列情形之一的,公司對相關(guān)人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分:
1.指使、縱容他人作弊,或參與作弊的;
2.泄露本次人才引進(jìn)招錄過程中涉及利害關(guān)系信息的;
3.違反規(guī)定影響人才引進(jìn)公平、公正進(jìn)行的。
(四)貴州建養(yǎng)集團(tuán)在人才引進(jìn)過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用,任何針對貴州建養(yǎng)集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等,均與貴州建養(yǎng)集團(tuán)無關(guān)。
(五)本公告最終解釋權(quán)屬貴州建養(yǎng)集團(tuán),引才工作未盡事宜由貴州建養(yǎng)集團(tuán)研究。
附件1:貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司所屬公司2025年人才引進(jìn)崗位一覽表.xlsx
附件3:貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc
貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司
2025年7月17日
原標(biāo)題:貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司2025年人才引進(jìn)公告
文章來源:http://www.gzjyjt.com/xxgk//tzgg/20250717/20250717_285696.shtml?sessionid=395947348
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